就業規則用の「意見書」とは、就業規則を新規作成(又は変更)した際、従業員の過半数以上の代表者から、就業規則について意見を記してもらうための書類です。新たに作成(又は変更)した就業規則とセットで労働基準監督署に提出する必須の書類です。
就業規則意見書とは、就業規則を作成する際に労働者側の意見と代表者の署名または記名押印のある書類
賃金規程とは、社員の賃金について取り決めた規程
労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類
株式引受証001は、金銭出資の場合に株式を引き受ける際に必要な書類です。この書類には、以下のような内容が記載されています。 ・引受者の氏名や住所、連絡先などの個人情報 ・引受会社の名称や所在地、代表者名などの法人情報 ・引受株式の種類や数、金額、払込期日などの条件 ・引受者の署名や捺印などの確認事項 この書類を作成する際には、弁護士や税理士などの専門家に相談することをおすすめします。 この書類のテンプレートは、以下のリンクからダウンロードできます。
ワード(Word)形式で作成されたシンプルな履歴書のテンプレートです。履歴書の雛形・書式をお探しなら、「書式テンプレートのbizocean(ビズオーシャン)」へ。
営業職としての転職・就職活動で、これまでの職務内容や実績を企業へ伝えるための「職務経歴書」のテンプレートです。応募者が、作成日・氏名に加え、勤務先の事業内容・資本金・従業員数・年商、配属部署ごとの担当業務や取扱商品・担当地域・営業手法、売上高と前年比・達成率をまとめた実績表、受賞歴を記載できる構成になっています。Word形式のテンプレートのため項目数や表現を自身の経歴に合わせて自由に編集でき、営業職の経歴書を一から組み立てる手間を省けます。 ■職務経歴書とは これまでの職歴における業務内容や実績、スキルを企業に伝えるための応募書類です。履歴書が経歴の概要を示すのに対し、職務経歴書は担当業務の内容や成果をより具体的に記載する点が特徴です。 ■テンプレートの利用シーン <営業職への転職活動> これまでの営業実績や担当業務を具体的に伝えたい転職活動の場面で使えます。 <異業種からの営業職応募> 取扱商品や営業手法ごとに実績を整理して伝えたい場面にも活用できます。 <実績の数値化による訴求> 売上高や達成率を表形式で示し、成果を客観的に伝えたい場面で使えます。 ■利用・作成時のポイント <実績の数値化> 売上高や達成率などは具体的な数値で記載し、成果を客観的に伝わるようにします。 <担当業務の具体化> 取扱商品・担当地域・営業手法を分けて記載し、業務の幅や専門性を伝えます。 <受賞歴の記載> 社内表彰などの受賞歴があれば時期とともに記載し、評価された実績を補足します。 ■テンプレートの利用メリット <実績の伝わりやすさが向上> 売上実績を表形式で整理する構成のため、応募先へ成果が伝わりやすくなります。 <作成時間の短縮> 職務経歴書をゼロから構成する時間の節約に繋がります。
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