労働災害発生報告書02（建設業）

本書式は、業績不振のため一時的に特定部門の従業員を休業させることで人件費を調整するための『（業績不振に対応して人件費調整のために実施する）「一時休業規程」』の雛型です。 労働基準法では、労働者を保護するため、業績不振を含めて広く会社側の都合によって休業させる場合には「休業手当」の支払いを罰則つきで義務づけています（労働基準法 26条、120条）。 労働基準法は、民法の規定と異なり、労使の合意によって適用を排除することはできません。したがって、労使で合意しても、労働基準法によって使用者に休業手当の支払い義務が生じます。 休業手当の額は平均賃金の60％以上と決まっているため、本書式では60％としています。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（休業部門） 第３条（休業対象者） 第４条（休業期間） 第５条（休業日） 第６条（休業手当） 第７条（賃金の控除） 第８条（実施日） 第９条（自宅待機） 第１０条（休業期間の変更） 第１１条（年次有給休暇）

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健康管理手帳の交付を受けようとするときに提出する申請書式です。これは労災保険給付関係様式テンプレート（東京労働局配布版）です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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こちらは表形式のレイアウトを採用した、Excel版の交通違反報告書のテンプレートです。 交通違反報告書とは、従業員が就業中に交通違反を犯した際、違反の詳細や車両に関する情報を会社へ報告するために作成する書類です。交通違反の発生日時や発生場所、具体的な違反内容、車種や車両番号といった車両に関する情報などを記載します。 交通違反報告書を作成する目的としては、（1）関係者に対して、違反に関する正確な情報共有をするため、（2）従業員の意識向上と違反の再発を防ぐため、（3）企業が法令を遵守し、交通違反に対して適切な対応を行うためなどが挙げられます。 本テンプレートのダウンロードは無料なので、自社でご活用いただけると幸いです。

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特別加入申請書（海外派遣者）別紙（東京労働局配布版）は、労災保険の特別加入制度を利用するために必要な書類です。海外で働く従業員が日本の労災保険に加入することで、海外での事故や病気に対しても給付を受けることができます。この申請書には、海外派遣者の氏名、住所、雇用主名、派遣先国名、派遣期間、業務内容などの基本情報と、希望する給付基礎日額や特別加入の理由などの詳細情報を記入します。この申請書は東京労働局が配布しているもので、他の地域では異なる場合があります。【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

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「出張報告書005」は、出張時の報告書の書式例を提供するものです。ビジネス出張や企画の際、正確な報告書の作成は重要です。この例文は、効果的な報告書の構成や記載事項をわかりやすく示しており、報告書作成の手助けとなることでしょう。実際の事例をもとに、効率的な報告書の作成スキルを向上させるお手伝いを致します。報告書のフォーマットや内容に悩む際に、ぜひご活用ください。

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視察や見学を行った際の記録を簡潔にまとめるための報告書テンプレートです。視察の目的、日時、場所、成果などを整理して記載できる構成となっています。テンプレート内には「最新式地震体験装置見学報告書」として参考例文が記載されています。Word形式のため、必要に応じて項目や内容を柔軟に編集可能です。 ■視察見学報告書とは 特定の施設や技術を見学した際の詳細な記録を作成するための文書です。視察の目的や成果を関係者に共有し、業務改善や新たなプロジェクトの参考資料として活用されます。 ■利用シーン ＜新技術や設備の視察後の報告＞ 新しい技術や設備を見学した後、その概要と成果を記録します。 ＜プロジェクトや製品開発の参考資料＞ 視察内容を基に、製品やプロジェクトの改善案を提案する際に使用します。 ＜社内外の共有資料として＞ 視察内容をチーム内や関係部署に共有し、情報共有を図るために活用します。 ■作成時のポイント ＜視察目的の明確化＞ 視察の背景や目的を具体的に記載し、内容の重要性を明確にします。 ＜成果の具体性＞ 得られた成果や気づきを具体的な事例や数値を交えて記載します。 ＜簡潔な構成＞ 内容を簡潔にまとめ、読み手が必要な情報をすぐに把握できるようにします。 ■テンプレートの利用メリット ＜視察結果の整理＞ 視察の成果を効率的に整理し、後で振り返る際に役立ちます。 ＜迅速な報告書作成＞ テンプレートに沿って記入するだけで、短時間で報告書を作成できます。 ＜共有と編集の自由度＞ Word形式のため内容を自由に編集し、関係者と共有しやすい構成です。 ＜参考資料としての活用＞ 得られた成果を元に、新しいプロジェクトや改善案の資料として活用できます。

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