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業務上の原因によるケガや病気で働けなくなり療養のため賃金を受けられない日が4日以上に及ぶ場合の休業補償を、労災保険による保険給付として請求するときの申請書です。これは労災保険給付関係様式テンプレート(東京労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
社員以外の従業員が中長期で社内に出入りする際の申請書。誓約書含む。(本人署名欄あり)
企業と労働組合の間で、時間外・休日労働に関する協定を締結するための協定書
夏季休暇に関する通知テンプレート書式です。本年度の夏期休暇は、以下の日程に決まりました。各担当者より関係各社には、事前に連絡をし、業務に支障がでないようにお願いします。との旨を社内で通知します。夏季休暇に関する通知テンプレートが無料でダウンロード可能です。
65歳までの雇用確保措置(高年齢者雇用確保措置)において利用率が圧倒的に高い継続雇用制度の希望聴取に用いる申請書です。 継続雇用を行う際に適切な希望聴取を行っていなければ後々の労使紛争につながりやすくなるため、本申請書を用いて適切な希望聴取を行ってください。
傷病による休暇を取得することを申請するために提出する書類
出張届は、社員が出張する際に必要な文書です。この文書には、出張の目的、期間、場所、交通手段、費用などの詳細が記入されています。出張届は、出張後に経理部門に提出することで、出張費用の精算を行うためのものです。また、出張の承認者や連絡先も明記されています。出張届は、出張の管理と報告のための重要な書類です。正確に作成し、必要な添付資料とともに提出してください。
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