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体重測定表 体組成計6種類用 1週間と1カ月
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体重計についている体組成計を表になるようにまとめました。 体重計の記録を入れるだけで表になるようになっています。 簡単に表になりますので、ぜひダイエットなどにご利用ください。 これは6種類用ですが、4種類用もアップしているのでごらんください。
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来客記録簿（来訪者受付表）・横書き・Word【見本付き】
来客記録簿（来訪者受付表）・横書き・Word【見本付き】
来訪者の受付情報を記録し、入退館管理や防犯対策を効率化するための「来客記録簿（来訪者受付表）」です。来社時刻・退社時刻・会社名・氏名・訪問先などの基本情報に加え、予約の有無や用件、備考まで一元管理できる構成となっています。さらに、個人情報の取扱いに関する注意事項や、保存・管理方法を検討する際の参考事項も付記しており、受付実務で運用しやすい内容です。 ■来客記録簿（来訪者受付表）とは 企業に来訪した外部関係者の情報を記録し、入退館の履歴を管理するための書式です。来訪者の把握や防犯対策、緊急時対応の基礎資料として活用されるほか、トラブル発生時の事実確認にも役立ちます。近年では個人情報の適切な取扱いも求められており、管理ルールを明確にした運用が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜受付業務の効率化に＞ 来訪者情報を一覧で管理できるため、受付対応の標準化や業務の効率化に役立ちます。 ＜防犯・安全管理の強化に＞ 入退館履歴を記録することで、不審者対策や緊急時の初動確認に役立ちます。 ＜来訪履歴の記録・確認に＞ 商談や打合せの履歴を残すことで、後日の確認や社内共有にも活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜必要項目を過不足なく記録＞ 来社・退社時刻や訪問先担当者など、基本情報を正確に記載することが重要です。 ＜個人情報の取扱いに配慮する＞ 運用目的に照らして必要な範囲の情報を取得し、閲覧権限や保管方法、保存期間をあらかじめ定めて管理しましょう。 ＜記入環境に配慮する＞ 来訪者同士で記載内容が見えないようにするなど、プライバシーに配慮した運用が望まれます。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで即導入できる＞ 記入例を参考にすることで、初めてでも迷わず運用を開始できます。 ＜Word形式で編集しやすい＞ 自社の受付フロー、部署名、管理欄、注意書きに合わせて柔軟に調整できます。 ※来訪者の氏名・会社名・連絡先等を取得する場合は、個人情報保護法その他の関係法令や社内規程に従い、利用目的の明確化・通知または公表、閲覧制限、保存期間の設定など、適切な管理を行ってください。
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清掃・点検実施管理表(毎日) 007
清掃・点検実施管理表(毎日) 007
日々の清掃や点検の作業が行われたかどうかを確認するためのチェックシートです。 作業が適切に行われることは製品やサービスの品質に直結しますし、問題や異常が発生した場合に早期に対応することにもつながります。 また、清掃や点検が適切に行われたことを証明する重要な記録ともなり、将来的な参照や監査などで活用できるため、記録を整備しておくことが重要です。 日曜日に背景色がつくことで見やすくしていますし、項目等は適宜変更して使用してください。
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【法改正対応】熱中症対策教育記録【見本付き】
【法改正対応】熱中症対策教育記録【見本付き】
2025年6月施行の法改正に対応した「熱中症対策教育記録」テンプレートです。WBGT28℃以上または気温31℃以上の環境で作業を行う事業者に対して義務化された、熱中症対策に関する教育の実施とその記録保持に対応しています。教育日・実施内容・教材・参加者情報などを一括管理でき、見本付きのため初めての作成でも安心してご利用いただけます。 ■熱中症対策教育記録とは 高温多湿環境下での労働における熱中症リスクを軽減するため、従業員に対して事前に行う安全衛生教育の内容と実施状況を記録・保存するための文書です。2025年6月の法改正により、一定の条件下ではこの教育と記録の実施が法的に義務付けられました。 ※対象となる作業や事業場の詳細は、最新の法令や厚生労働省の通知等をご確認ください。 ■テンプレートの利用シーン ＜WBGT28℃以上の作業現場での熱中症対策に＞ 夏季の屋外作業や工場・倉庫等、暑熱環境での作業を行う現場での対策教育に活用。 ＜安全衛生委員会・労基署対応の書類整備に＞ 教育実施状況を記録し、求められた際の提出・説明資料としても使用できます。 ＜協力会社や一人親方への教育記録にも＞ 法令上、社外作業者も対象となるため、外部労働者への記録としても便利です。 ■利用・作成時のポイント ＜教育内容の網羅性を確保＞ 熱中症の基礎知識、作業環境の測定、予防措置、緊急時対応、罰則規定まで広く網羅。 ＜使用教材や担当者情報も記録＞ 配布資料名、実施者氏名、参加者確認欄も明記可能で抜け漏れを防ぎます。 ＜教育未受講者や記録保存への対応も忘れずに＞ 教育未受講者への補講実施や、記録の3年間保存といった運用上の留意点もしっかり反映させておくことが重要です。 ■テンプレートの利用メリット ＜法改正対応の記録書式がすぐに使える＞ 2025年6月の労働安全衛生規則改正に基づいた運用要件を反映しています。 ＜Word形式で編集・共有が簡単＞ 教育内容や担当者、作業現場ごとの情報を手軽にカスタマイズ可能です。 ＜記入例付きで安心＞ 書き方の流れが分かる見本付きのため、初めての担当者でも運用しやすい設計です。
