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企業が外国籍の労働者を雇用する際に、その必要性を入国管理局へ説明するための文例・文書テンプレートです。主に就労ビザの申請や更新の際に提出され、外国人雇用の目的や採用理由、会社の事業内容を明確に記載することが求められます。 ■利用シーン ・企業の人事担当者が、外国人従業員の就労ビザ申請・更新のために入国管理局へ提出する際に利用。 ・採用担当者が、外国籍の技術者や専門職を雇用する際に、その理由を明確に伝えるために利用。 ・行政書士や法律事務所が、企業からの依頼を受けて、適切な書類作成をサポートする際に利用。 ■利用・作成時のポイント <採用の必要性を明確に記載> 会社の事業内容と外国籍労働者を雇用する理由を具体的に記述し、合理的な採用背景を示す。 <採用者の経歴と貢献を強調> 採用者の学歴・職歴を詳細に記載し、どのように企業に貢献するのかを明確にする。 <会社の事業計画や将来の展望を添える> 事業拡大や海外展開など、採用者が企業の成長に貢献できる具体的な理由を述べる。 ■テンプレートの利用メリット <スムーズなビザ申請が可能>(人事担当者向け) 必要情報を適切に整理し、入管審査を円滑に進められる。 <採用の正当性を明確に伝えられる>(採用担当者向け) 企業の事業戦略と採用の必要性を根拠立てて説明できる。
[業種]
サービス
女性/40代
2017.11.21
まずひな形のご提供、ありがとうございました。 理由書がシンプルすぎて入管の審査を通せるかを逆に懸念しています。 もうちょっと雇用企業及び被雇用人材について説明を加えた方が確信できるかと存じます。
新卒者推薦の礼状のテンプレートです。
新卒採用市場調査結果報告書です。新卒者の採用状況の調査結果を報告する際の書き方事例としてご使用ください。
社員募集に際して、修士課程修了予定の方から入社志望者を募集する為に、大学側へ依頼するテンプレート書式です。優秀な人材を推薦頂くようお願いする旨も記載しています。学生推薦の依頼書テンプレートです。
解雇理由書とは、社員に解雇することと、その理由を伝えるための通知書
■無断欠勤の理由書とは 社員や従業員が無断で欠勤した理由を明確にし、上司や会社へ正式に報告するための文書です。無断欠勤は業務に支障を及ぼすため、その経緯と反省を示すことが重要です。この無料テンプレートでは、無断欠勤に至った状況とその理由を正確に記載でき、ビジネス文書としてふさわしい内容に整えられています。 ■利用シーン ・やむを得ない事情で無断欠勤した際、上司に理由を正式に報告したい場合(例:事故や急な病気による欠勤) ・無断欠勤による誤解を解消し、状況をしっかりと説明したい場合(例:家族や本人の緊急事態) ・欠勤の反省を表し、今後の対応を誓う内容を含めたい場合(例:再発防止の意図を伝えたいとき) ■注意ポイント <欠勤理由を正直に記載> 事実を正確かつ簡潔に述べることが大切です。事故や体調不良などの具体的な状況を記載しましょう。 <連絡ができなかった経緯も明記> 無断となった理由も補足し、事前連絡ができなかった事情を説明することで誠意が伝わります。 <反省と再発防止の意識を示す> 今後同じことが起きないよう「再発防止に努めます」などの反省の意も添えると効果的です。 ■テンプレートのメリット <必要事項を簡潔に整理> 理由書として必要な項目が整備されており、欠勤の経緯が簡潔に伝わります。 <編集が容易> Word形式のため状況に応じて内容を自由に調整でき、迅速に作成可能です。 <ビジネスに適した書式> 正式な報告文としてふさわしい構成で、上司や会社に対する誠実な姿勢が伝わります。 本テンプレートでは「事故によるやむをえない状況であったことが判明」という事例を基にした例文・文章が含まれています。書き方の参考としてもご利用いただけます。
後任の方を紹介する推薦状テンプレート書式です。堅実な仕事ぶりは社内でも評価が高く、温厚な人柄で周囲との人間関係も良好でございますので、貴意に沿う人材であると自信を持って推薦いたします。との旨を伝え、推薦しています。推薦状のテンプレートが無料でダウンロードできます。
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