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労働者・従業員名簿004
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労働者名簿とは、雇用している労働者を管理するための名簿
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赤い波のラインが入った横向きの名刺デザイン(aiファイル)
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鮮やかな赤い波のラインが入った、横レイアウトの名刺デザインのテンプレートとなります。 イラストレータで作成したこちらのテンプレートは、プリントアウトをすることが可能です。 名刺はビジネスの信頼性をアピールする重要な要素です。シンプルな名刺はトレンドに影響されず、長期間使用できるというメリットがあります。 色調やフォントなどは自由に編集することが可能なため、自社用にアレンジしてご利用いただけます。
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グレーのラインの入ったツートンカラーの名刺デザイン(word・ワードファイル)
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細いグリーンのラインが入った、グレーをベースカラーに採用した名刺デザインのテンプレートです。 Word（ワード）ファイルで作成したシンプルなデザインですが、企業ロゴを追加することはもちろん、テキストの編集、色やフォントの変更などができるので、自社のブランドイメージを強化する、オリジナルの名刺を作成することが可能です。 無料でダウンロードすることができます。A4サイズ用紙に印刷して、ビジネスチャンスを広げるための第一歩に活用ください。
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水色のラインの入ったツートンカラーの名刺デザイン(word・ワードファイル)
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ツートンカラーで、水色のラインが特徴のこの名刺テンプレートは、多種多様な業界やビジネスで利用可能で、相手に清潔感のある印象を与えます。 名刺は企業のブランドや個人の個性を示すために有効なマーケティングツールで、自分で作ることにより、コストを抑えられます。 このテンプレートはWord（ワード）データとなっており、フォントや企業ロゴなどのカスタマイズは自由です。 ダウンロード（無料）後、すぐに使用することが可能です。
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名刺テンプレ003
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名刺のテンプレート素材です。ワード形式で作成されています。ご自身の用途に合わせてお使いください。
従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）（リスト形式版）・縦・Excel【見本付き】
従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）（リスト形式版）・縦・Excel【見本付き】
■従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）とは 企業が雇用する労働者の氏名、生年月日、住所、雇用年月日などを記録する法定帳簿で、労働基準法により作成と保存が義務付けられています。 ■利用するシーン ・労働基準監督署や年金事務所の調査時に、従業員情報を一元的に閲覧し、法令遵守状況を説明する際に利用します。 ・人事や総務部門が通勤手当や助成金申請などで従業員の住所や雇用履歴の確認を行う際に活用します。 ・新規入社や退職者の情報を更新し、常に最新の労働者名簿を保管・管理するときに必要となります。 ■利用する目的 ・労務管理の基盤資料として、従業員の基本情報を正確に把握するために利用します。 ・法令上の作成・保存義務を果たし、労働基準監督署の調査に対応できるようにするために利用します。 ・助成金の申請や労使紛争時の証拠資料として活用し、リスクを回避するために利用します。 ■利用するメリット ・労働者の情報を体系的に管理できるので、人事・労務の業務効率が向上します。 ・法定保存期間にわたり正確に保管することで、労基署の調査に安心して対応可能です。 ・従業員データの整合性を保つことで、助成金申請や福利厚生手続きのミスを減少させられます。 こちらはExcelで作成した、リスト形式の従事者名簿（従業員名簿・労働者名簿）のテンプレートです。 自社の労働者情報の管理などに、無料でダウンロードできる本テンプレートをご活用ください。
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労働者名簿（東京労働局配布版）・Word
労働者名簿（東京労働局配布版）・Word
従業員情報を法定様式に沿って記録・管理するための「労働者名簿」です。氏名や住所、雇入年月日、履歴、退職事由など、1枚で確認しやすい縦書きレイアウトにまとめられています。 ■労働者名簿とは 使用者が事業場ごとに調製し、各労働者について一定事項を記載することが求められる法定帳簿です。記載内容に変更があった場合は、労働基準法に基づき、遅滞なく訂正する必要があります。 ■テンプレートの利用シーン ＜従業員情報を管理したいとき＞ 採用時や在籍中の従業員情報を、法定様式に沿って整理・備付けする場面に適しています。 ＜労務監査や行政調査に備えたいとき＞ 法定帳簿の一つとして必要事項をまとめて管理しておくことで、労務管理体制の確認や書類提出の準備に役立ちます。 ＜退職者を含む記録管理を行いたいとき＞ 退職年月日や退職・解雇の事由、死亡に関する事項まで設けられているため、雇用の開始から終了（死亡・退職・解雇）までの記録管理に活用できます。 ■作成・利用時のポイント ＜記載必須項目の漏れを防ぐ＞ 施行規則で定められた項目を正確に記入することが重要です。 ＜変更があれば速やかに更新＞ 記載事項に変更が生じた場合は、遅滞なく訂正する運用を徹底すると、帳簿の正確性を保ちやすくなります。 ＜自社の保存・運用ルールも確認＞ 労働者名簿は労働関係書類として保存義務の対象となるため、社内の文書管理ルールや保管体制とあわせて整備することが大切です。 ■テンプレートの利用メリット ＜Word形式で入力・共有がしやすい＞ 入力、保存、印刷、回覧などの基本作業が進めやすく、初めて整備する担当者にも扱いやすい形式です。 ＜無料導入で帳簿整備の初動を早めやすい＞ 無料ダウンロード後、すぐに整備を始めることができます。 ※出典：東京労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/） ※自社運用にあたっては、最新の法令・行政運用を確認のうえ、必要に応じて専門家へご相談ください。
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