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毎年恒例の社員旅行実施についてお知らせするテンプレートです。日程概要もついていますので、詳細の予定も記載できるようになっています。ダウンロードは無料です。
研修講師選定の通知書です。社内研修における講師の選定を依頼する際の通知書書式事例としてご使用ください。
「即時解雇通知書003」は、社員に対して即時解雇の通知を行う際の通知書の一例です。厳しい決断を下す場面においても、適切な言葉とフォーマットで情報を伝えるためのツールとしてご活用いただけます。解雇理由や背景を明確に説明し、社員への尊重と誠実さを示すことが大切です。法的な要件を遵守しながら、冷静かつ丁寧な言葉で伝えましょう。必ずしも簡単な状況ではありませんが、適切なコミュニケーションを通じて、出来るだけ社員との信頼関係を保つ努力をしましょう。
商品を購入した会社が倒産し、商品を受けとていないため購入の際に利用したクレジット会社の請求を拒否することを伝えるための書類
採用試験日通知状です。自社採用試験日を学校宛に通知する際にご使用ください。
暴行による傷害事件の加害者に対して、治療費及び慰謝料を請求する通知書です。 刑事告訴・民事訴訟を未だ実施していない段階での通知書となります。 2020年4月1日施行の改正民法に対応しています。
■出張手当改定の通知書とは 企業の出張手当規定の変更を従業員に通知する文書です。 改定の理由・内容・適用開始日を明記し、従業員が適用後の出張費補助について正しく理解できるようにします。 ■通知書の利用シーン ・出張手当の改定を従業員に周知する(例:企業の出張費負担見直し) ・出張経費の規定変更を明確に伝える(例:宿泊料・日当の増減) ・新たな出張経費規定を適用する前に通達する(例:適用開始日を明確に通知) ・社内の出張費精算ルールを統一する(例:経理部門と従業員間の認識統一) ■利用・作成時のポイント <改定理由を明記> 「現行規定に改定してから○年が経過し、実情にそぐわなくなったため。」 <改定内容を表で整理> 宿泊料・日当の改定前後の金額を明記し、視認性を向上。 <適用開始日を明確に提示> 「○○年○○月○○日より施行」と記載し、適用時期の誤解を防ぐ。 ■テンプレートの利用メリット <文書作成が苦手でも安心> 見本付きのため、書き方を参考にしながら作成可能。 <業務の効率化> Word形式のため、社内の実情に合わせた編集・更新が容易。
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