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労働条件通知書(一般雇用者;常用、有期雇用型)です。A3両面印刷してご利用ください。
使用者と労働者が労働契約を締結するにあたり、双方で締結する書類
労働条件を明示し、労使間のトラブルを防止するための書類
雇用者が従業員を雇い入れる場合、労働条件を明示するために使用する書式。
労働条件通知書 常用・有期型の建設労働者用です
派遣元事業主が労働者派遣をしようとする時には、派遣労働者に対し抵触日などを記載し、明示しなければなりません。 これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】
「労働契約書009」は、従業員と企業との間での取り決めを法的に文書化するための基盤です。特に、新規採用や契約更新の際には、この文書が不可欠です。契約書には、報酬、就業時間、仕事の範囲といった多くの要素が含まれており、それらを明確にすることで、後で問題が起きた時のトラブルを未然に防ぐことが可能です。この書式を使用することで、労働条件についての認識を両者が共有できます。これは労働者と経営者の間での良好な信頼関係を確立する基礎とも言えます。ダウンロードは無料ですので、是非お役立てください。
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