「SNSによる従業員の不適切投稿の謝罪文」は、従業員がSNSで起こした不適切な行動に対し、適切かつ速やかに謝罪するための文書テンプレートです。この時代において、SNS上の発言が企業の評判を大きく左右するため、不適切な投稿があった場合には、迅速かつ適切に対応することが求められます。 事の経緯を明確にし、責任を取る姿勢を示すことで、さらなる被害の拡大を防ぎ、企業の信用回復に寄与します。明確かつ誠実な謝罪は、企業が社会的責任を認識して行動していることを示す重要なステップとなります。 このテンプレートを利用して、企業の責任と誠実さをアピールしましょう。無料でダウンロードできますので、ぜひ活用してください。
「納期延長の断り状002」は、発注先からの納期延長の要望に対して、その要望を実現できない際に使用する文書となります。様々な事情や状況で納期を変更できない場合がありますが、そのような状況で相手の立場を尊重しながら伝えるための文書を提供します。この文書の使用を通じて、取引関係の維持や未来のビジネスチャンスを確保するための一歩となることを目指します。Word形式で無料ダウンロードが可能ですので、状況に応じて内容を編集してご利用ください。
「商品注文の取消状009」は、注文商品の納品が期限を過ぎても行われず、さらに督促に対する反応がないため、取引をキャンセルする内容の文書です。取引相手に対する明確なコミュニケーションの一環として、一度合意した内容を取り消すことを通知する文書、つまり取り消し状が用いられます。こちらは先方責任の場合なので、納品遅延の事実を客観的に伝えることが必要です。これにより、ビジネスにおけるトラブルを解消し、円滑なコミュニケーションを維持することが可能となります。
「注文品の断り状003」テンプレートは、受注商品をお断りするための文書フォーマットです。丁寧な表現で、受注に応じることができない旨を伝えるためのサンプル文書です。「申し訳ございませんが、受注に関しましてご希望に添えない」場合にご活用いただけます。お客様とのクリアなコミュニケーションを心がけ、透明性を保ちつつ丁寧な対応をお届けしましょう。このテンプレートを利用して、お客様との信頼関係を築く大切な一歩となることでしょう。
建設現場でアルバイトを雇用する際に使える労働契約書のサンプルです。 2020年4月1日施行の改正民法に対応した内容となっております。 ワード形式で納品させて頂きます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条(契約期間) 第2条(就業場所) 第3条(従事すべき業務内容) 第4条(始業・終業の時刻) 第5条(休憩時間) 第6条(所定時間外労働) 第7条(休日) 第8条(年次有給休暇) 第9条(賃金・交通費等) 第10条(賃金の支払方法等) 第11条(退職・解雇) 第12条(雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口)
過去の勤務先に対して、未払い賃金を請求するための「未払賃金請求書」雛型です。 なお、2020年4月1日施行の改正労働基準法において、未払賃金債権の消滅時効は、2年から5年に延長されました。(当面は、3年です。)本書は、改正労働基準法に対応しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
OEM取引契約書の契約書雛形・テンプレートです。