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休日変更の案内状
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休日変更の案内状です。社外に自社休日が変更された旨案内をする際の書式事例としてご使用ください。
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【法改正対応】復職予定通知書【見本付き】
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育児・介護休業からの復職にあたり、会社が従業員へ復職予定日や労働条件を通知するための「復職予定通知書」テンプレートです。2025年の育児・介護休業法改正に基づき、復職日や勤務形態、柔軟な働き方の選択肢を明示し、あわせて会社側の説明内容や従業員の意向確認を記録する形式となっています。見本付きのWord形式で、無料ダウンロードが可能です。 ■復職予定通知書とは 育児休業・介護休業等を取得した従業員に対し、復職日や勤務条件を通知する文書です。労働条件の明示に加え、法改正で強化された「会社の説明義務」「従業員の意向聴取」を実施・記録する役割も担います。 ■テンプレートの利用シーン ＜育児休業や介護休業からの復職通知に＞ 復職日や配属先、勤務時間を明記し、復職者へ伝える際に活用できます。 ＜柔軟な働き方の希望確認に＞ テレワーク、在宅勤務、時差勤務などの希望を事前に確認し、調整する際に有効です。 ＜人事・労務担当の説明記録に＞ 説明内容や意向聴取の履歴を残すことで、復職後の労務トラブルを防止できます。 ■作成・利用時のポイント ＜復職予定日の明示と変更対応＞ 復職希望日や、その変更に関する申出期限を明記し、従業員に周知しましょう。 ＜労働条件は正確に記載＞ 勤務時間や業務内容を正確に記載し、従業員が安心して復職できるよう環境を整えます。 ＜説明・意向聴取の記録＞ 制度説明や従業員の要望を記録し、後日の確認や調整に備えましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで迷わず作成可能＞ 記載例があるため、初めてでも安心して作成できます。 ＜Word形式で編集・更新が簡単＞ 自社規程や勤務体系に応じて柔軟にカスタマイズできます。 ＜法改正対応で安心＞ 2025年改正育児・介護休業法に沿った最新フォーマットで、コンプライアンス対応もスムーズです。 ※本テンプレートは汎用版です。実運用の際は必ず最新法令等を確認のうえ、必要に応じて加筆修正をしてご利用ください。
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関係者へ一周忌法要をご案内するための「一周忌法要通知」テンプレートです。挨拶文・日時・場所・返信依頼など、必要事項が一通り整った構成で、文章作成に不慣れな方でも安心して使える文例付き。ビジネスマナーを意識した丁寧な文体になっており、社内外の関係者に配布しても失礼のない案内状として活用できます。無料ダウンロードでき、差し替え編集だけで完成するため、急ぎの際にも手間をかけずにご準備いただけます。 ■一周忌法要通知とは 故人の命日から1年目にあたる一周忌の法要を営む旨を、関係先にお知らせする案内状です。必須事項だけでなく返信依頼を明記することで、出欠確認がスムーズになります。丁寧な言葉遣いと格式を保った表現が求められる場面だからこそ、正しい文例に沿った通知が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜家族や親しい関係者への一周忌のご案内に＞ 丁寧な案内文で気持ちを込めて通知したい場面に。 ＜会社関係者や取引先など、ビジネスでの通知にも＞ 社用文としても通用する構成のため、職場関係者にも失礼なく対応できます。 ＜文章作成に自信がない方の時短ツールとして＞ 文章を一から考えずに済むため、迷うことなく案内状を用意できます。 ■作成・利用時のポイント ＜日時・場所の記載は正確に＞ 誤りがあると参加者の混乱を招くため、事前に確認を徹底しましょう。 ＜返信用の案内も忘れずに＞ 返送期日を明記することで、出欠確認の管理がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料でダウンロード・すぐに使える＞ 急ぎの案内にも対応でき、コストもかかりません。 ＜Word形式で簡単に編集・印刷可能＞ 会社名や名前、日時・場所を入力するだけで完成。 ＜ビジネスマナーに沿った丁寧な文例付き＞ 言葉選びに迷うことなく、安心して使える構成です。
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