給与明細書1名分

/1

個人事業主や小規模企業向けの給与明細書フォーマットです。一覧表で入力し、各月のシートで明細書を印刷できます。(A4縦)1ファイルで一人分の年間の給与明細を管理することができます。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

4 件のレビュー (平均評価4.8

  • [業種] 製造 男性/70代

    2021.03.03

    給与明細書1名分ダウンロードするが違う表が 表示されます。どうすればよいでしょか。

  • [業種] 建設・建築 男性/60代

    2020.08.19

    ありがとうございました。

  • [業種] その他 その他・答えたくない/50代

    2020.07.08

    使いやすいです

  • [業種] その他 女性/50代

    2017.04.27

    すごく使いやすいです

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
1人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 相殺領収書(2分割版)・縦・Excel【見本付き】

    相殺領収書(2分割版)・縦・Excel【見本付き】

    ■相殺領収書(2分割版)とは 取引で生じた互いの債権と債務を打ち消し合った(相殺した)うえで、差額の授受があったことを証明する書類です。1枚の用紙から同じ内容の証明書を2通作成できるため、取引の当事者双方が控えを保管するのに適しています。金額や相殺取引である旨をはっきりと記すことで、信頼性の高い証憑として管理できます。 ■利用するシーン ・互いに持つ売上債権と仕入債務を差し引き、差額のみを決済する場面で利用します。 ・定期的な取引がある相手方と、経理業務の効率化を目的に一括で精算を行う際に利用します。 ・取引内容の証明書類として双方で保管し、将来の確認や内部監査に備えたい場面で利用します。 ■利用する目的 ・どのような条件で相殺が行われたかを客観的な記録として残すために利用します。 ・両社の帳簿に記録された数字を一致させ、後々のトラブルを防ぐために利用します。 ・取引の当事者が同じ形式の書類を持つことで、円滑な情報共有を図るために利用します。 ■利用するメリット ・取引金額の全額を相殺し、現金のやり取りが発生しない場合は、収入印紙を貼る必要がなく、経費を削減できます(※差額の現金を受け取る場合、その金額によっては印紙税が課されます)。 ・取引の証拠となる書類を同じフォーマットで共有できるため、内容の確認がスムーズに進みます。 ・相殺の事実と金額の内訳が明確になるので、会計監査や税務調査の際にも的確な説明が可能です。 こちらは無料でダウンロードできる、2分割タイプの相殺領収書(Excel版)のテンプレートです。相殺取引の証明と記録に、本テンプレートをお役立てください。

    - 件
  • 給与明細書4(一覧表から自動反映)

    給与明細書4(一覧表から自動反映)

    シンプルなデザインの給与明細書です。賃金台帳で自動計算したものが明細書に反映されます。A5で印刷できます。

    4.2 13
  • 経費戻し依頼書

    経費戻し依頼書

    一度お支払した金額を返金していただく際、経理の担当者がきちんと仕分けできるよう管理する依頼書式です。

    - 件
  • 資金運用計画表_01_小売業

    資金運用計画表_01_小売業

    資金の増減、計画を管理するためのExcel(エクセル)システム(小売業向け)

    - 件
  • 残業記録表

    残業記録表

    時間外労働(残業)の時間・業務内容等を記載するための書類

    5.0 1
  • 請求書と領収書(消費税10%対応)

    請求書と領収書(消費税10%対応)

    エクセルの請求書と領収書です。請求書は消費税10%に対応し、自動計算します。 請求金額がそのまま領収書フォーマットに反映されます。

    4.0 2
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与明細・給料明細・賞与明細
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?