商品価格引き下げの通知状
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商品価格引き下げの通知状です。自社商品価格を引き下げる旨通知する際の書式事例としてご使用ください。
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備品破損・滅失報告書【見本付き】
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会社の備品を破損または失くしてしまったときに、状況を上司や管理部門へ報告するための備品破損・滅失報告書のテンプレートです。部門名・保管責任者名・備品名・管理単位・数量・取得年月日・取得価格・単価・報告事項・処理内容までを記入する欄があり、社長・所属長・担当者の確認印欄も備えています。見本付きのテンプレートで、記入例を参考にしながら項目を埋められ、Word形式のため社内の書式に合わせて調整も可能です。 ■備品破損・滅失報告書とは パソコンや事務機器などの会社備品を壊した、あるいは紛失した際に、いつ・何が・どのような状況で破損（滅失）したのかを記録し、その後の処理方針とあわせて報告する社内文書です。備品の管理状況を把握し、再発防止や資産管理に役立てる目的でも使われます。 ■テンプレートの利用シーン ＜備品を落として壊してしまったとき＞ パソコンや工具などを誤って破損させた状況を上司に報告する場面で使えます。 ＜備品が見当たらなくなったとき＞ 紛失（滅失）の経緯を記録し、所属長へ報告する場面に活用できます。 ＜備品の廃棄や買い替えを申請するとき＞ 処理内容欄に今後の対応方針を記載し、承認を得る場面で役立ちます。 ■利用・作成時のポイント ＜備品名と管理単位を具体的に記載＞ どの備品が対象かを特定できるよう、名称や管理番号を明記します。 ＜破損（滅失）の経緯を具体的に記載＞ いつ・どこで・どのような状況で起きたのかを報告事項欄に記載します。 ＜取得価格や取得年月日を記載＞ 資産としての価値を把握できるよう、取得時の情報も併せて記載します。 ■テンプレートの利用メリット ＜報告内容の記録を残せる＞ 破損・滅失の経緯と処理方針を文書として残せるため、後日の資産確認や再発防止の検討に活用できます。 ＜担当者の手間を短縮＞ 見本付きのため記入項目に迷いにくく、報告書の作成にかかる時間を抑えられます。
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事務所移転の通知書
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「事務所移転の通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
【改正民法対応版】（借地人から地主に対する借地権譲渡の承諾を求めるための）「通知書」
【改正民法対応版】（借地人から地主に対する借地権譲渡の承諾を求めるための）「通知書」
借地人が借地権を第三者に譲渡(または借地を転貸)するときは、地主の承諾を得る必要があります。借地人がこの義務に違反して無断で借地権を第三者に譲渡または転貸したときは、地主はその借地契約を解除することができます。 また、借地上の建物を譲渡したときは土地の借地権を譲渡したものとみなされます。したがって、借地人は借地上の建物を譲渡するときは、あらかじめ地主の承諾を得ることが必要です。 文例はその場合の承諾請求書です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）・Word【見本付き】
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賃金改定や人事評価に伴う給与変更の通知時にお役立ていただける「雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ」テンプレートです。労働契約法第8条に基づく合意による労働条件変更の手続きを明確化し、賃金変更理由・変更後の金額・適用日などを網羅した実用的な書式となっています。 ■雇用契約書（賃金）の変更のお知らせ（労働条件変更通知書）とは 従業員の賃金額や賃金構成に変更が生じた際、その内容を通知するための文書です。基本給・各種手当の金額変更、賃金体系の見直しなど、賃金に関するあらゆる変更時に活用できます。 ■テンプレートの利用シーン ＜人事評価に基づく昇給・降給時に＞ 定期評価や目標達成度に応じた基本給の改定や、役職任用に伴う役職手当の新設・変更を従業員へ通知する際に活用します。 ＜手当の新設・廃止・金額変更時に＞ 通勤手当・住宅手当・資格手当などの各種手当を新設する場合や、既存手当の金額を変更・廃止する際の通知手段として利用できます。 ＜賃金制度の見直し・改定時に＞ 会社全体の賃金体系を見直す際、個別従業員への変更内容の通知や記録保存に使用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜変更内容の明確化＞ 基本給や各種手当、合計額などの内訳を具体的に記載し、誤解のないようにします。 ＜適用日の明示＞ いつの支給分から変更が適用されるかを明確に記載し、実務上の混乱を防ぎます。 ＜関連制度への言及＞ 社会保険料、税金、就業規則など、関連する制度への影響についても必要に応じて補足すると丁寧です。 ■テンプレートの利用メリット ＜業務効率の向上＞ 例文付きのため、ゼロから作成する手間を省き、スムーズに通知書を作成できます。 ＜記載漏れの防止＞ 賃金内訳や変更理由など必要項目が整理されており、重要情報の抜け漏れを防ぎます。 ＜柔軟なカスタマイズ性＞ Word形式のため、自社の給与体系や就業規則に合わせて簡単に編集・調整が可能です。
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