（規程雛形）リース物件管理規程
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リース物件管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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【働き方改革関連法対応版】（加点形式の）人事考課規程
【働き方改革関連法対応版】（加点形式の）人事考課規程
「（加点形式の）人事考課規程」とは、従業員の評価や昇給、昇進などの人事管理において、あらかじめ設定された評価項目や基準に基づいて、従業員の実績や能力、態度などを加点していく形式の考課システムです。この形式では、具体的な評価基準やポイントが設けられ、従業員はそれぞれの項目に対して加点されることで総合的な評価が行われます。 加点形式の人事考課規程は以下のような特徴があります。 １．評価基準が明確であるため、従業員がどのように評価されるか把握しやすい。 ２．各評価項目に対して具体的な加点が設定されているため、評価の公平性が保たれやすい。 ３．従業員が自分の評価を向上させるためにどのような行動を取れば良いかが明確になる。 ４．評価者による主観的な評価が抑えられる。 ５．従業員間の競争心を励起し、組織全体の生産性向上に寄与する可能性がある。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（目的） 第３条（考課の種類） 第４条（対象者の範囲） 第５条（考課のウエイト） 第６条（評価区分） 第７条（評価基準） 第８条（考課者） 第９条（特別加点） 第１０条（考課対象期間） 第１１条（人事考課表） 第１２条（考課者の心得） 第１３条（再考課） 第１４条（考課結果の調整）
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昇進試験規程
昇進試験規程
本「昇進試験規程」は、企業や組織が従業員のキャリアアップや昇進を促進するために定めた、係長職・課長職への昇進に必要な資格や能力、そして試験の内容や手続きに関する規程です。 このような社内規程は、従業員のキャリアアップを促進すると同時に、公正かつ透明性の高い評価制度を確立し、従業員の能力開発とモチベーション向上を促進するために重要な役割を果たします。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（目的） 第３条（試験の対象） 第４条（昇進者の登用） 第５条（受験資格） 第６条（試験の方法） 第７条（実施時期） 第８条（受験回数） 第９条（結果の発表） 第１０条（受験申し込み） 第１１条（事務の取り扱い） 第１２条（守秘義務）
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車両管理台帳（車両管理表）・Word【見本付き】
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■車両管理台帳（車両管理表）とは 企業が所有・使用する自動車やバイクなど全ての車両について、登録番号・車検日・保険加入状況・使用履歴などの詳細情報を一元管理するための書式です。 ■利用するシーン ・社有車やレンタカーなど、企業が運用する各車両の状況・整備履歴を一覧で管理する場合に利用します。 ・保険更新や車検の期限管理、不正使用の有無などを定期的に目視・帳簿でチェックする際に利用します。 ・事故発生時やトラブル対応時に、迅速な情報提供と責任所在の明確化が求められる場合に利用します。 ■利用する目的 ・車両の使用状況や保険・車検の履歴を、正確かつ効率的に管理するために利用します。 ・整備漏れや保険切れによる、事故・トラブルなどのリスクを低減するために利用します。 ・車両ごとに発生するコストの把握や、最適化を実現するために利用します。 ■利用するメリット ・重要情報の一元管理によって、管理ミスや見落としを未然に防げます。 ・事故・不具合時に迅速な対応が可能となり、企業責任への備えにもなります。 ・コスト管理や安全運用のPDCAサイクルを、実行しやすくなります。 こちらはWordで作成した、無料でダウンロードできる車両管理台帳（車両管理表）です。所有・使用する車両に関する情報の記録や整理に、ご活用いただけると幸いです。
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業務におけるタクシー利用基準に関する規程
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業務におけるタクシーの利用に関する基準を定めた「業務におけるタクシー利用基準に関する規程」の雛型です。 原則は公共交通機関とし、例外としてタクシーの利用が出来る場合や経費精算のルールについて定めています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（公共交通機関利用の原則） 第３条（タクシー利用の条件） 第４条（利用の手続き） 第５条（料金の精算方法） 第６条（タクシー券） 第７条（留意事項）
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賃金控除に関する協定書03
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賃金の一部を控除して支払う場合に必要な、労使間の協定書です。
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