重要な使用人の選任

/1

重要な使用人(使用人として最高の決定権のある使用人、例えば部長、支店長など社内の組織の長)の人事異動を決める議事録です。

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 株式会社本店移転登記申請書03(管轄登記所内移転)

    株式会社本店移転登記申請書03(管轄登記所内移転)

    株式会社本店移転登記申請書(管轄登記所内移転)は、法人が本店の所在地を変更する際に提出する重要な書類です。新しい本店所在地の変更届出を行い、移転後の住所や連絡先を法的に正式に登録するために使用します。 この手続きにより、新しい所在地での営業を法的に認知され、取引先や関係者に適切な情報提供が可能になります。適切な書類と記入が必要であり、移転の正確な手続きを確保するために不可欠です。移転後の本店所在地が正式に登録されることで、法的なトラブルを防ぐ一助となり、適切な情報提供と透明性を確保します。

    - 件
  • 【改正会社法対応版】(会社から取締役に対する)「解任通知書」

    【改正会社法対応版】(会社から取締役に対する)「解任通知書」

    取締役会を置く会社の場合、取締役の解任は、原則として取締役会が発議し、株主総会が解任決議をします。株主総会において解任決議をする場合には、普通決議で足ります。 取締役をやめるのは、任期満了か辞任による方法が一般的であり、解任は通常は行われません。取締役を解任する場合は、取締役自らが辞任する場合とは異なって、解任された取締役の意に添わないケースが多いといえるでしよう。 なお、解任決議が否決された場合にも、6か月前から継続して(公開会社の場合)総株主の議決権の100分の3以上の株式を有している株主は、決議から30日以内にその取締役の解任を裁判所に請求できます。 2019年12月11日公布の改正会社法に対応した内容となっております。同法の施行は、公布日から起算して1年6ヵ月を超えない範囲内において政令で定める日となっております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。

    - 件
  • 定時取締役会開催のご案内002

    定時取締役会開催のご案内002

    「定時取締役会開催のご案内002」は、取締役や主要な関係者に向けて、取締役会の開催内容や詳細を伝達するためのテンプレートです。社外取締役など、経営に直接関与しない者でも企業の方針や決定に参画するための情報提供が必要です。このテンプレートを利用することで、それらの情報を正確かつタイムリーに提供することができ、取締役会の効果的な開催をサポートします。取締役間の意思疎通を促進し、より質の高い経営判断を下す助けとなります。

    - 件
  • 定款27

    定款27

    定款とは、株式会社や有限会社などの組織や活動など根本規則を定めた書類

    - 件
  • (取締役会議事録)取締役会書面決議議事録

    (取締役会議事録)取締役会書面決議議事録

    取締役会の議事を記録する議事録の作成フォーマットです。取締役会書面決議議事録の雛形・例文となっています。

    5.0 1
  • (規程雛形)役員退職慰労金規程

    (規程雛形)役員退職慰労金規程

    役員退職慰労金規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。

    5.0 1
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 経営・監査書式 > 取締役会議事録
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?