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企業と労働組合の間で、年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定を締結するための協定書(一斉付与モデル)
労災指定病院外にかっかたときに費用をもらうために提出する書類
使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
病院で医療処置をしてもらうために必要な書類
暫定任意適用事業の事業主が、労働保険に任意加入するために提出する申請書
賃金は、通貨で、全額を、労働者に直接、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければなりません。賃金から税金、社会保険料等法令で定められているもの以外を控除する場合には、労使協定が必要です。 本書式は、労使協定により賃金から控除できるものを定めた「(賃金控除に関する)労使協定書」の雛型です。 なお、労使協定によっても賃金控除ができないものもありますので、本書式記載以外の項目を賃金控除されようとする場合には、最新の法令をご確認いただきたくお願い申し上げます。
社員が給与の振込先を指定するための書類
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