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印鑑カードを交付することを申請するための書類
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欠勤届 001
欠勤届 001
欠勤届を作成する意義は、労務管理・給与計算・業務調整を正確かつ円滑に行うために、欠勤の事実と理由を正式に記録・報告することにあります。以下のように整理できます。 1.労務管理の正確性確保：欠勤期間・日数・理由を明記することで、出勤簿や勤怠管理データが正確に保たれます。 2.給与・手当の適正処理：欠勤が有給・無給・特別休暇に該当するかを判断し、給与計算・控除の基礎資料とします。 3.業務引き継ぎ・配置調整：所属部署や管理者が事前に欠勤を把握することで、業務の分担やスケジュール調整が円滑に行えます。 4.就業規則との整合性：欠勤の届出は多くの企業の就業規則で義務づけられており、適切な手続きを踏むことで不利益（無断欠勤扱い等）を避けられます。 5.記録の保存と証明：後日の確認やトラブル防止のため、欠勤の理由や期間の証拠として書類を残すことが重要です（特に長期欠勤・疾病・忌引など）。 6.本人の責任意識の促進：書面での届け出を通じて、欠勤に対する自覚と報告義務を徹底し、組織としての秩序を保ちます。 このように、欠勤届は会社と社員双方の信頼と秩序を維持するために重要な役割を果たします。
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基準期間における課税売上高が1,000万円を超えた場合、課税事業者となり消費税課税事業者届出手続を提出する必要があります。本書式はそちらのテンプレートになります。ダウンロードしてご活用ください。
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【改正民法対応版】金型製作請負契約（発注主有利版）
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金型製作を発注するための「金型製作請負契約」雛型です。 旧民法の瑕疵担保責任と同じく、引き渡しを受けてから１年以内の契約不適合責任を問える内容としております。 但し、契約不適合責任の内容は、金型の形状等の個別具体的な事案によって異なりますので、別紙の設計仕様書等で明確に合意の上で、本書式をご利用頂ければと存じます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 2020年4月1日施行の改正民法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（請負代金） 第３条（引渡し） 第４条（検収） 第５条（設計仕様の変更） 第６条（契約不適合責任） 第７条（危険負担） 第８条（反社会的勢力の排除） 第９条（協議事項） 第１０条（管轄裁判所）
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