離職証明書

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辞めた会社から離職証明書を貰えることができます。退職理由を明確に記載して頂くようにしてもらってください。

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2 件のレビュー (平均評価4.0

  • [業種] 製造 女性/40代

    2023.03.27

    退職者から依頼があり、様式を探していました。 一から作成する手間が省け、助かります。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2019.05.08

    分かりやすくてよかったです

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    雇用者が従業員を解雇する場合、解雇の意向とその理由、解雇の予定日などを通知するのが「解雇予告通知書」です。 従業員を解雇しなければならない場合、労働基準法に基づき、事業主は解雇予告を行う必要があります。これは正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトを解雇する際にも適用されるものです(※試用期間中の従業員は除く)。 解雇予告の方法は30日前までに行うこと(あるいは30日分の解雇予告手当を支払うこと)のほか、特に法律で規定されてないため、口頭でも問題はありません。しかし、通知書を交付しておけば、明らかに解雇予告をしたという証拠となり、後にトラブルが発生するのを防ぐことができます。 解雇予告を行うことは、従業員にとっても新たな雇用先を探す時間を確保できるというメリットがあります。 こちらはExcelで作成した、罫線版の解雇予告通知書のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、自社でご活用ください。

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