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【全建統一様式 第5号】作業員名簿 改訂5版対応
作業員名簿のエクセルテンプレートです。全建統一様式とは、ゼネコン、役所で一般的に使用されている建設業のための安全書類の書式のことで、改訂5版では第1号から第11号まであります。
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31 件のレビュー
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[業種]
建設・建築
男性／50代
2025.07.02
ありがとうございます。
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[業種]
サービス
女性／60代
2025.06.04
急遽、作業員名簿を作成する事になり、全く書式もわからず困っていた所だったので、とても助かりました。
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退会済み
2025.01.28
ありがとうございます
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退会済み
2024.09.13
ありがとうございました。
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[業種]
電気・ガス・水道
男性／40代
2024.02.08
使いやすく助かりました
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[業種]
建設・建築
男性／40代
2023.10.22
使いやすいです。
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[業種]
建設・建築
男性／30代
2023.09.11
とってもいいです
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[業種]
建設・建築
男性／40代
2023.07.17
ありがとうございます。
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[業種]
建設・建築
男性／60代
2023.04.21
良い
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[業種]
小売・卸売・商社
その他・答えたくない／50代
2022.04.27
シンプルで、記入しやすい書式でよかったです
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[業種]
建設・建築
男性／40代
2021.10.05
本当に役に立つ
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[業種]
主婦・学生・働いていない
女性／60代
2021.09.24
助かります
-
[業種]
建設・建築
男性／50代
2021.09.16
助かりました。
-
[業種]
建設・建築
男性／30代
2021.08.26
大変助かりました。 ありがとうございました。
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[業種]
建設・建築
男性／70代
2021.07.15
大変助かりました、ありがとうございました。
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住宅リフォーム【定期面談シート】pdf版
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社員との定期的な面談は、会社やチームの成長、社員のモチベーション維持において非常に有効です。以下に具体的な効用を挙げます。 １． 社員と直接話すことで、日常業務では見えにくい本音や意見を聞く機会が得られます。 ２． 個人やチームの目標を再認識し、その進捗状況や課題を把握できます。 ３． 社員が自分の成長を実感できることで、意欲が向上します。 ４． 業務上の困りごとやチーム内の摩擦など、潜在的な問題を早期に発見できるので、迅速な対応が可能になり、大きな問題に発展するのを防ぎます。 ５． 会社やチームからのフィードバックを伝えることで、社員の改善点や強みを明確にできます。 ６． 面談を通じて「自分は会社にとって大切にされている」という感覚を社員に与えられます。 面談を効果的に行うポイントは、①面談の目的や議題を明確にし、必要なデータや質問を準備する ②一度きりではなく、継続的に実施して信頼関係を築く ③面談後に具体的な行動計画を立てさせ、フォローアップを行うことです。以上のように、定期的な面談は短期的な課題解決だけでなく、長期的な組織力強化にもつながる重要な取り組みです。 当シートに示した報告項目や職務評価項目などは、そのままお使いいただけますが、貴社の業態などに合わせて編集可能なExcel版を是非ご活用ください。 ※1.住宅リフォーム【定期面談シート目標達成率自動表示機能付き】Excel版[660円] ※2．月次実績数値などの入力に際しては、一度の入力で数値連動化可能な、弊社別売ソフト；住宅リフォーム【営業マン成績進捗確認_自主考動ソフト】[1,200円（税抜)]の併用活用をお勧めいたします。
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【改正民法対応版】工事下請負契約書（請負人有利版）
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