就業規則用意見書

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 236

レビュー: - 件

ありがとう: 485

就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成（又は変更）した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更）した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。

カテゴリー

総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

社外文書 > 要望書

人事・労務書式

更新日: 2017.8.21

登録日: 2017.8.21

作者: 松岡勇人

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

フレッシュアップ休暇提案書

フレッシュアップ休暇提案書です。フレッシュアップを目的とした休暇を提案する際にご使用ください。

- 件

残業時間縮減について

残業時間縮減についての通知書です。残業時間縮減に関する内容を周知する際の通知書としてご使用ください。

- 件

役員報酬算定パターン2

医療法人を設立した際、役員報酬をいくらに設定したら税額が安くなるのかを試算することができる書式です。(役員報酬の税率と法人税等の税率を平行にしたパターン)

- 件

履歴書013

エクセル用の履歴書テンプレートファイルになります。シートが2つに分かれておりますので、記入を忘れずにお願いします。就職・転職活動の際にとても便利で使いやすい書式です。カスタマイズも自由にできますので、ご自身の状況に合わせてお使いください。ダウンロードは無料です。

- 件

建設労働者の雇用にあたり、安心して働ける条件を明示し円滑な雇用管理を支援するテンプレートです。記載項目には就業時間や賃金の他、社会保険の適用状況や雇用管理責任者の氏名なども含まれており、Word形式のテンプレートとして無料ダウンロードが可能です。 ■労働条件通知書（建設労働者用・日雇型）とは日雇いで働く建設労働者に対して、就業条件を明確に通知するための書類です。建設業の特性に合わせた労働条件を記載し、労働者と事業主の合意内容を法的に文書化します。 ■利用シーン・日雇い労働者を雇用する際、就業条件を明確にしておきたい場合（例：建設現場での突発的な人員補充）・建設労働者との労働契約内容を正式に通知し、双方が条件を確認するために使用する場合（例：労働時間や賃金、保険の状況）・雇用管理のため、労働条件の明示が法律で義務づけられているケース（例：建設業許可を持つ企業での日雇い労働） ■注意ポイント＜就業場所や業務内容を記載＞建設現場や作業内容が具体的に記載されていることで、労働者の安心感に繋がります。＜賃金や手当の詳細を記載＞賃金の計算方法、割増率、支払日などを記載し、賃金支払いに関するトラブルを防ぎます。＜保険の適用状況を明示＞社会保険の加入状況や雇用保険の適用有無を記載し、法的に必要な手続きを明確にしておきます。 ■テンプレートのメリット＜必要事項が整理されている＞労働条件など必要項目が整備されたフォーマットで、スムーズな入力と契約を支援します。＜内容の編集・調整が可能＞ Word形式のため、建設現場の実情や労働者の条件に応じて内容を簡単にカスタマイズできます。＜労働基準法に基づいた通知書＞労働基準法および建設業法に準拠した書式で、トラブルを未然に防ぐことができます。

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索