裁量労働勤務規程

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裁量労働勤務規程とは、裁量労働勤務についての規程

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人事・労務書式 > 労務管理

総務・庶務書式 > 社内規程・規則

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: レッツ総合事務所

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不動産管理会社様向けに、空室物件の管理業務を体系化し、効率的な運営を実現するための「空室物件定期巡回点検実施規程」をご用意いたしました。本規程は、賃貸物件管理における重要業務である空室物件の定期巡回点検について、その実施体制から具体的な点検項目、緊急時の対応まで、実務に即した内容を網羅的に定めています。本規程雛型は、マンション・アパート等の賃貸物件を管理する不動産会社様において、以下のような場面での活用が期待できます。物件の規模や戸数を問わず、管理物件の安全性確保と資産価値の維持向上にお役立ていただけます。適用場面として、新規に管理物件を受託した際の業務フロー整備、既存の点検体制の見直しと強化、複数の管理担当者間での点検基準の統一、空室物件の品質管理体制の構築、オーナー様への管理状況の説明資料としてなど、様々なシーンでご活用いただけます。特に、管理物件数の増加に伴う業務の標準化や、新入社員への教育ツールとしても有効です。本雛型の特長は、実務経験に基づく具体的な点検項目の設定、管理体制の明確化、緊急時対応の手順化など、実践的な内容を盛り込んでいる点です。また、写真撮影や記録保管などの実務上重要な事項についても詳細に規定しており、すぐに業務に活用できる内容となっています。条文は、必要に応じて貴社の実情に合わせて修正することができ、柔軟な運用が可能です。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（定義）第3条（適用範囲）第4条（管理体制）第5条（管理責任者の責務）第6条（点検担当者の責務）第7条（巡回点検の頻度）第8条（巡回点検の実施時間）第9条（建物外部の点検項目）第10条（室内点検項目）第11条（点検時の注意事項）第12条（写真撮影）第13条（点検結果の記録）第14条（報告の方法）第15条（緊急時の対応）第16条（改善措置）第17条（記録の保管）第18条（教育訓練）第19条（個人情報の取扱い）第20条（規程の改定）

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リスク管理規程

858円（税込）

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リスク管理規程

リスク管理規程は、組織や企業内でのリスクを特定し、評価し、管理するためのガイドラインや手順です。これらの規程は、組織が潜在的なリスクに対処するための方法を提供し、適切なリスク管理の実践を促すことを目的としています。本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条目的第２条適用範囲第３条定義第４条原則第５条基本方針第６条取締役会第７条リスク管理担当役員第８条リスク管理推進委員第９条リスク管理基本方針の決定第１０条リスクの認識・分析第１１条リスク情報の収集第１２条日常的リスク管理第１３条事故等発生報告第１４条その他リスク管理事項第１５条内部監査第１６条人材育成と人事管理第１７条規程の所管および改廃

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資産減損処理規程

1,518円（税込）

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資産減損処理規程

資産の減損会計に関する社内規程の策定をサポートする、実務に即した規程雛型です。企業会計基準第9号「固定資産の減損に係る会計基準」に準拠し、固定資産の減損処理に関する基準を網羅的に定めた内容となっています。本規程雛型は、経理実務者の視点から必要な要素を過不足なく盛り込み、実際の運用場面を想定した実践的な内容となっております。規程本文では、目的から始まり、適用範囲、用語の定義を明確に示した上で、実務上重要となる資産のグルーピング方法や共用資産の取扱いについて詳細に規定しています。特に重要な減損の兆候判定から損失の認識、回収可能価額の算定までのプロセスについては、具体的な判断基準を示しながら、実務担当者が迷うことなく対応できるよう配慮しております。また、実務フローに沿って必要となる帳票類を全て様式として添付しており、以下の8種類の様式を標準装備しています。・資産グループ設定書・共用資産特定書・減損兆候判定書・減損損失認識判定書・回収可能価額算定書・資産状況報告書・減損処理稟議書・減損処理記録簿各様式には承認欄を設け、社内の承認フローを明確化することで、内部統制の観点からも充実した内容となっています。特に減損処理の承認については、金額に応じた決裁区分を設定し、重要性に応じた適切な管理体制を構築できるよう工夫しております。本規程雛型は、業種や企業規模を問わず利用可能な汎用性の高い内容となっていますが、必要に応じて貴社の実態に合わせて適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。固定資産の減損に係る会計基準への対応にお悩みの企業様、社内規程の整備を検討されている企業様に、ぜひご活用いただきたい実務的な規程雛型です。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（定義）第4条（資産のグルーピング方法）第5条（共用資産の取扱い）第6条（減損の兆候）第7条（減損損失の認識）第8条（回収可能価額の算定）第9条（実施体制）第10条（承認手続）第11条（文書化）第12条（規程の改廃）

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【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書

1,958円（税込）

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【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書

