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休職辞令です。休職を要する社員に対する辞令としてご使用ください。
解雇の際には、一方的な決定ではなく、正当な理由を基にした「予告」が不可欠です。解雇予告通知書は、解雇日から少なくとも30日前に提出することが法令により求められており、後のトラブルを防ぐためにも、会社は書面での予告通知を推奨されています。この解雇予告通知書は、特に人事管理者にとって役立つ文書で、法律を遵守しつつ、労働者の権利を尊重するための手続きを円滑に行うことができるでしょう。
「役員異動の挨拶状003」は、役員異動に関する通知状のテンプレートです。このたび弊社におきまして定例の人事異動を行い、常務取締役に**を任用いたしましたのでご報告申し上げます。のように、役員異動の旨を通知するのにご活用いただけます。こちらのテンプレートは無料でダウンロード可能ですので、お気軽にご活用ください。
転属辞令です。従業員転属の際の辞令書式事例としてご使用ください。
解雇予告通知書とは、社員に解雇することを伝えるための通知書
転籍者労働条件覚書です。会社間における転籍者の労働条件覚書形式事例としてご使用ください。
辞令1(横書き・枠つき)とは、人事異動があったときに報告するための通知書
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