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オフィス環境改善策の提案書です。自社オフィス内の環境改善への提案書内容事例としてご使用ください。
業務改善提案書とは、業務の改善内容を提案するための提案書
マイカー通勤禁止の提案書です。通勤時のマイカー使用を禁止する提案をする際にご使用ください。
事業分析から、初期仮説(お客様への提案の仮説)を導き出すまでの王道テンプレートです。 必要に応じて、一部テンプレートをピックアップしてのご使用もOKです。 各テンプレートで語るべきこと PEST:世の中的にはこの様な動きである(公共PJの場合) 3C:顧客はこの様なものをもとめていて、自社はこうである(簡易分析) SWOT:世の中の動向はこうであり、自社の強み弱みはこうである。 クロスSWOT:世の中の動向はこうであり、自社の強み弱みをふまえるとこのような戦略が考えられる。 VC(バリューチェーン):事業を分解すると、xx部分に改善余地がある。 期間限定で、お値打ち価格でご提供いたします。
退職者の状況や理由を整理し、適切な対応を取るための調査書テンプレートです。Word形式で無料ダウンロードが可能で、企業の人事業務に合わせて柔軟に活用できます。 ■退職申出者調査書とは 従業員が退職を申し出た際に、その理由や業務状況、今後の対応を記録するための書類です。退職理由や業績、勤怠状況を把握することで、適切な退職手続きや引き継ぎが可能となり、組織の運営に影響を最小限に抑えるために役立ちます。 ■利用シーン ・退職希望者の詳細調査時(例:従業員の退職理由や業務状況を確認し、組織への影響を最小化する) ・人事課や上司への情報提供(例:退職者の勤怠や業績、能力の評価を共有し、退職後のフォローに役立てる) ・社内統計や改善施策への活用(例:退職者の傾向を分析し、労働環境改善の指針とする) ■注意ポイント <退職理由の詳細記載> 退職理由を具体的に記載することで、組織の課題を明確にし、今後の対応策を検討しやすくなります。 <公正な評価の記録> 能力や業績、勤怠状況などを客観的かつ正確に記載し、記録に基づいた適切な処理を行います。 <人事課の所見記入> 退職者に対する対応方針や評価、引き継ぎに関する具体的な所見を記載しておくと、後の対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <業務の効率化> テンプレートに沿って記入するだけで、退職者情報を正確かつ迅速に整理でき、人事業務の効率化に寄与します。 <組織運営への影響を最小限に抑える> 退職理由や状況を把握することで、退職者の引き継ぎやチームの再編を計画的に進められます。 <柔軟なカスタマイズ性> Word形式のため、企業ごとの人事プロセスや必要項目に合わせて自由に編集可能です。
昇格提案書(申請書)です。上司より部下の昇格を提案する際の申請書内容事例としてご使用ください。
社内報告書フォーマットです。本資料の内容は活用をイメージしやすい様に記載しているものです。ページの構成は8ページで、【0】表紙【1】フォーマットの使い方【2】はじめに【3】課題と背景【4】実施と結果【5】残課題と今後の進め方について【6】来期施策内容詳細【7】体制となっています。
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