送別会の案内状002【例文付き】

/2

異動や栄転に伴う送別会の案内を、丁寧かつ簡潔に伝えたい方に最適な「送別会の案内状」テンプレートです。案内文には、開催の背景や送別対象者の異動内容、開催日・時間・会場・会費などの必要情報があらかじめ記載されており、文章を一から考える手間なくすぐに使える構成です。Word形式のため、名前や日付、場所を差し替えるだけで簡単に編集・印刷が可能。ビジネスマナーを押さえた文面なので、フォーマルな場面でも安心して利用できます。 ■送別会の案内状とは 職場での異動や退職、栄転などをきっかけに行われる送別会の開催を、社内関係者に通知するビジネス文書です。出席確認や連絡の案内も記載されるため、行事の準備をスムーズに進める上で欠かせない連絡手段となります。 ■テンプレートの利用シーン <部内・課内での送別会の開催案内に> 異動・昇進・退職など、さまざまな送別の場面に活用可能。 <総務や幹事担当者による案内文作成に> 文例付きで、書き方に悩むことなく簡単に準備できます。 <社内メールや掲示、印刷しての配布に> Word形式なので、印刷にもメール添付にも柔軟に対応できます。 ■作成・利用時のポイント <案内文の敬語・書き方に注意> 文例はビジネスマナーに配慮された丁寧な表現なので、そのまま利用しても失礼のない案内文に仕上がります。 <日時・会場・会費は正確に記載> 変更がある場合は事前に修正・確認を行い、誤解が生じないように注意しましょう。 ■テンプレートの利用メリット <無料でダウンロード・すぐに使える> 忙しい中でも、案内文を手早く準備できます。 <Word形式で簡単に編集・共有> 差し替えるだけで完成し、印刷・メール配信のどちらにも対応。 <ビジネスマナーに配慮された文例付き> 文章に不安がある方でも安心して使用できます。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 書類返送通知書(罫線版)・縦・Word

    書類返送通知書(罫線版)・縦・Word

    ■書類返送通知書とは 受け取った書類に不備や誤りがあった場合に、返送する書類に添えて送付するビジネス文書です。なぜ書類を返送するのかという理由を明確に伝え、相手方に修正と再提出を依頼する役割を担います。これにより、双方の認識違いを防ぎ、円滑なコミュニケーションを促進します。 ■利用するシーン ・取引先から受け取った請求書の内容(金額や品目など)に誤りがあり、修正を依頼する場面で利用します。 ・契約書に署名や捺印漏れ、記載内容の不備などがあり、差し戻す必要が生じた際に利用します。 ・応募書類や申込書の内容が不足しており、追記や修正のうえで再提出を求める場合に利用します。 ■利用する目的 ・書類にどのような不備があったのかを相手方に具体的に伝え、修正箇所を明確にするために利用します。 ・修正した書類をいつまでに、どこへ再送付してほしいのかといった、次のアクションを正確に依頼するために利用します。 ・書類をいつ、どのような理由で返送したのかという記録を残し、社内の進捗管理や証跡として役立てるために利用します。 ■利用するメリット ・書面で返送理由を伝えることで、電話や口頭での連絡に比べて、認識の齟齬や伝達漏れを防ぐことができます。 ・修正を依頼したい箇所を明確に指示できるため、相手方の再提出までのプロセスがスムーズになります。 ・丁寧な文書を送付することで、不備の指摘というデリケートな連絡を、ビジネス上の礼儀を保ちながら行えます。 こちらは無料でダウンロードできる、Wordで作成した書類返送通知書(罫線版)のテンプレートです。書類の返送理由を明確に伝え、取引先との円滑なやり取りを実現するために、本テンプレートをご活用ください。

    - 件
  • 【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について

    【コロナ対策_重要】4月25日から5月6日までの期間休業実施について

    新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大の防止対策として4月25日から5月6日までの期間休業実施についての通知サンプルです。

    - 件
  • ハラスメント相談窓口設置のご案内(表形式版)・Word

    ハラスメント相談窓口設置のご案内(表形式版)・Word

    企業がハラスメント相談窓口の存在を通知して、従業員に利用を促すための文書が「ハラスメント相談窓口設置のご案内」です。 本文書には主に、「設置日」「相談窓口の場所」「担当者」「受付時間」などの情報が記載されます。 ハラスメント相談窓口設置のご案内を作成し、実際に窓口を設けることは、従業員の安全と企業の健全性を守るための重要な施策です。この取り組みにより、従業員が安心して働ける環境を整え、ハラスメントのない職場文化を醸成することができます。 特に、2022年4月から中小企業も改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)の対象となり、ハラスメント相談窓口の設置が義務化されたことを踏まえ、企業は法令遵守の観点から、この取り組みを強化する必要があります。これにより、企業は社会的責任を果たし、従業員の信頼を得ることができるようになります。 こちらは表形式で作成した、Word版のハラスメント相談窓口設置のご案内です。無料でダウンロードできるので、自社でハラスメント相談窓口を設置した際にご活用ください。

    - 件
  • 【改正民法対応版】(マンション管理組合に対する)共用部分の立替修理費用請求通知書

    【改正民法対応版】(マンション管理組合に対する)共用部分の立替修理費用請求通知書

    マンションの共用部の不具合を管理組合が修理してくれないため、自身で費用を支出して修理した場合の当該立替費用を、管理組合に請求するための「(マンション管理組合に対する)共用部分の立替修理費用請求通知書」雛型です。 2020年4月1日施行の改正民法に定める契約不適合責任に言及しており、同法に対応させております。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

    - 件
  • 【コロナ対策_重要】緊急事態宣言の発出に伴う対応について

    【コロナ対策_重要】緊急事態宣言の発出に伴う対応について

    緊急事態宣言の発出に伴う対応について社内通知文のサンプルとなります

    - 件
  • 短時間勤務取扱通知書

    短時間勤務取扱通知書

    短時間勤務取扱通知書とは、短時間勤務者に短時間勤務期間中の取り扱いを伝えるための通知書

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 社内文書・社内書類 > 社内通知
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?