人事評価・目標・研修カテゴリーから探す
人事評価基準 目標設定シート・目標管理シート 面談シート 研修計画書 研修報告書・研修レポート 自己申告書 研修教材・研修資料
新人教育資料、作業ミスやヒヤリの事前防止の必要性をポカヨケ・KY・ヒヤリハットを通して教育します。
新人教育資料、改善提案制度とは何か?3ムとは何か?5Sの必要性について、全員参加で問題意識を高める方法など。
新入社員や新人の教育資料表紙。品質管理とは何か?QCD・3H・5M1E・変化点とは?PDCAサイクルとは?見える化・標準化・QCサークルとは?QC工程表・ポカヨケ・KY・ヒヤリハット・改善提案とは?5Sの取り組み方・3ムとは?安全衛生活動とは?合計8枚の表紙です。新人でなくても品質管理を学びたい方は、まずは全体像を勉強する事ができます。
DR(デザインレビュー/設計審査会)がなぜ必要なのか? 企画⇒設計⇒試作⇒量産とモノ作りを進めるにあたり抜け落ちを防がなければいけません。そのためにDRを各段階で開催して行きます。製造部門・開発部門だけでなく様々な部門でも使えるかと思います。新人にも分かりやすいようにシンプルにまとめてありますので、自由に改定して頂きご活用ください。
目標達成するための表を作成しました。 受験にいいと思います。 よろしくお願いします。
現状の人材組織の概要と将来のありたい姿を1枚のシートでまとめ見える化できます。
1年間の業務やイベントの実施時期を1枚で見渡すための年間行動計画表です。部門の年度計画を立てる管理者や、総務・人事の担当者が、いつ誰が何をするのかを整理して共有する場面で使います。見本付きで、年度計画立案・予算策定や社内研修(DX推進)など5件の記入例が入っています。 ■年間行動計画表とは 1年間に実施する業務やイベントを一覧に並べ、担当者と実施時期を対応させて可視化する計画表です。月単位で全体像を押さえるもので、年度の節目や繁忙期を先に見通す用途に向いています。 ■テンプレートの利用シーン <年度の初めに部門の計画をまとめるときに> 作業内容と担当者を並べて書けるため、誰が何を受け持つのかを共有できます。 <研修・会議・行事の時期を調整するときに> 12か月分が横に並び、予定が重なる月を確認しながらずらせます。 <月をまたぐ作業の期間を示したいときに> 各月が2列に区切られているため、期間の目安を細かく表せます。 ■利用・作成時のポイント <作業は10行に収まる粒度でまとめる> 細かいタスクを並べず、まとまり単位で書き出すと見やすくなります。 <担当者欄には窓口となる責任者を書く> 担当者の列は1列のため、複数人で進める作業でも責任者を1名記載しましょう。 <見直し日を定める> 進捗を月次で更新する日を決めておきましょう。 ■テンプレートの利用メリット <業務効率化> 無料ダウンロードが可能のため、資料作成にかかる手間とコストを削減します。 <計画の抜けに気づきやすい> 実施時期を決めていない作業が空白として残るため、埋め忘れに気づけます。 <業務に合わせた組み替えが容易> 数式による制約がないExcel形式のため、項目名や行の使い方を自由に変えられます。
人事評価基準 目標設定シート・目標管理シート 面談シート 研修計画書 研修報告書・研修レポート 自己申告書 研修教材・研修資料
人事異動・従業員情報 就業規則・社内規程 労務管理・社会保険 人事評価・目標・研修 入社・雇用契約 年末調整・源泉徴収 採用・求人 退職 勤怠・勤務管理 休暇・休職 産休・育休・介護休業 給与・賞与 解雇・懲戒
キャリア・生活文書 AIプロンプト 経営・事業運営 総務・社内業務 営業・販売 社外文書・ビジネス文例 業務管理・IT 人事・労務 企画・マーケティング 画像・イラスト・図形素材 法務・契約 経理・会計・税務 はがき・カード
PDF Word Excel PowerPoint WMF テキスト 画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド