(飲食店掲示用)新型コロナウイルス感染拡大防止に関するご来店の皆さまへのご案内

/1

飲食店の皆様が店頭に掲示されるためのお客様向けの案内文雛型です。 新型コロナウイルスの感染拡大防止に対する「従業員の対策」と 「お客様への感染拡大防止の協力のお願い」が内容となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る
過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について

    【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について

    新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の防止対策として4月25日から5月6日までの期間休業実施についての通知サンプルです。

    - 件
  • 閉店の案内状

    閉店の案内状

    閉店の案内状です。閉店の案内状の書き方事例としてご使用ください。

    - 件
  • 販促POP広告_SUMMERSALL(ひまわり)横長Ver.2

    販促POP広告_SUMMERSALL(ひまわり)横長Ver.2

    夏のセール用にお使いください。横長タイプの販売促進用POP広告。

    - 件
  • 【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について

    【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務について

    【コロナ対策】ワクチン接種時の勤務についてのサンプルとなります。会社により方針がことなるため都度変更してください。

    - 件
  • 【改正民法対応版】(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」

    【改正民法対応版】(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」

    一般に職務を限定せず採用した新入社員について、会社側に一定の教育指導義務があると考えられ、能力不足による解雇(本採用見送り)は原則として認められません。 相応の期間をおいて教育指導を繰り返し、それでも本人のやる気や改善が認められず、更に配置転換しても就業に堪えられないかまで慎重に判断する必要があります。 本書式は、上記のような教育指導・配置転換までをも実施した末に、解雇を決断する場合のための「(採用後に相応の教育指導・配置転換実施したが業務に堪えない場合の)「解雇予告通知書」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

    - 件
  • 営業月報_05

    営業月報_05

    月次の営業活動、成果を報告・記録するためのExcel(エクセル)システム。管理項目は5項目まで自由に設定できます。A4横(個人顧客営業向け)

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 営業・販売書式
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×