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休職辞令です。休職を要する社員に対する辞令としてご使用ください。
雇用期間延長辞令です。雇用期間延長者への辞令書式事例としてご使用ください。
企業が従業員との雇用契約を解除する際、その理由と日程を明記した書面、つまり解雇予告通知書の提出が必要です。この書面により、従業員は正当な理由に基づく解雇が行われ、そのプロセスが適切に進行することを確認できます。また、法律では解雇予告は少なくとも解雇日の30日前までに行うことが求められており、その証拠を保持するためにも書面での通知が推奨されます。人事部門や管理職の方々にとって、この解雇予告通知書は雇用関係の適切な終了を実現し、トラブルを防ぐ重要な手段となります。信頼と透明性を維持しながら、手続きを円滑に進行させるための文書として、ご活用いただけます。
係長から課長に任命する為に発行するテンプレート書式です。昇給、昇格に関する辞令のテンプレートになります。基本給、肩書は用途に応じて変更頂けます。
いつからどこに転勤するのかを明記。過去にお世話になった人に報告をする場合は、今までのお礼を述べ、後任の紹介もしましょう。
「解雇予告通知」の文例テンプレートです。無料ダウンロードしてご利用ください。
異動挨拶メール(社外訪問なしの場合)の汎用的な例文となります。カスタマイズしてご利用ください。ご参考いただけましたら幸いです。
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