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エクセルの入社時必要書類シートです。新卒・中途・アルバイトに対応できます。用途に合わせてお使いください。
2025年の雇用保険法改正による新制度を、従業員が迷わず申請できるよう整理したExcelマニュアルです。失業給付の制限短縮、育児休業給付80%化、新設給付のポイントまとめ、必要書類・提出時期・窓口・記入例まで網羅しており、初めての申請でも手続きが進めやすい構成です。 ■給付申請支援マニュアル(従業員向け)とは 法改正後の各種給付制度を、従業員が自分で申請する際に必要な情報を一元化した実務ガイドです。 ■テンプレートの利用シーン <離職者・育児休業者への案内資料として> 退職時や育児時短勤務中の給付申請の流れを整理し、案内漏れを防止できます。 <社内イントラ・FAQの基礎資料として> e-Govによる電子申請やハローワーク手続を、社内ポータルの「申請手順ガイド」として掲載する際のベースに適しています。 <給付制度案内の標準化に> 人事・総務の説明負担を軽減し、マニュアル配布で均一な案内が可能になります。 ■利用・作成時のポイント <最新の給付率・待機期間・制限期間を反映> 給付制限短縮や育児休業給付80%化などは施行時期で変動するため、厚労省・ハローワークの最新資料で数値・表現を更新してください。 <電子申請(e-Gov)対応を自社フローに明記> 会社経由か本人申請か、電子申請の可否など自社ルールを整理し、窓口・連絡フローを具体的に記載することが重要です。 <申請期限・重複受給不可の注意喚起> 期限超過の不支給や制度併用の制限はトラブルになりやすいため、Q&Aや注意事項で繰り返し周知すると効果的です。 ■テンプレートの利用メリット <Excel形式で更新が容易> 制度変更や必要書類の改定に柔軟に対応でき、毎年の法改正に合わせて差し替え可能です。 <従業員が自分で申請を進められる> 手順・必要書類・記入例が揃っているため、人事への問い合わせや手戻りを大幅に削減できます。 <例文付きで即日運用可能> 案内文の作成に迷うことなく、そのまま社内向け資料として活用できます。 ※給付要件・提出書類・適用範囲は雇用保険加入状況や勤務形態により異なります。申請時は最新のハローワーク案内・省令・ガイドラインをご確認ください。
「支払猶予の礼状003」をご紹介いたします。支払猶予の許可に対する感謝の意を表す手紙です。お客様からの支払猶予をいただいた際、この礼状を通じて誠意を示しましょう。貴重な猶予により、素早い対応と適切な対策を講じることが可能となり、そのお恩に感謝申し上げましょう。今後もお客様の信頼に応えるため、更なる努力を惜しまない姿勢をお伝えしましょう。円滑なビジネス関係の維持を大切にする決意を示し、感謝の気持ちを伝える有効な手段としてご利用ください。
礼状は、ビジネスコミュニケーションの一部です。これは、一企業が他の企業を紹介したときの感謝の意を示す方法であり、それにより両者間の関係性が強化されます。 この文例では、紹介を受けた企業との商談がすでに始まっていることを伝え、その成功への希望を示しています。これは、両社が成功に対する共有の興味を持っていることを示すものです。 また、書き手は感謝の意を述べ、紹介した企業の期待に対し最善を尽くすことを宣言しています。これは、継続的なパートナーシップと協力への積極的な姿勢を示すものです。 礼状の形式を通じて、相手に対する敬意と感謝の意が伝えられます。ビジネスにおける尊重と信頼の形成に重要です。新取引先を紹介してもらった際の礼状としてご活用ください。
採用内定者質問事項(外国人用、中国語)の書式・テンプレートです。中国人向けの質問事項を中国語で表記したものです。入国管理局への手続に必要な情報を得るために使用します。正確な聞き取りが必要なので、母国語で質問するのは有効です。
社労士さんに入社連絡をして手続きをお願いするときに使います。必要事項を網羅しています。
「貴社に正社員として採用され、平成○○年○○月○○日付にて入社をすることに承諾し、当誓約書提出後は正当な理由なく入社を拒否しないことに同意します」との旨が記載された入社誓約書のテンプレート書式です。内容につきましては、吟味し変更を加えたりしてください。
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