アルバイト給与計算_03_飲食店

価格: 無料

ファイル形式: Excel

利用されやすい部署: 人事・労務

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アルバイトの勤務実績から、給与を算定するExcel(エクセル)システム。時給は個人ごとに設定。交通費、休憩、深夜手当にも対応。A4横（半年間/10人/時給/飲食店向け）

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人事・労務書式 > 給与計算・給与管理

業種別の書式 > 飲食・店舗

更新日: 2014.3.20

登録日: 2010.9.22

作者: 田中　裕明

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1 件のレビュー（平均評価4.0）

[業種] 不動産女性／50代

2020.10.13

分単位の時給計算が大変でしたが、この計算式はとても使いやすくて毎月の管理が楽にできそうです！改善して欲しい点は日付が「＃＃＃＃＃＃」となってしまうところです（自分では直せませんでした。。。）なので星４個にさせていただきました。

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本「【改正民法対応版】猫カフェ店舗運営業務委託契約書」は、猫カフェの店舗運営を業務委託する際に必要な契約書の雛型です。猫カフェ特有の業務内容や責任範囲を詳細に規定しています。特に猫の健康管理や衛生管理について充実した条項を設け、動物愛護の観点からも適切な運営が可能となるよう配慮しています。接客業務、猫の世話・管理業務、店舗の清掃・衛生管理業務など、業務範囲を具体的に明記しているため、委託者と受託者の間で業務内容について認識の齟齬が生じにくい構成となっています。また、緊急時の対応や感染症対策など、店舗運営上で起こりうるリスクに対する対策も盛り込んでいます。 SNSでの情報発信や集客活動に関する規定も含まれており、現代のペットビジネスの実態に即した内容となっています。守秘義務や競業避止義務についても明確に規定し、委託者の営業上の利益を適切に保護します。契約書は編集可能なWord形式で提供され、店舗の実情に応じて適宜修正してご利用いただけます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2024年4月1日施行の改正民法対応版です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（委託業務）第3条（業務遂行場所）第4条（業務遂行方法）第5条（業務時間）第6条（設備・備品等）第7条（報酬）第8条（費用負担）第9条（研修・教育）第10条（衛生管理）第11条（猫の管理基準）第12条（緊急時対応）第13条（集客・販促活動）第14条（契約期間）第15条（守秘義務）第16条（個人情報保護）第17条（競業避止）第18条（権利義務の譲渡禁止）第19条（損害賠償）第20条（契約解除）第21条（反社会的勢力の排除）第22条（協議事項）第23条（管轄裁判所）

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(1)標題：報酬支払明細書 (2)目的：ナイトワークに係る源泉報酬(源泉税額)の金額算定 (3)宛先：購買者層 ①源泉報酬の支払者側(※風俗営業) ※接待飲食等営業、深夜酒類提供飲食店営業、その他の風俗営業 ②源泉報酬の受領者側(支払者側に対する作成要請㊒) (4)使途：源泉報酬に関する外部証跡生成(エビデンスワーク) (5)構成：源泉報酬に関する支払明細書 ①契約情報：設定数値 ②計算項目：稼働数量、稼働金額、控除金額、支払金額 (6)手段：転記選択 ①入力選択 ❶契約情報：契約書類(支払形態) ❷計算項目 ⇒関数入力：常設項目 ⇒手動入力：臨設項目、計算始期⇒計算終期 ➁数値転記 ❶契約情報 ⇒契約書類：報酬単価(■税抜単価) ⇒契約書類：経費単価(※経費負担) ❷計算項目：運営管理機種(勤怠管理アプリ、POSレジ、POS連動のキャスト管理アプリ等) (7)画像：サムネイル ①1枚目：受領者側に対する交付書類 ②2枚目：明細書類の月次推移⇒暦年数値 ③3枚目：支払調書(暦年数値) ④4枚目：契約情報のグループ化を一部展開したもの ⑤5枚目：計算項目のグループ化を全て展開したもの (8)付言：証跡説明 ①報酬支払明細書 ❶契約情報：本件書類 ※消費税務：支払者側が作成交付する仕入明細書(適格請求書) ⇒インボイスとして適用するには記載要件を満たす他に、受領者側がインボイスを交付したと認められる交付同意を必要とするから、個別承認を要しない包括同意を得る文言を掲載している ❷計算項目：控除金額 ※所得税務：六号報酬(源泉税額) ⇒稼働数量の計算期間を算定基礎に六号報酬の所得控除額を出力している ❸配慮事項：計算項目は現行法令に則り関数式を作成している事から、法令変更の都度、関数式を変更する必要㊒

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本規程は、食品衛生法及び関連法令に基づいて作成されています。特筆すべき点は、HACCPの考え方を取り入れていることです。 HACCP（Hazard Analysis and Critical Control Point）とは、食品の製造工程全般で発生しうる危害を分析し、特に重要な管理点を定めて、継続的に監視・記録する衛生管理の手法です。この手法により、問題の未然防止と迅速な対応が可能となり、より高度な食品安全管理を実現できます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（経営者の責務）第5条（衛生管理責任者の設置）第6条（衛生管理責任者の職務）第7条（衛生管理体制の組織）第8条（衛生委員会）第9条（施設の構造設備）第10条（施設の衛生管理）第11条（機械器具の衛生管理）第12条（食品等の取扱い設備）第13条（洗浄設備及び消毒設備）第14条（手洗い設備）第15条（トイレ設備）第16条（従事者の健康管理）第17条（従事者の衛生習慣）第18条（従事者の衛生教育）第19条（検便）第20条（入場者の衛生管理）第21条（原材料の管理）第22条（製造・加工）第23条（食品の温度管理）第24条（食品の保管・陳列）第25条（異物混入の防止）第26条（使用水の管理）第27条（食品添加物の管理）第28条（アレルゲン管理）第29条（包装資材の衛生管理）第30条（製品の回収・廃棄）第31条（HACCPチームの編成）第32条（製品説明書及び製造工程一覧図の作成）第33条（危害要因分析）第34条（重要管理点の設定）第35条（管理基準の設定）第36条（モニタリング方法の設定）第37条（改善措置の設定）第38条（検証方法の設定）第39条（記録の作成及び保存）第40条（衛生検査）第41条（表示の管理）第42条（苦情処理）第43条（製品回収）第44条（情報の管理）第45条（従業員教育）第46条（規程の見直し）第47条（規程の改廃）

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