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初任運転者教育指導記録簿 012
初任運転者教育指導記録簿 012
新たに運転業務に就く者に対して行われる教育・指導の内容や実施状況を記録する文書のことです。この記録は、主に運送業等の業務用運転者に対して行われるものであり、運転者の安全運転技術や知識の向上を図るために非常に重要です。 ・安全性の向上…初任運転者が正しい知識と技術を持って運転することで、交通事故の発生を未然に防ぐことができる。 ・教育の質の向上…教育内容の評価と改善に役立ち、より効果的な教育プログラムの開発につながる。 ・運転者の意識向上…自己の運転技術や安全意識の向上を図ることで、より責任感を持って業務に取り組むことができる。 ・事故発生時の証拠…万が一事故が発生した場合に、適切な教育を行っていたことを示す証拠として利用できる。
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【法改正対応】申告書提出記録（電子提出記録）【見本付き】
【法改正対応】申告書提出記録（電子提出記録）【見本付き】
2025年1月施行の国税通則法・電子帳簿保存法改正に対応した「申告書提出記録（電子提出記録）」の無料テンプレートです。本改正により従来の税務署収受印（受領印）が廃止されたため、企業や申告者自身が「受信通知」や「電子申請等証明書」、紙提出時の控え記録をもって提出事実を立証する必要があります。本テンプレートはその証明資料を一元的に管理できる実務的フォーマットで、経理・税務担当者の業務効率化に便利です。 ※2025年1月施行の収受印廃止に関する国税庁ガイドラインに基づき作成されています。実際の運用に際しては顧問税理士等の専門家確認を推奨します。 ■申告書提出記録とは 法人税・消費税などの各種申告書類を提出した事実を、提出方法に応じて整理・保存するための文書です。電子提出ではe-Taxから発行される「受信通知」や「電子申請等証明書」を添付し、紙提出では提出控えや返戻リーフレットに提出者署名・提出日を記録することで、証拠性を担保します。 ■テンプレートの利用シーン ＜電子申告の証明管理＞ e-Taxでの提出日時や受付番号を記録し、受信通知PDFを添付する形で監査・税務調査時に提出証拠を残す場面に。 ＜紙提出を行った際の記録＞ 収受印廃止後も、署名記録や返戻リーフレットを添付し、提出事実を明示する文書管理として活用可能です。 ＜内部統制の準備＞ 外部監査や社内コンプライアンス確認時に、提出記録を整理・保管した文書として有用です。 ■利用・作成時のポイント ＜証明書類の添付を必ず実施＞ 単なる記録だけでなく、受信通知PDFや返戻リーフレットなどの証明資料を添付することが不可欠です。 ＜提出方法区分を記載＞ 電子提出か紙提出かをチェックボックスで区分し、必要な証明資料が欠けないよう確認しましょう。 ＜責任主体を明記＞ 証明責任は申告者にあります。企業利用の場合は担当部署名や責任者名を明記して、監査対応時の証跡を明確にしましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜証明管理の効率化＞ 提出日・受付番号・添付資料を一括で管理でき、証明記録の検索・対応を効率化に繋がります。 ＜Word形式で編集＞ 自社に合わせて自由にカスタマイズでき、追加費用も不要で即運用可能です。
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研修受講記録簿（カスハラ対策）
研修受講記録簿（カスハラ対策）
カスハラ対策研修の受講状況を一元管理するExcelタイプのひな形です。中小企業の人事担当者・コンプライアンス担当者が、誰がどのカスハラ研修を受講したかの管理にお役立てください。 ■研修受講記録簿（カスハラ対策）について 社員の受講日・社員ID・氏名・所属部署・役職・雇用形態・研修種別（管理職向け／現場向け／年次更新）・受講形式（対面／オンライン）を一覧化し、受講状況を集計するシートです。 ■利用シーン ・カスハラ研修の受講状況の一元管理 ・年次研修の実施記録 ・新任関係者の業務開始前研修の管理 ・行政指導・監査への対応資料 ■注意ポイント ＜更新運用＞ 研修実施のたびに記録を追加してください。年次更新研修は同一社員でも別行で記録しましょう。 ■利用メリット ＜無料で受講状況を一元管理＞ 必要情報を一覧で管理可能な無料ツールです。 ＜自動集計で業務効率化＞ COUNTIF関数により、管理職向け／現場向け／対面／オンライン別の受講者数が自動集計されます。 ※本書式は一般的なひな形です。自社の研修体系・人事システムに合わせた調整のうえ、必要に応じて社労士による個別レビューを推奨します。
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