退職連絡票

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利用されやすい部署: 人事・労務

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退職時に必要な手続きに必要な情報を記入してもらう書類

カテゴリー: 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職書類

更新日: 2013.7.2

登録日: 2008.1.6

作者: 湯瀬社会保険労務士(株式会社人材開発)

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1 件のレビュー（平均評価5.0）

[業種] 製造女性／70代

2019.07.18

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2025年4月施行の雇用保険法改正に対応した「雇用保険新給付申請サポート用チェックリスト」です。給付（育児時短・教育訓練・失業給付等）の申請時に必要な書類・準備事項を網羅し、従業員本人・人事労務担当者・社会保険労務士が実際に手続きを進める際の漏れや不備を防ぐための実用的なチェックリストです。2025年から開始された短時間労働者（週10時間以上）への適用拡大等、最新の法改正ポイントにも対応しており、Word形式で無料ダウンロードが可能です。 ■給付申請サポート用チェックリストとは雇用保険給付（育児時短就業給付金、教育訓練休暇給付金、失業給付等）の申請に必要な準備項目を事前・制度別に整理した実務用ツールです。 ■テンプレートの利用シーン＜給付申請前の社内確認に＞申請者が必要書類や条件を満たしているかを事前にチェックする際に使用します。＜人事・労務担当者の業務効率化に＞複数の給付制度に対応したチェック項目が揃っており、申請支援業務の標準化に役立ちます。＜適用拡大対象者の管理に＞週10時間以上勤務の短時間労働者への雇用保険適用拡大にも対応しており、対象者リストの作成・管理にも活用可能です。 ■作成・利用時のポイント＜制度別に項目を整理＞育児時短・教育訓練・失業給付など、制度ごとに必要書類や確認事項を明記。＜申請期限を明確に＞離職後30日以内、時短勤務開始後4カ月以内など、制度ごとの申請期限を記載。＜電子申請にも対応＞ e-Govでの申請に必要なPDF・画像データの準備項目も含まれています。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで実務にすぐ使える＞チェック項目と補足説明がセットになっており、現場担当者も迷わず対応可能。＜無料でダウンロード可能＞コストをかけずに、法改正対応の業務資料を整備できます。＜提出・審査ミス防止＆業務効率化＞必要項目が一目でわかるため、不備の指摘による申請遅延や再手続きを大幅に減らせます。 ※2025年4月施行雇用保険法および厚生労働省ガイドラインに準拠した内容です。実務運用に際しては、最新法令や各自治体・申請窓口の案内を必ずご確認ください。

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書類送付状（書類送付のご案内）・Excel【見本付き】

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書類送付状（書類送付のご案内）・Excel【見本付き】

■書類送付状（書類送付のご案内）とはビジネスシーンで書類や資料を送付する際に、同封する案内文書です。 ■利用するシーン・契約書や見積書など、重要な書類を取引先へ郵送する際に利用します。・社内で複数部署へ資料を配布する際、送付物の内訳や目的を明確に伝えるために利用します。・請求書や納品書を取引先へ送付する際、送付理由や今後の対応について伝えるために利用します。 ■利用する目的・送付物の内容や数量を明確に伝え、誤配や紛失を防ぐために利用します。・受取先に対して送付の意図や背景を丁寧に説明し、信頼関係を築くために利用します。・送付元の連絡先や担当者情報を記載し、問い合わせや事後対応を円滑にするために利用します。 ■利用するメリット・送付物の内容が一目で分かるため、受取側の確認作業の効率化を図れます。・送付理由や背景を明記することで、ビジネスマナーを守り、相手に安心感を与えます。・万が一のトラブル時にも、送付状が証拠となり、迅速な対応が可能となります。こちらはExcelで作成した、無料でダウンロードできる書類送付状（書類送付のご案内）のテンプレートです。自社で書類や資料を送る際に、本テンプレートをご活用いただけると幸いです。

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施設清掃記録表 013

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施設清掃記録表 013

施設内の設備や備品の清掃を記録する表を作成する理由は、以下のように衛生管理の徹底・安全性の確保・業務の明確化・信頼性の向上を目的としています。- 1.清掃を「実施するだけ」ではなく「確実に実施されていることを確認・証明する」ことが目的です。 2.「誰が・いつ・どの設備を清掃したか」を記録することで、やり忘れや二重作業を防ぎます。 3.万一、衛生上の問題や事故などが起こった際に、日々の清掃記録が原因特定や説明責任を果たす資料になります。 4.保健所や行政、第三者評価機関の監査時に、「清掃が適切に実施されているか」を確認するために記録が必要です。 5.記録を残す習慣があることで、清掃の質や意識が向上し日常の管理がルールとして定着します。清掃記録表は、ただのチェック表ではなく、施設の清潔さ・安全性・信頼性を保つための「証拠」であり、「管理ツール」です。

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賞与査定表・縦・Excel【見本付き】

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賞与査定表・縦・Excel【見本付き】

■賞与査定表とは社員一人ひとりの貢献度を客観的な基準で評価し、賞与支給額の根拠を明確にするための書式です。評価プロセスに透明性を持たせることで、社員の納得感を醸成し、エンゲージメント向上を後押しします。 ■利用するシーン・賞与支給に先立ち、各社員の勤務評価や目標達成度を算定する場面で利用します。・全社の評価結果を取りまとめ、賞与の原資配分を審議する際に利用します。・査定結果をもとに本人と面談を行い、次期の目標設定に繋げる場面で利用します。 ■利用する目的・評価プロセスの公平性を担保し、社員が安心して働ける環境を整えるために利用します。・会社が期待する行動指針を示し、社員の自発的な成長を促すために利用します。・個々の社員の能力や課題を可視化し、長期的なキャリアプランを支援するために利用します。 ■利用するメリット・明確な評価基準があることで、社員は自身の評価に納得しやすくなります。・評価者による判断のブレを抑制し、組織全体で公平な処遇を実現できます。・評価結果のデータは、将来的な人員配置や組織開発の貴重な資料となります。こちらは無料でダウンロードできる、賞与査定表（Excel版）のテンプレートです。評価基準は、プルダウンで選択できるようになっています。ぜひご活用ください。

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退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書

2,200円（税込）

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退職後の秘密保持及び競業避止義務に関する誓約書

退職後の秘密保持・競業避止義務に関して退職者に誓約を求める書類です。退職時・退職後は最もトラブルが発生しやすいタイミングです。秘密保持の確認・帰属・誓約、競業避止義務の確認、損害賠償について明確にした上で、会社も従業員も安心して労働契約の終了を行いましょう。

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