出勤停止処分通知

/1

社員に対して出勤停止の処分をすることを通知するための書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須
facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 修正ドラフト送付の通知(英文メール)

    修正ドラフト送付の通知(英文メール)

    修正済みドラフトを送付するためのメール

    - 件
  • 身元保証契約を解除するための内容証明(民法改正対応)

    身元保証契約を解除するための内容証明(民法改正対応)

    「身元保証契約を解除するための内容証明(民法改正対応)」は、身元保証人が、身元保証契約を解除するための通知書のテンプレートです。 (2020年4月施行の民法改正に対応) 通知書の内容や形式は、契約条件や地域の法律によって異なることがありますので、ご注意ください。詳しくは弁護士等にご相談ください。 内容証明は、解除を証明するための重要な文書として機能し、将来の法的問題を防ぐ役割を果たす、重要な役割を担っています。

    - 件
  • 定年退職通知書004

    定年退職通知書004

    定年退職の際、事前に通知するための文書です。企業とその社員との間での労働契約が終了する際の手続きに必要な書類です。これにより、その社員の労働期間と達成が公に認められ、感謝の意が示されます。個々の従業員が自分の職業生活の節目を適切に認識し、退職後の新たな人生の章を始めるための準備と計画を整理するための手続きを導くための手段でもあります。こちらの書式はWord形式で無料でダウンロードできます。ぜひお役立てください。

    - 件
  • 防火訓練実施の通知書02

    防火訓練実施の通知書02

    「防火訓練実施の通知書02」は、企業や団体内で行われる防火訓練の実施を正式に告知するための文書テンプレートです。緊急時に迅速かつ適切な行動をとる能力を高めるため、定期的な防火訓練は非常に重要です。このテンプレートは、社内メンバーに防火訓練の詳細を効果的に伝える役割を果たします。また一般的な通知文として設計されており、訓練の日時、場所、内容といった特定の項目を簡単にカスタマイズできるようになっています。

    - 件
  • サービス終了のお知らせ(シンプル版)・Word【例文付き】

    サービス終了のお知らせ(シンプル版)・Word【例文付き】

    サービスの提供終了を正式にお客様にお知らせするためのフォーマルな文書です。サービス終了の理由と終了日時を明確に伝え、利用者に対して適切な案内を行う内容となっています。 ■サービス終了のお知らせとは 提供している製品・サービスを終了する際に、利用者へ正式に通知するための文書です。終了の理由を簡潔に述べ、利用者にとって必要な情報(終了日、代替手段の有無、問い合わせ先など)を記載します。 ■利用シーン <オンラインサービスの提供終了> ウェブサイトやアプリのサービスを終了する際に、ユーザーへ通知するために使用します。 <店舗や事業の終了> 事業撤退や閉店に伴い、顧客へサービス終了を案内する際に活用します。 <サブスクリプション・契約終了> 会員制サービスや定期契約の終了を伝える際に使用されます。 ■利用・作成時のポイント <終了理由を明確に> 「安定的なサービス提供が困難」「市場環境の変化」など、サービス終了の理由を簡潔に記載します。 <終了日時を正確に記載> サービス提供の終了日時を明確に記載し、ユーザーに混乱が生じないようにします。 <問い合わせ先を記載> サービス終了に伴う質問やサポート対応のための窓口情報を案内します。 ■テンプレートの利用メリット <迅速な通知文作成> 例文を参考に、短時間でお知らせを作成可能です。 <編集の柔軟性> Word形式のため、サービス内容や終了理由に応じて自由にカスタマイズ可能です。

    - 件
  • 【法改正対応】育児時短就業給付金制度の案内通知【例文付き】・Excel

    【法改正対応】育児時短就業給付金制度の案内通知【例文付き】・Excel

    育児休業から復職後、時短勤務を選択する従業員への給付制度を分かりやすく周知するための通知書テンプレートです。2025年4月施行の雇用保険法改正により新設された育児時短就業給付金について、制度の背景から対象要件、給付額、申請手続きまでを整理しており、無料で社内展開しながら、従業員の理解促進と人事対応の効率化を両立したいビジネスユーザーに適しています。 ■育児時短就業給付金制度の案内通知とは 育児時短就業給付金制度の概要や利用条件を、従業員向けに案内するための社内通知書です。制度趣旨や具体的な給付内容を明示することで、育児と仕事の両立支援を企業として後押しする役割を果たします。 ■テンプレートの利用シーン <育児休業からの復職前後の制度説明> 復職予定者や時短勤務希望者へ、事前に制度内容を案内する場面で活用できます。 <社内一斉周知・イントラ掲載> 新制度開始にあわせ、全従業員へまとめて周知する通知文として利用できます。 ■作成・利用時のポイント <制度の適用時期と対象範囲を明確に> 育児休業給付金との関係や、対象となる子の年齢要件(2歳未満の子を養育する労働者が対象)を正確に記載します。 <給付額・期間を具体的に示す> 賃金月額の10%相当額が毎月給付される仕組みなど、従業員がイメージしやすい表現を意識します。 <申請手続きの流れを簡潔に整理> 会社が支援する範囲や事前申出の必要性を明記し、実務混乱を防ぎます。 ■テンプレートの利用メリット <従業員の安心感と利用促進につながる> 給付制度を明確に案内することで、復職後の不安軽減に寄与します。 <例文付きで人事対応の生産性向上> 通知作成の手間を削減し、人事戦略や労務管理の中核業務により多くの時間とリソースを配分できます。 <Excel形式で編集・管理が容易> 自社の条件にあわせて更新でき、複数名の育児時短勤務者も効率的に管理できます。 ※育児時短就業給付金の給付率は、原則として育児時短就業中に支払われた賃金額の10%相当額とされています(上限・下限等の調整あり)。テンプレート作成時には、厚生労働省の最新パンフレット・通知により、上限額や支給要件の詳細を確認し、自社の運用規定と照合してください。

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 人事・労務書式 > 解雇・処分 > 解雇通知書・解雇通告書・解雇予告通知
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?