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出勤簿24
シンプルな出勤簿です。年と月の入力で曜日は自動計算です。
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11 件のレビュー
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[業種]
農林水産
女性／40代
2022.04.13
見やすく使いやすいです
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[業種]
病院・福祉・介護
男性／50代
2020.12.29
簡潔で見やすく助かりました。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／40代
2020.09.19
使いやすい
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[業種]
建設・建築
男性／70代
2020.06.22
とても使いやすいです。 助かります、ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
女性／50代
2020.04.24
ありがとうございます。
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[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／60代
2019.12.08
助かりました。
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[業種]
サービス
女性／60代
2018.07.17
ありがとうございました。
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[業種]
小売・卸売・商社
男性／60代
2018.06.12
シンプルで使いやすい表です。ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
女性／60代
2018.04.02
シンプルで助かりました。 ありがとうございました
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[業種]
病院・福祉・介護
男性／60代
2017.10.21
シンプルで使いやすいです。
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[業種]
コンサル・会計・法務関連
男性／60代
2017.09.22
シンプルですね。色も見やすくて常識的。
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【法改正対応】短時間勤務制度運用マニュアル（テレワーク代替対応）・Excel【例文付き】
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育児・介護休業法改正（2025年4月・10月施行）に対応した「短時間勤務制度運用マニュアル」です。対象拡大（小学校就学前まで）やテレワーク・フレックス・時差出勤など複数の両立支援措置提示義務に基づき、企業が制度を適正運用するための実務指針を整理。Excel形式で人事・労務担当者が即時整備でき、社内マニュアル・研修資料・監査対応にも活用可能です。 ■短時間勤務制度運用マニュアルとは 育児休業法に基づき、小学校就学前の子を養育する従業員に対して事業主が整備すべき「短時間勤務制度」およびその代替手段（テレワーク・時差出勤・フレックス等）の運用ルールを示した社内運用基準書です。 ■テンプレートの利用シーン ＜短時間勤務制度やテレワーク制度を新設・見直す際に＞ 改正法に準拠した最新制度設計を行う際の運用マニュアルとして。 ＜労使協議・就業規則改定時に＞ 制度内容や代替措置の運用ルールを提示し、合意形成や社内説明資料として使用できます。 ＜管理職向け研修や社内説明会資料として＞ 育児・介護期の従業員への対応や留意点を明文化することで、現場での一貫性ある運用を実現します。 ■利用・作成時のポイント ＜対象範囲・除外要件を明確に整理＞ 「小学校就学前」や「所定労働時間6時間以下の従業員」など、法定基準で定義します。 ＜申請・承認フローを定型化＞ 部門・人事の確認ステップを示し、承認や勤務時間設定の遅延を防ぎます。 ＜代替措置運用の透明化＞ テレワークや時差出勤の対象業務例・評価方法・勤務管理方針を記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜テレワーク・時短・フレックスを一括管理＞ 育児期社員の多様な働き方を一元的に運用でき、柔軟な勤務体制を整えられます。 ＜社内規程・労使協定改定を効率化＞ 法令解釈・運用手順・Q&Aが一体化しており、規程改定や現場説明資料への転用が容易です。 ※本テンプレートは汎用例です。運用の際は、最新の厚生労働省指針および雇用環境等を確認のうえ、必要に応じて顧問社会保険労務士・弁護士への相談を推奨します。
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出勤簿_全体_SP
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時間外勤務申請書_03_美容・エステ
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時間外勤務申請書を作成するためのExcel（エクセル）テンプレート。カレンダー自動作成機能つき。A4横。（美容・エステ向け）
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時間外勤務管理_02
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出勤簿20（１枚１ヵ月分）
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シフト管理表_01_建設業
シフト管理表_01_建設業
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