訃報の案内状です。葬儀等訃報案内の書き方事例としてご使用ください。
[業種]
建設・建築
女性/50代
2021.01.25
急なことで、助かりました。
券売機を設置されている飲食店(例えばラーメン屋・牛丼屋など)を想定した「新型コロナウイルスへの対応について」雛型です。 店舗側の対応とお客様へのお願いを記載しています。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
「お中元の案内状」は夏のギフトシーズンにおいて、ビジネスの取引先や顧客、関係者への感謝の気持ちを伝える際に使用する正式な文書です。この案内状は、お中元の贈り物が何のために送られたかを明確に説明し、相手に感謝のメッセージを効果的に伝える役割を果たします。無料で利用可能なこの文書は、ビジネスマナーの一環として、または新しいパートナーシップを築く初歩としても役立つでしょう。ダウンロードしてご活用ください。
「投資家向け会社説明会の案内」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
「転勤赴任の連絡」は、従業員が転勤する際に、新しい勤務先の上司に対して行う連絡の書式テンプレートです。一般的に、転勤には多くの準備が必要とされ、その中での連絡事項は非常に重要です。また、この書式は無料ダウンロード可能であり、手続きの負担を減らすだけでなく、経費も削減できます。転勤手続きをスムーズに進める上で、役立つツールと言えるでしょう。Word形式で作成されているため、自身の言葉を使用した編集も可能です。
従業員へのルール改定を周知したい人事・総務担当者に最適な「就業規則一部改訂通知」テンプレートです。育児・介護休業法改正(2025年4月・10月施行)に伴う条項変更を反映しており、休暇制度や柔軟な働き方、介護休暇の申請要件、個別意向聴取など、改訂ポイントを盛り込んでいます。Word形式のため、自社のご状況に合わせて編集可能です。 ■就業規則一部改訂通知とは 法改正や制度変更に伴い、就業規則の一部を修正した際に、従業員へ周知するための通知文です。労働基準法第106条により、就業規則は従業員に周知する義務があります。また就業規則を変更する場合、不利益変更となる場合には合理性が求められ(労働契約法第9条・第10条)、トラブル防止のため適切な説明や合意形成が必要です。 ■テンプレートの利用シーン <育児・介護休業法改正に対応する際に> 子の看護休暇や男性育休、介護休暇に関する改定条項を反映した通知が可能です。 <従業員への制度説明や意向聴取に> 事前にテンプレートで案内を明確化できます。 <就業規則改定の周知を効率化したいときに> Word形式で編集が容易なため、迅速に社内周知が可能です。 ■作成・利用時のポイント <改定条項を明記する> 条文抜粋を具体的に記載し、誤解が生じないようにしましょう。 <周知・説明のフローを明示> イントラ掲載や書面交付など、従業員への伝達方法をあわせて明記することでトラブル防止になります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロード可能> コストをかけずに通知文を整備できます。 <Word形式で自由に編集> 各社の実情にあわせた修正も容易です。 <見本付きで安心> 例文が記載されているため、自社の制度に合わせながら作成できます。
解雇予告通知書とは、社員に解雇することを伝えるための通知書
挨拶状 断り状 FAX送付状・FAX送信票 申立書 照会状 抗議状・抗議文 会社案内 警告文・警告状 取り消し状 送付状・送り状・添え状 通知書・通達書 要望書 儀礼文書 質問状 反論状 お礼状 連絡書 勧誘状 回答書
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