取引先や関係者に対して、退職者の代わりに退職の挨拶を伝える文例・文書テンプレートです。退職者への感謝と今後の支援をお願いする参考文例が含まれており、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン <退職者の挨拶代行> 退職者に代わって、取引先や関係者に感謝の意と退職の報告を行う際に使用します。 ■作成時のポイント <退職者の氏名と役職を明記> 退職者の役職や氏名を正確に記載し、受け取る側が認識できる内容にします。 <感謝と依頼を記載> 在職中の支援への感謝を述べ、今後も変わらぬ支援をお願いする内容を丁寧に記載します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な文書作成> フォーマットに沿って記載するだけで、短時間で挨拶状を作成可能です。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、取引先や退職者の状況に応じて内容調整が可能です。
退職願いとは、社員が会社に対して自己の退職意思を正式に伝えるための文書です。主に直属の上司や人事部に提出し、退職日や理由を簡潔に記載します。ビジネスマナーとして、感謝の意を表す表現を盛り込むことが重要です。また、提出は退職希望日の1~2か月前が一般的で、スムーズな引き継ぎや業務調整にも配慮する必要があります。
希望退職者募集要項です。希望退職者を募る際の通知書書式事例としてご使用ください。
退職の経緯等で見解の相違があったものの話し合いがまとまり退職に至る従業員との退職後の紛争を予防するために締結する「退職に関する覚書」雛型です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 なお、2020年4月1日に施行された改正労働基準法において、労働者の賃金請求権(解雇予告手当含む)についての消滅時効期間を2年から5年に延長しつつ、当分の間はその期間が3年となりましたが、退職金に係る債権の消滅時効期間については、現行法で既に5年であり、改正後も引き続き5年です。(労働基準法第115条)
団体や社団法人が賛助会員として加入してくれた企業や個人に対し、感謝の意を伝えるための文書テンプレートです。会員としての特典や活動内容を簡潔に伝え、今後の継続的な支援をお願いする目的で送付されます。 ■利用シーン <新規賛助会員への御礼> 賛助会員として新たに入会いただいた企業や個人に対し、感謝の意を伝える際に使用します。 <会員特典の案内> 活動報告や情報提供、共済施設の利用など、賛助会員の特典を伝える文書としても活用できます。 <会員との関係強化> 今後の活動に対する期待や協力依頼を含め、継続的な支援をお願いする目的で送付されます。 ■文書作成時のポイント <入会への感謝を明確に伝える> 「このたびは賛助会員にご入会いただきまして、厚く御礼申し上げます」といった表現で、感謝の意を丁寧に伝えます。 <団体の活動内容を簡潔に紹介> 会員がどのような形で活動を支援できるのか、具体的な取り組みや目的を説明します。 <今後の関係継続を促す> 「末長くご支援賜りますようお願い申し上げます」といった表現を用い、継続的な協力を促します。 ■テンプレートの利用メリット <効率的に作成> 適切なビジネスマナーに則った感謝状を短時間で作成可能です。 <会員との関係構築を促進> 感謝の意をしっかり伝えることで、会員との信頼関係を強化し、長期的な支援を得られます。 <編集が容易でカスタマイズ可能> Word形式のため、会員名や活動内容に合わせて自由に編集できます。
退職の挨拶のメールのサンプルテンプレートとなります。内容を変更いただきご利用いただけましたら幸いです。
退職の挨拶のメールのサンプルテンプレートとなります。内容を変更いただきご利用いただけましたら幸いです。