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1年分の月次損益計算書を作成するためのExcel(エクセル)システム(建設業向け)
[業種]
建設・建築
男性/60代
2017.07.20
とっても詳しくて、こんなの欲しかったんです。 ありがとうございます。 活用させて頂きます。
毎年、労働保険の年度更新時に提出する一括有期事業の報告書
「01第一号別紙三」テンプレートは、必要な情報整理に役立つ実用的なツールです。このテンプレートは、文書作成の手間を軽減し、必要な情報を整然とまとめるのに便利です。厳格な法的要件を満たし、最新の業界標準を取り入れているため、信頼性が高く、ビジネスプロセスを円滑に進めることができます。(最新情報については、各申請窓口や法務等にご確認ください。) 第一号別紙三に関連するデータや情報を整理し、クリアな文書を作成することで、業務の迅速かつ的確な遂行が可能です。法的な安心感と効率向上を兼ね備えたこのテンプレートを是非ご利用いただき、業務の効率化を実感してください。
【このまま使える部位別リフォーム営業手順書】 案件の入手~現地調査前の準備~現地調査と聞き取りのポイント~設計・提案~見積書作成~契約~着工準備~工事・引渡し~アフターフォローまで、各Step毎のチェックポイントがまとめられています。担当者のチェック項目を上長もチェックしながら、最終Stepまでを編集した手順書です。中途若年者は勿論ですが、ベテラン社員にも使って頂きたい手順書です。手順書に示された技術・業務書類など、貴社にて不足があれば、この機会に収集蓄積し、貴社独自のマニュアルへと進化させてください。
残高試算表・貸借対照表&損益計算書記入版・Wordは、会計帳簿の作成に必要な3つの表をWord形式で提供するテンプレートです。 残高試算表は、会計期間中の各勘定科目の借方と貸方の残高を一覧にしたもので、貸借対照表と損益計算書の作成に必要なデータを確認できます。貸借対照表は、会計期間末の企業の財産と負債を示す表で、資産と負債・純資産のバランスを把握できます。損益計算書は、会計期間中の企業の収益と費用を示す表で、営業成績と利益率を分析できます。
個々の勘定科目の合計差額である残高をまとめた一覧表を、「残高試算表」と言います。残高試算表では資産や売上が現状でどれだけあって、利益がどれくらい出ているのかを可視化することができます。 試算表とは、帳簿に記載された勘定科目の借方と貸方の金額が記載された書類のことであり、大きく「合計試算表」「残高試算表」「合計残高試算表」の3つに分けられます。 試算表を作成する目的として、最新の経営状態や業績の推移の把握、仕訳や転記が正確に行われているかといった経理上のミスのチェック、資金調達のための金融機関へ提出などが挙げられます。 この点、貸借対照表と損益計算書も企業の経営状況を確認する点では、試算表と似た書類と言えます。しかし、貸借対照表は資産と負債の勘定科目のみ、損益計算書は収益と費用・純資産の勘定科目のみをまとめるのに対し、試算表は一定期間における全ての取引の勘定科目をまとめるという点で異なります。 こちらはGoogleスプレッドシートで作成した、シンプル版の残高試算表のテンプレートです。自社の経理業務に、無料でダウンロードできる本テンプレートをお役立ていただけると幸いです。
建設業の働き方改革対応を進めるための「長時間労働是正計画書」です。2025年4月から、建設業に対しても労働基準法第36条に基づく時間外労働の上限規制(原則:月45時間・年360時間)適用を踏まえ、社内教育・是正フロー・報告様式の整備までを一括確認できる例文付きテンプレートです。 ■長時間労働是正計画書とは 企業における長時間労働を是正し、従業員の健康確保と適正工期の確保を目的として作成する計画書です。 2025年施行の建設業法改正および関係法令(労働基準法・労働安全衛生法など)では、労働時間の上限管理に加え、工期設定の適正化や中小受託取引の適正化、健康管理措置の実施が重点的に求められています。 ■テンプレートの利用シーン <建設業・製造業など労働時間の長い業種で> 現場ごとの労働時間実績や是正策を体系的に整理・報告する際に活用できます。 <法令改正への社内対応書類として> 労働基準法の労働時間上限規制への対応および建設業法に基づく工期適正化に関する是正・報告体制を整備するための社内資料として活用可能です。 ■作成・利用時のポイント <法改正対応内容を反映> 2025年改正点(工期適正化・健康管理法定化・上限規制)を踏まえた項目構成となっています。 <現場実態を踏まえた具体策の記載> ヒアリング結果や健康診断の記録、是正策(休暇推進・工期見直しなど)を実務ベースで整理します。 <モニタリング体制を明確化> 月次での勤怠データ集計、経営会議・衛生委員会での報告サイクルをテンプレート内で設定できます。 ■テンプレートの利用メリット <例文付きで業務効率化> 記載例を参考に、初めて作成する担当者でもスムーズに利用できます。 <法令遵守と現場改善を両立> 36協定や労働時間上限管理、健康確保措置など、複数の法令要件を一元的に整理できます。 <申請・報告にも対応しやすい設計> Word形式のため、行政提出様式や社内共有資料への転用も容易です。 ※本計画書は法令遵守および内部管理体制強化を目的とした社内向け資料です。作成時は労働時間管理・健康管理措置に関する最新の厚生労働省ガイドラインを確認してください。
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