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雇用契約書(飲食店用)
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飲食店用の雇用契約書です。パート・アルバイトについは、飲食業界の場合、その構成割合が高く店舗運営に大きな影響を与えます。 しかし、パート・アルバイトに対する雇用契約書を疎かにしているケースを見受けます。
- 更新日
- 2019.7.23
- 登録日
- 2013.3.27
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来店の礼状002
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「来店の礼状」は、取引先や顧客が訪れた際に、その訪問に対する感謝の意を表すために送る手紙です。丁寧な言葉で、取引や協力の重要性を認識し、感謝の気持ちを伝えます。礼状には訪問の目的や成果への感謝の言葉を綴り、今後の協力や取引に対する期待を示すことが一般的です。来店の礼状は、ビジネス関係を深め、信頼を築く手段のひとつです。訪問時の印象を良くし、次回の協力や訪問を促進する効果があります。会話のの印象などを述べ、相手に良い印象を与えることも重要です。
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【改正民法対応版】雇用契約書_飲食業_住み込み従業員用_家具家電付き社宅貸与
【改正民法対応版】雇用契約書_飲食業_住み込み従業員用_家具家電付き社宅貸与
リゾート地や観光地の飲食店、あるいは都心でも人手確保が難しいエリアの店舗では、従業員に社宅を提供して住み込みで働いてもらうことがあります。 スキー場のレストランや海辺のカフェなど、シーズン限定で営業する店舗では特によく見られる雇用形態です。 この雛型は、飲食店を経営する会社が住み込みのスタッフを雇用する際に使う雇用契約書です。 家具・家電付きの社宅を貸与するケースを想定しており、働く条件と住まいに関するルールを一つの書類にまとめています。 飲食業には独特の事情があります。 シフト制で朝から深夜まで営業時間が長いこと、繁忙期と閑散期で忙しさに差があること、食品を扱うため衛生管理が厳しく求められることなどです。 この雛型では、そうした飲食店ならではの項目をしっかり盛り込んでいます。深夜手当や繁忙期手当の記載欄も設けました。 また、飲食店では従業員にまかないを出すことが多いので、食事提供に関する条項を独立して設けています。 無料か有料か、有料なら1食いくらか、給料から天引きするのかといった点を明確にしておくことで、あとから「聞いていなかった」というトラブルを防げます。 社宅についても、家賃の金額、光熱費をどちらが負担するか、辞めたときの退去期限、部屋を汚したり壊したりした場合の扱いなど、揉めやすいポイントを具体的に定めています。 この契約書は、住み込みスタッフを新規採用するとき、既存スタッフに社宅を貸与するとき、口約束だった条件を書面化したいときなどにお使いください。 Word形式ですので、店名や時給、社宅の住所といった情報をご自身で自由に書き換えていただけます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第1条（契約期間） 第2条（就業場所） 第3条（従事すべき業務） 第4条（労働時間・休憩・休日） 第5条（賃金） 第6条（賃金からの控除） 第7条（社宅の貸与） 第8条（食事の提供） 第9条（社宅の明渡し） 第10条（年次有給休暇） 第11条（退職・解雇） 第12条（服務規律） 第13条（安全衛生・食品衛生） 第14条（社会保険等） 第15条（その他）
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事件見舞い礼状001
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「事件見舞い礼状001」は、会社が事件に遭遇した際、温かいお見舞いをいただいたことに対する感謝の気持ちを伝えるための手紙です。貴重なお見舞いとご励ましに心より感謝申し上げまましょう。困難な状況を乗り越えるためのエネルギーとなり、皆様のご支援が、私たちの信念を強くし、前進する力となっていることを伝えましょう。今後もお客様との信頼関係を大切にし、より安全で信頼性の高いサービスを提供できるよう努力することを伝えましょう。お心遣いに感謝申し上げ、これからもお客様との絆を深めていくためにも、ぜひこのテンプレートをご活用ください。
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注文の礼状005
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「注文の礼状」は、ビジネス上でのお客様からの注文に対する感謝の意を示すとともに、顧客との良好な関係性を築くための一部となります。これは、製品やサービスへの信頼を伝え、顧客への尊敬と信頼の表明となります。 ビジネス関係の構築と維持において、「注文の礼状」は非常に役立つツールです。これにより、顧客からのフィードバックを引き出し、リピートビジネスを生み出す可能性があります。例えば、大規模な商品を注文した卸売業者へ、礼状を送ることで、関係性を深化させることにもつながります。
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