ワード(Word)形式で作成された履歴書のテンプレート書式です。就職活動や転職活動にご活用ください。履歴書のテンプレートをお探しなら「書式テンプレートのbizocean(ビズオーシャン)」へ。
退会済み
2023.12.14
使用させていただきます。
[業種]
その他
男性/50代
2023.08.10
早速、使わせて頂きます。
[業種]
主婦・学生・働いていない
女性/50代
2021.10.03
使わせて頂きますm(__)m
[業種]
病院・福祉・介護
女性/70代
2021.03.03
簡単記入でき、綺麗な履歴書ができた。
[業種]
主婦・学生・働いていない
その他・答えたくない/40代
2017.05.14
最近はPC上の電子データで履歴書を作成することが多いのですが、手書きの履歴書が必要とのことで、急遽フォーマットを探していました。しっかりと2ページ構成で作成されていて使いやすかったです。作成していただいた方、ありがとうございました。
退会済み
2016.11.06
見やすく、使いやすそうです。
[業種]
製造
男性/70代
2015.04.15
見栄えが良くて、使いやすそう。 ありがとう。
「セクハラ相談マニュアル」は、セクハラの相談や被害の申し出を受けた際の対応手順と留意事項をまとめたマニュアルです。 内容は、以下の4部構成となっています。 1.相談を受けた際の対応 2.関係者からの事情聴取 3.行為者からの事情聴取 4.・ セクハラの認定 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。
譴責処分とは、懲戒処分の一種であり、従業員が自分のした違反などに対して企業側が厳重注意することをいいます。従業員に対して始末書の提出を命じることもあります。 譴責処分の対象となる行為は法律ではなく、各企業の就業規則によって定められます。譴責処分は比較的軽い懲戒処分であるため、軽微な就業規則違反を譴責処分の対象にしている企業が多いです。 本書は、残業命令を拒否する社員に対して譴責処分を通知するための「【英語・中国語版】(残業命令拒否の場合)譴責処分通知書〔参考和訳付〕」です。 ①英語版、②中国語(簡体字・繁体字)版に③参考和訳が付属しております。 適宜ご編集の上でご利用頂ければと存じます。
「入社誓約書001」は、新たに採用される従業員への自社の規定や方針を明示し、その理解と承認を求めるための文書として提供されています。具体的な業務内容や秘密保持、職務上の義務など、重要な点を整理し、新入社員の理解と承諾を促すための書式が整っています。これにより、会社と従業員との信頼関係の土台を築く手助けをします。
このたび貴社の採用試験に合格し、採用が決定いたしましたので、卒業のうえは、入社日に出社し、勤務することを確約いたします。という旨を伝える就職協約書のテンプレートです。また、入社取消等も行わないという旨も約束します。就職協約書の書式が無料でダウンロード可能です。
新入社員リーダー報告書です。担当新入社員の業務にかかる報告書書式事例としてご使用ください。
労働安全衛生規則に基づく健康診断個人票(雇入時)です。 新たに雇用した労働者に対する健康診断を行った際の結果を記録し保存するためのものです。 用紙サイズはA4で、PDF形式となっております。 プリントアウトしてお使いください。 【名称】健康診断個人票(雇入時) 【用紙サイズ】A4 【ファイル形式】PDF 【法的根拠】労働安全衛生規則第51条
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