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休職願004
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社員が会社に対して休暇を申請するための書類
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【様式改定対応】教育訓練休暇給付金支給申請書【見本付き】
【様式改定対応】教育訓練休暇給付金支給申請書【見本付き】
教育訓練休暇給付金の申請時に利用する「教育訓練休暇給付金支給申請書（様式改定版）」です。令和の様式変更に準拠し、見本付きで初めての申請でも安心。教育訓練施設での受講情報や休暇取得期間、金融機関情報まで網羅されており、スムーズな申請をサポートします。 ■教育訓練休暇給付金支給申請書とは 雇用保険法施行規則に基づき、業務命令によらず教育訓練休暇を取得した被保険者が、公共職業安定所へ提出する給付金申請書です。教育訓練施設での受講内容や休暇期間、事業主の承認、本人確認書類などを添えて申請する必要があります。 ■利用シーン ・従業員が職業訓練校や専門講座を受講する場合の申請手続きに ・教育訓練休暇の取得を予定している社員への事前案内・サポートに ・公共職業安定所（ハローワーク）への提出書類の準備に ■作成・利用時のポイント ＜本人確認書類の添付が必須＞ マイナンバーカードや運転免許証など、官公署発行の書類を添付してください。 ＜金融機関情報の記載に注意＞ 払渡希望金融機関の口座情報は、申請者本人名義であることが必要です。 ＜記載内容の整合性に注意＞ 教育訓練の開始日・終了日、休暇期間などは、実際のスケジュールと一致させる必要があります。 ■利用メリット ＜申請手続きを効率化＞ 見本付きで、すぐに記入・提出可能。業務負担を最小化できます。 ＜従業員のスキルアップ支援を後押し＞ 給付金申請を正しく促すことで、教育訓練の取得を推進できます。 ※出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/index.html）
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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険 適用事業所名称／所在地変更（訂正）届（管轄外）【見本付き】
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年金事務所の管轄区域をまたいで事業所を移転する場合や、移転に伴って会社名を変更する場合に、健康保険・厚生年金保険の適用事業所情報を正しく更新するための届出書です。分かりやすい記入見本付きのため、スムーズに手続きを進めることができます。 ■適用事業所名称/所在地変更（訂正）届（管轄外）とは 適用事業所が年金事務所の管轄地域外へ所在地を変更する場合（同時に名称変更がある場合を含む）に、事業主が日本年金機構へ提出する届出書です。この届出により、事業所整理記号・事業所番号、管轄年金事務所、健康保険料率などが変更となります。労使間の誤解や社会保険手続の遅延に伴うコンプライアンスリスクを回避するため、法令や日本年金機構の最新の案内に基づき、法定提出期限内に正確な届出を行うことが求められます。 ■テンプレートの利用シーン ＜都道府県外への事業所移転時に＞ 東京から大阪への本社移転など、所在地変更により管轄年金事務所が変更になる場合に活用できます。 ＜名称変更と同時に所在地が変わる場合に＞ 合併・営業譲渡・組織再編に伴う移転・改名の際、複雑な手続きを一度に対応できます。 ■作成・利用時のポイント ＜変更区分を正確に選択＞ 「名称のみ変更」「所在地のみ変更」「名称および所在地の変更」から該当項目を必ず選択し、記入漏れを防ぎましょう。 ＜事業所整理記号・番号を正確に記載＞ 登記簿謄本や既存の社会保険手続き書類などから転記し、記録の正確性を意識しましょう。 ＜管轄内か管轄外かの判断を明確に＞ 所在地変更により管轄年金事務所が変更になるかどうかを事前確認し、適切な様式を選択しましょう。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本付きで記入漏れと誤記を防止＞ 記入例を参考にしながら作成できるため、提出後の差し戻しや訂正の手間削減に繋がります。 ＜PDF形式で印刷・記入可能＞ 印刷して手書きで記入し、提出用書類として利用できます。 ※出典：日本年金機構ホームページ（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・行政ガイドラインに照らして、ご利用前に必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。
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宅地建物取引業者名簿登載事項変更届出書のテンプレートです
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「住所変更届」は、従業員が住所変動を会社に伝達するための書式テンプレートであり、さらにそれに伴う通勤経路や通勤費の変動情報も含まれる重要な書類です。このテンプレートでは、新旧の住所、変更後の通勤経路、通勤定期代、そして変更を行った具体的な日付を記載する項目が設けられています。住所の変更は、通勤経路や通勤費にも影響を及ぼすことが多く、そのためこの届出を正確に行うことで、会社側は従業員の新しい状況を理解し、適切な支払いや手配を行うことができます。従業員は新たな生活環境や通勤条件を反映させることで、不都合や誤解を避けるための手続きを確実に進めるべきです。この「住所変更届」は、そのプロセスをスムーズかつ効率的に行うための基盤となる書類といえるでしょう。
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【法改正対応】育児・介護休業撤回届【見本付き】
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2025年改正育児・介護休業法に対応した「育児・介護休業撤回届」のテンプレートです。従業員が申請済みの育児休業・介護休業を、開始日前に撤回する際に必要となる書式です。改正法により育児休業の分割取得（最大2回まで）が恒久化され、また育児休業や介護休業の撤回・再申出に関するルールが明確化されたことから、企業の人事総務部門における運用上欠かせない文書です。 「法改正後の撤回処理にどう対応すべきか整理したい」企業担当者や、労務リスクを管理したい人事・労務担当者の方に特にお勧めです。Word形式で簡単に自社向けに修正可能で、記入例付きのためスムーズに導入できます。 ■育児・介護休業撤回届とは 申請済みの育児休業または介護休業を、休業開始日前に撤回するための書式です。法改正により、理由を問わず自由に撤回でき、再申出も制度上認められています。 ■利用シーン ・家族の状況が変わり、育児・介護休業が不要になった ・申請後に業務調整がついたため、通常勤務に戻りたい ・再申出の準備として、一度撤回したい ・パート・有期契約社員として制度を活用したい ■利用・作成時のポイント ＜提出タイミングに注意＞ 撤回は休業開始日前に限り有効です。申出日と撤回希望日の記載ミスに注意しましょう。 ＜再申出の制度を理解＞ 育児休業は原則2回まで分割取得が可能です。撤回後の再申出も制度上認められています。 ＜対象者の幅広さ＞ パート・有期契約社員も要件を満たせば対象です。社内規定と最新法令の確認が重要です。 ＜記載項目が網羅された構成＞ 申出日・撤回理由・担当者欄など、必要項目が揃っており、記入漏れの心配がありません。 ■テンプレートの利用メリット ＜無料で使える安心の見本付き＞ 誰でもすぐに使える無料テンプレートで、記載例があるため迷わず作成できます。 ＜時短・効率化に貢献＞ Word形式のため、必要箇所を編集するだけで完成。印刷・電子運用どちらでも柔軟に取り入れることができ、書類管理者・記入者ともに負担を軽減できます。 ＜社内説明にも使える＞ 制度の概要や相談窓口の記載があり、社内での説明資料としても活用可能です。
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