営業所移転のご案内002は、当社の営業所が新たな場所に移転したことをお知らせする文書です。この書式テンプレートは、移転の目的やメリット、新しい営業所の特徴やアクセス方法、移転による業務の変更や影響などを具体的に記載しています。このテンプレートを使用すれば、営業所移転のご案内をわかりやすく伝えることができます。また、このテンプレートは無料でダウンロード可能なので、経費も削減できます。営業所移転のご案内002は、お客様や取引先とのコミュニケーションを円滑にするための有効なツールです。ぜひご利用ください。
ファックス設置のお知らせです。社内にてファックスを設置した際の案内文としてご使用ください。
商品の見本を送付した旨を伝える書式テンプレートです。主力商品でもあり、今後改良を加え品質も向上する旨を伝えています。ぜひ、検討くださいと付け加えます。商品の見本送付案内状テンプレートです。
「新製品発表会のご案内002」は、新製品発表会の案内テンプレートです。「研究の結果ようやく新製品の開発を完了し、販売に漕ぎつくことができました。海外工場での技術教育の結果、製品の品質を保ったまま、コストを最大限に押さえることに成功しました、」という状況を事例に、発表会への参加を促します。日時・場所を明記し新製品発表会の案内を行うテンプレート書式です。
特別講演会の案内状です。自社主催による特別講演会の案内状書き方事例としてご使用ください。
ファックス新設の案内状です。社外に自社ファックスの新設を案内する際の書式事例としてご使用ください。
企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。
お礼状 通知書・通達書 取り消し状 申立書 会社案内 警告文・警告状 照会状 反論状 断り状 連絡書 送付状・送り状・添え状 抗議状・抗議文 要望書 挨拶状 質問状 FAX送付状・FAX送信票 儀礼文書 勧誘状 回答書
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