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会社のサービス維持・向上や働きやすい職場環境の更なる充実のために広く社員から意見を求めるための提案書
「お茶くみ器設置の提案書02」は、お茶くみ器設置の提案書のテンプレートです。社内にお茶くみ器を設置する提案をする際の書式事例としてご使用ください。この提案書を通じて、職場環境の向上と効率の向上を提案できます。 社内でのお茶くみ器設置の計画と実施の際にどうぞご活用ください。このテンプレートは無料でダウンロードいただけます。
「係新設の提案書001」は、社内組織の向上に向けた具体的な提案書のひな形です。社内組織改善のため、係新設を提案する際の書式事例としてご使用ください。提案書には係新設の必要性とそのメリットに関する詳細説明や、効果的な業務分担、円滑なコミュニケーションの実現によって生産性と効率性を向上させる方法などをまとめ、組織改善に向けた計画の一歩としてご活用ください。
貴社課題の優先順位付けのtemplateです。 セキュリティ対策の課題をテーマにしていますが、各課題を必要な検討要素ごとに分解して、 検討の優先順位付けをする際に全般的にご活用いただけます。
事業分析から、初期仮説(お客様への提案の仮説)を導き出すまでの王道テンプレートです。 必要に応じて、一部テンプレートをピックアップしてのご使用もOKです。 各テンプレートで語るべきこと PEST:世の中的にはこの様な動きである(公共PJの場合) 3C:顧客はこの様なものをもとめていて、自社はこうである(簡易分析) SWOT:世の中の動向はこうであり、自社の強み弱みはこうである。 クロスSWOT:世の中の動向はこうであり、自社の強み弱みをふまえるとこのような戦略が考えられる。 VC(バリューチェーン):事業を分解すると、xx部分に改善余地がある。 期間限定で、お値打ち価格でご提供いたします。
「従業員が仕事内容や人間関係、職場環境などに関してどれくらい満足しているか」といった、従業員の企業への満足度について調べるものが「従業員満足度(ES)調査」です。なお、ESとは「Employee Satisfaction」の略称であり、「従業員満足度」のことを意味します。 従業員満足度(ES)調査を行う目的として、主に以下の2つが挙げられます。 ・自社に対する満足度の把握 ・会社に意見できる機会の提供 個々の従業員が感じる満足度は、日々の業務や面談によって把握することは困難です。この点、調査の実施により、従業員の心情や自社への満足度を数値的に把握することも可能です。 また、面談などでは担当者や上司と直接顔を合わせることになるため、萎縮して率直な意見が伝えられないケースも多くあるはずです。このような率直な意見が伝えられない環境が続くと、従業員の不満が膨れ上がってしまいます。 しかし、書面などによる調査を実施すれば、担当者や上司と顔を合わせずに済むので、多くの従業員にとって率直な意見を伝えられる機会となります。 こちらはGoogleドキュメント版の、従業員満足度(ES)調査用のテンプレートです。回答にチェックボックスを採用し、「満足~不満」の5段階で選択できる仕様となっています。 無料でダウンロードできる本テンプレートを、自社で調査を実施する際にご活用ください。
クライアント向け商品の提案書になります。本資料の内容は活用をイメージしやすい様に記載しているものです。ページの構成は8ページで、【0】表紙【1】フォーマットの使い方【2】商品ショップコンテンツ数・PV数の現状【3】競合Aショップコンテンツ数・PV数の比較【4】コンテンツやキャンペーン頻度の高いコンテンツがPV増加の鍵【4】導入前後のサービスの流れ【5】他モール一括管理システム導入のメリット【6】料金体系となってます。
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