本「【改正民法対応版】店舗事業譲渡契約書」は、法人から個人への店舗事業譲渡を想定して作成された雛型です。特に、独立を目指す店長等への事業譲渡において活用できる内容となっております。事業譲渡は、会社分割や合併と異なり、当事者間の合意により特定の事業のみを切り出して譲渡できる柔軟な手法です。本契約書では、店舗事業の譲渡に必要な基本条項を網羅しながら、店舗特有の要素として什器備品や在庫商品、従業員の処遇、取引先との関係等について詳細な規定を設けています。また、全6通の別紙（譲渡対象動産目録、知的財産権等目録、承継対象契約目録、除外資産目録、譲渡価額の内訳、承継従業員リスト）を添付し、譲渡対象を明確化することで、譲渡後のトラブルを未然に防ぐ構成としております。特に、アパレルショップ等の小売店舗を想定した具体的な記載例を提示していますので、実際の取引の際の参考としてご活用いただけます。本雛型の特徴として、改正民法における契約不適合責任への対応、個人情報保護法を踏まえた顧客情報の取扱い、反社会的勢力の排除条項等、近時の法改正や社会情勢を反映した条項を盛り込んでいます。また、競業避止義務や秘密保持義務についても、合理的な制限を設けることで、両当事者の利益の均衡を図っております。なお、本雛型は基本的な雛型ですので、実際のご利用の際は、個別の事情に応じて適宜修正・調整して頂ければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（定義）第2条（事業譲渡）第3条（譲渡対象）第4条（譲渡日及び引継）第5条（譲渡価額）第6条（支払方法）第7条（従業員の取扱い）第8条（取引先との関係）第9条（許認可等）第10条（表明及び保証）第11条（競業避止義務）第12条（秘密保持）第13条（個人情報の取扱い）第14条（契約不適合責任）第15条（契約の解除）第16条（反社会的勢力の排除）第17条（譲渡禁止）第18条（届出）第19条（契約の変更）第20条（分離可能性）第21条（通知）第22条（準拠法）第23条（管轄裁判所）第24条（協議解決）

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溶接管理規程

1,518円（税込）

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溶接管理規程

溶接作業を行う製造業・建設業・機械加工業の現場では、溶接士の技量や作業手順のばらつきが品質トラブルや事故の原因になることがあります。「誰が溶接したか」「どの手順書に基づいたか」「検査はいつ誰が行ったか」そうした情報をきちんと記録・管理するための仕組みを整えたいと思っても、一から書き起こすとなるとかなりの手間がかかります。この「溶接管理規程」は、溶接品質の安定確保と事故・不具合の防止を目的として、溶接士の資格管理から溶接手順書（WPS）・溶接手順承認記録（PQR）の管理、溶接前・溶接中・溶接後の各検査手順、不合格部の処置方法、記録の保存期間まで、現場で実際に必要となる事項をひとつの文書にまとめたものです。被覆アーク溶接（SMAW）・TIG溶接・MIG/MAG溶接・サブマージアーク溶接など主要な溶接方式を対象に、JIS・AWS・ASMEといった国内外の規格との整合性も考慮した内容になっています。 ISO 9001などの品質マネジメントシステムの認証取得・維持を検討している企業や、顧客から溶接品質の書面証拠を求められている企業にも活用いただけます。溶接士台帳・溶接作業記録票・溶接検査記録票の様式も付属しているため、規程の導入と同時に現場の記録体制をそのまま整備できます。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第１条（目的）第２条（適用範囲）第３条（用語の定義）第４条（管理体制及び責任）第５条（溶接士の資格管理）第６条（溶接手順書の管理）第７条（溶接前管理）第８条（溶接中管理）第９条（溶接後検査）第10条（合否判定基準）第11条（不合格部の処置）第12条（溶接記録の管理）第13条（溶接機器・設備の管理）第14条（溶接材料の管理）第15条（是正措置及び予防措置）第16条（教育・訓練）第17条（規程の維持管理）

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【法改正対応】給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）【例文付き】

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【法改正対応】給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）【例文付き】

2025年4月施行の雇用保険料率改定および新給付制度対応に基づいた「給与計算マニュアル（雇用保険料率変更対応）」のテンプレートです。最新の雇用保険料率改定（2025年度分）および育児時短就業給付・教育訓練休暇給付金の追加に対応し、給与担当者が実務で必要とされる計算例・運用フロー・システム設定手順を整理したものです。法改正対応が初めての方や、複数業種を担当する経理・人事労務担当者におすすめです。無料ダウンロード＆カスタマイズ可能なWord形式で、業種・年度ごとの料率比較や新制度の概要解説も含み、労使双方の説明資料にも最適です。 ■給与計算マニュアルとは雇用保険料率の改定に伴い、企業が給与計算業務を正しく運用するための実務ガイドです。労働者・事業主それぞれの負担率を反映した計算式、端数処理ルール、給与明細への記載例などを含み、法令遵守と社内運用の統一を支援します。 ■テンプレートの利用シーン＜給与計算時の控除額算出に＞月例給与・賞与支給時の雇用保険料計算に活用できます。＜給与システム・表計算ソフトの設定変更に＞料率変更に伴うシステム設定の見直し時に参考資料として使用。＜新給付制度の反映チェックに＞育児時短就業給付金や教育訓練休暇給付金など、給与計算に影響する制度の確認にも対応。 ■作成・利用時のポイント＜必ず改定料率を反映する＞ 2025年4月以降分について旧料率と混同しないよう、システム・手計算双方で再点検しましょう。＜端数処理ルールを明記＞ 50銭未満は切り捨て、50銭以上は切り上げ。労使双方に適用されます。＜給与明細への記載例付き＞控除額・計算根拠を明示することで、従業員への説明もスムーズに。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで実務にすぐ使える＞給与明細記載例や料率表が含まれており、現場担当者も迷わず対応が可能です。＜無料ですぐに使える＞コストをかけずに、法改正対応の業務資料を整備できます。＜実践例＆表つきでミス防止＞計算例・年度比較表・注意ポイントを見て確認できるため、手計算・システム双方でミスを減らせます。

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