ポイント制退職金規程とは、従業員の退職金について定めた規程
退職を希望し面接の結果、会社が承認された社員を退職扱いし 希望退職の条件や、退職日の日付を明記した希望退職者募集要項のテンプレートです。
取引先や関係者に対して、退職者の代わりに退職の挨拶を伝える文例・文書テンプレートです。退職者への感謝と今後の支援をお願いする参考文例が含まれており、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■利用シーン <退職者の挨拶代行> 退職者に代わって、取引先や関係者に感謝の意と退職の報告を行う際に使用します。 ■作成時のポイント <退職者の氏名と役職を明記> 退職者の役職や氏名を正確に記載し、受け取る側が認識できる内容にします。 <感謝と依頼を記載> 在職中の支援への感謝を述べ、今後も変わらぬ支援をお願いする内容を丁寧に記載します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な文書作成> フォーマットに沿って記載するだけで、短時間で挨拶状を作成可能です。 <柔軟な編集対応> Word形式のため、取引先や退職者の状況に応じて内容調整が可能です。
希望退職者募集の打ち切りについてです。希望退職者の募集を打ち切る書き方事例としてご使用ください。
希望退職者募集についてです。希望退職者を募る際の書き方事例としてご使用ください
「解雇予告の通知書009」は、雇用契約終了を社員に正式に告知するための文書です。従業員の保護と公平な雇用関係を維持するために、労働基準法に準じた正当な理由と予定日を明記することが必要です。また企業が適切な解雇手続きを行い、後の法的問題を未然に防ぐ目的もあります。書式は無料でダウンロード可能ですので、手間とコストも削減出来るでしょう。解雇予告を確実に行い、労働者の権利を保護するためにもぜひご活用ください。
従業員の責に帰すべき事由があって解雇する際に、所轄労働基準監督署長の認定を申請するための書式。会社は、この認定を受けることにより、解雇予告ないし解雇予告手当の支払なしで即時解雇することができます。
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