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内定誓約書です。採用内定者が次年度新入社員として入社する前に誓約をする書式としてご使用ください。
企業と個人間で取り交わす労働契約書のテンプレート書式です。第1条から第5条まで記述されており、労働条件や雇用期間について取り決めを交わしています。労働契約書のテンプレートが無料でダウンロード可能です。
「見積送付状002」は、見積書を提出する際に使用する伝達文書のサンプルテンプレートです。取引の初期段階での信頼を築くための重要なツールとして、この文書はビジネスコミュニケーションの中心に位置します。 明確で適切な情報伝達は、後の誤解を避けるために欠かせません。また、簡単にカスタマイズが可能で、多様なシーンに適応することができる設計となっています。お手持ちの資料や情報に基づいて、必要な部分を追記・修正することで、迅速に正確な見積もりの送付が実現します。
「支払猶予の礼状003」をご紹介いたします。支払猶予の許可に対する感謝の意を表す手紙です。お客様からの支払猶予をいただいた際、この礼状を通じて誠意を示しましょう。貴重な猶予により、素早い対応と適切な対策を講じることが可能となり、そのお恩に感謝申し上げましょう。今後もお客様の信頼に応えるため、更なる努力を惜しまない姿勢をお伝えしましょう。円滑なビジネス関係の維持を大切にする決意を示し、感謝の気持ちを伝える有効な手段としてご利用ください。
前任地の同僚に対する礼状です。新任地に異動後、元の同僚に対し在任中の礼を述べる書き方事例としてご使用ください。
「社長就任祝い礼状002」は、新しく社長に就任して、それを祝ってもらった際に送るお礼状の書式テンプレートです。多忙なビジネスシーンで即座に礼状を送りたいときや、適切な言葉が見つからずに困っている場合に役立ちます。本テンプレートを使用することで、新社長が忙しい日々の中でも迅速にお礼状を準備し、送ることができます。その結果、ビジネス関係者や社内メンバーとの関係性を維持し、さらに深化させることが期待できます。無料ダウンロード可能ですので、効率化にお役立てください。
労働条件通知書(外国人用)の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法15条で義務付けられています。
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