粗品贈呈の案内状004

/1

売上目標を順調に達成した為、粗品の贈呈を行う旨を伝える案内状のテンプレート書式です。今後とも一層のお力添えを賜りますようお願い申し上げますと、添えています。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 【コロナ対策関連書式】防災訓練中止のお知らせ

    【コロナ対策関連書式】防災訓練中止のお知らせ

    新型コロナウィルス感染症の終息の兆しが見えない現状に鑑みて協議の結果、感染拡大防止の観点から本年度の開催を見合わせる事を決定したことをお知らせするための案内文です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。

    - 件
  • 展示即売会のご案内

    展示即売会のご案内

    展示即売会のご案内です。住宅販売等における展示即売会の案内状書き方事例としてご使用ください。

    - 件
  • 技術フェアの案内状003

    技術フェアの案内状003

    「技術フェアの案内状003」は、技術フェアの開催を案内するための案内状テンプレートです。技術フェアへの参加をお願いする取引先や関係者に対して、ご利用いただけます。 技術フェアの開催と内容をお知らせし、ぜひご参加いただきたいとの想いを込めてお伝えします。 この案内状を参考に、魅力的な内容で技術フェアをアピールしましょう。一般的に技術フェアは、最新の技術や製品、サービスの展示・発表により、参加者の皆さまに有益な情報を提供することが目標かと思われます。充実したプログラムと情報交換の場を提供することで、参加者との交流やビジネスの発展につなげてください。

    - 件
  • 招待セールの案内状001

    招待セールの案内状001

    「招待セールの案内状001」は、特定の招待者向けに提供するセールイベントのお知らせを伝えるための文書です。独自のセールイベントを計画している企業や団体が、特別な取引先や顧客に向けて情報を伝達する際の参考として利用できます。 この案内状は、明確な日程、場所、セール内容を分かりやすく伝えるための構成となっており、受取人の興味や関心を引きつける要素も盛り込まれています。限られた時間内での特別な提供を知らせることで、顧客の来場意欲を高め、販売促進やブランドの魅了を図ることが期待できます。適切なコミュニケーションとして、この案内状を効果的に取り入れ、成功への一歩を踏み出しましょう。

    - 件
  • 年末年始休業日のお知らせ002

    年末年始休業日のお知らせ002

    「年末年始休業日のお知らせ002」は、休業日や初仕事の日、さらには緊急時にアクセス可能な連絡先を明示する文書です。この情報を共有することで、取引先とのコミュニケーションをスムーズに行い、不要な混乱やミスを防ぐことが期待できます。また、このお知らせを通じて、事前の準備や計画を立てる際の参考になり、特定の日程での業務連絡が必要な場合にも役立ちます。事業を円滑に進めるための一助としてご活用ください。Word形式で無料ダウンロードが可能です。

    - 件
  • 休業通知書・Word【例文付き】

    休業通知書・Word【例文付き】

    企業が従業員に休業を伝えるための「休業通知書」です。休業理由、期間、給与(休業手当)の支払い条件、就業義務の免除、業務再開時の対応などを記載できる構成となっており、従業員への周知や労務管理に活用できます。Word形式のため、会社名や休業理由、対象部署などを差し替えて利用可能です。 ■休業通知書とは 企業が一時的に業務を停止する際に、労働者へ正式に通知する文書です。労働基準法第26条に基づき、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合は、休業期間中について平均賃金の60%以上の休業手当を支払う必要があります。通知書には、休業期間、賃金の支給率、支給方法、再開予定日などを明記することで、従業員とのトラブル防止や労務管理の透明化につながります。 ■テンプレートの利用シーン <原材料不足・災害・設備故障などによる休業時に> 予期せぬ事業停止が発生した際に、従業員へ速やかに周知する目的で活用できます。 <給与や労働条件を明示したい場合に> 休業期間中の賃金支給率や支払日も明確に記録できます。 <就業規則や労使協定に基づく通知文として> 労務部門が制度遵守の証拠書類として保管する際にも役立ちます。 ■作成・利用時のポイント <休業期間を明示する> 開始日・終了日を明確にし、再開日が未確定の場合は追って通知する旨を記載します。 <給与支給の根拠を記載> 「労働基準法第26条に基づき平均賃金の60%を支給」と明記することで、従業員への安心感が高まります。 <相談窓口を記載> 人事部など担当部署の連絡先を記載することで、従業員からの問い合わせ対応がスムーズになります。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロードしてすぐに使える> 必要箇所を差し替えるだけで実務に利用可能です。 <Word形式で編集自在> 各企業の就業規則や労使協定に基づき、柔軟に修正・カスタマイズが可能です。 <見本付きで作成負担を軽減> 初めて休業通知書を作成する担当者でも、文章構成に迷わずに仕上げられます。

    2.0 1
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社外文書 > 儀礼文書 > 案内状
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?