就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成(又は変更)した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更)した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。
「顛末書05(一般)」は、トラブルやミスの経緯、原因、再発防止策を客観的に報告するための文書です。報告を受けた側は問題を把握し、改善を通じて企業経営の向上を図ります。始末書と異なり、顛末書は問題に対する反省や謝罪ではなく、客観的な報告が焦点です。この書式テンプレートは事務処理のミス、商品・サービスの不具合、事故など様々なシーンで役立ちます。無料ダウンロード可能ですので、適切なコミュニケーションと問題解決にご活用ください。
営業活動中の交通事故が発生した際、事故の経緯・原因・損害・再発防止策を整理して社内へ報告するための「顛末書」テンプレート(Word・例文付き)です。社内報告・上長説明・再発防止策の資料として適宜編集のうえご利用ください。 ■顛末書とは 業務上のトラブルや事故について、発生状況・原因・対応を時系列で整理し報告する文書です。 ■テンプレートの利用シーン <社用車事故の社内報告> 営業車・社有車で接触事故や物損・人身事故が起きた際、上長や管理部門へ概要を迅速に共有できます。 <管理職による部下の事故報告> 本人だけでなく、課長・部門責任者が組織対応や再発防止策を含めて報告する書式としても活用できます。 <再発防止策の記録> 事故原因の分析や安全運転の周知内容を文書化し、教育や確認資料として残せます。 ■利用・作成時のポイント <事実を時系列で客観的に> 言い訳を避け、いつ・どこで・何が起きたかを事実ベースで整理します。 <被害状況と対応を具体的に> けがの程度、車両損害、修繕費、示談の進捗状況(交渉中・成立・保険会社対応中など)を具体的に記載ます。 <再発防止策は実行可能に> 「注意する」だけでなく、運転前確認、教育、ミーティング、ルール見直しなど具体策まで落とし込みます。 ■テンプレートの利用メリット <必要項目を整理しやすい> 経緯・損害・原因・対策が順序立てられ、簡潔で漏れのない報告が可能です。 <情報共有が円滑> 事故の全体像を一枚で把握でき、社内対応や保険・総務・法務との連携にも役立ちます。 <安全管理・再発防止の記録になる> 交通事故は多くの業種で発生しており、事故記録は安全管理上重要です。顛末書は運転指導やルール改善の基礎資料として活用できます。
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
在宅勤務制度を導入する際に会社と社員との間で見解の相違が出ない為の定めておきたい規程となっています。
労働者数10人以上を雇用する事業所が就業規則を労働基準監督署に提出する場合、または就業規則に変更があった場合に、就業規則と一緒に届け出る書類です。
各自治体等による新型コロナワクチンの接種が本格化し、従業員の接種も進む中で副反応により出社困難となる事態が発生しています。 ワクチンの接種自体は個人の自由意志による任意としつつも、会社として本人または家族のワクチン接種日・接種翌日(副反応が出た場合に限る)については、年次有給休暇を付与することを主たる内容とする社内掲示案「新型コロナワクチン接種のための休暇付与について(社内掲示用)」の雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
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