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休業期間の通知状です。自社休業期間を通知する際の書式事例としてご使用ください。
労働条件の内容について使用者が労働者に対して通知するための書類
端的に書かれた電話番号変更のお知らせ001です。変更日、新番号を通知する際にご使用ください。
研究発表会のご案内です。自社調査研究結果の発表会を執り行う案内状としてご使用ください。
リース料送金通知です。リース料金の送金を相手先に通知する際の書き方事例としてご使用ください。
従業員が提出した在宅勤務申請に対して、許可するか否かを通知するための書類が「在宅勤務許可(不許可)通知書」です。 在宅勤務は企業にとっては通勤手当の削減、従業員には通勤時間の削減というメリットがあります。そのため、企業と従業員の双方にとって、在宅勤務の条件や制約を明確にするための重要な書類と言えます。 在宅勤務を認める場合にはその期間や頻度、貸与機器などを、認めない場合にはその理由を記載します。 本テンプレートは、Excel版の在宅勤務許可(不許可)通知書です。ダウンロードは無料なので、ぜひご利用ください。
■49日法要案内状とは 故人が逝去されてから49日目に行われる「四十九日(しじゅうくにち)法要」の開催を、親族や故人の関係者へ知らせるための書式です。 ■利用するシーン ・故人の逝去から約49日後に執り行う法要の日程と場所が決定した際に、参列を希望する方々へ詳細を伝えるために利用します。 ・法要後に「お斎(おとき)」と呼ばれる会食を設ける場合、その場所や時間、参加の出欠確認を依頼するために利用します。 ・法要の規模や準備の都合上、参列者の人数を事前に把握する必要がある場合に、返信期日を明記して返信を促すために利用します。 ■利用する目的 ・故人の四十九日法要が執り行われることを、遺族から親族や関係者へ正式に通知し、参列を依頼するために利用します。 ・法要の日時、場所、会食の有無などの具体的な情報を漏れなく伝えることで、参列者が円滑に法要に参加できるようにするために利用します。 ・故人を偲び、参列者への感謝の気持ちを伝えるとともに、法要という区切りを遺族と共に故人を供養するために利用します。 ■利用するメリット ・法要に関する重要な情報を漏れなく、かつ誤解なく参列者へ伝えることができ、スムーズな準備につながります。 ・一斉に多くの関係者へ案内を送ることができ、個別の連絡にかかる時間や労力を大幅に削減できます。 ・故人を偲ぶ大切な場である法要への招待を、正式な書面で伝えることで、参列者に対し丁寧で誠実な印象を与えます。 こちらはWordで作成した、49日法要案内状のテンプレートです。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。
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