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損害賠償請求に対する断り状
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取引先からの損害賠償請求に対し、社内協議の結果を踏まえて応じられない旨を伝える「損害賠償請求へのご回答」の文例です。営業担当者や法務担当者が、製品トラブル等をめぐる請求を受けた際に、自社の見解を丁寧に伝える場面で使えます。本テンプレートには、頭語・結語を含む時候の挨拶、社内協議に至った経緯、双方で検討を重ねてきたため自社のみの責任とは言えないという理由、結びの文言までが一文例としてまとまっています。ファイル形式はWordで無料ダウンロードでき、文面も編集可能です。 ■損害賠償請求へのご回答とは 取引先から受けた損害賠償請求について、社内での検討結果を踏まえて要求に応じられない旨を伝える回答文書です。単なる断りではなく、経緯の説明を添えて相手の理解を得ることを目的とします。 ■テンプレートの利用シーン ＜製品トラブルに起因する請求への回答＞ 納品した製品や成果物に関して損害賠償を求められた際に、自社の見解を伝える場面で使えます。 ＜共同作業に起因する責任分担の説明＞ 企画段階から双方が関与していた案件で、一方のみの責任にできない事情を説明する場面に使えます。 ＜取引関係を維持したまま回答する場合＞ 今後の取引継続を意識し、丁寧な言い回しで請求に応じられない旨を伝えたい場合に使えます。 ■利用・作成時のポイント ＜経緯説明の具体性＞ 準備段階からの経緯や関与度合いを記載し、一方的な拒否と受け取られないようにします。 ＜表現の丁寧さ＞ 頭語・結語や時候の挨拶を用い、取引関係を損なわない言い回しを心がけます。 ＜社内確認の徹底＞ 回答内容は法務担当者と事前に確認します。 ■テンプレートの利用メリット ＜回答作成の時間短縮＞ 経緯説明の型があらかじめ整理されているため、緊急対応でも文面作成の時間短縮に繋がります。 ＜認識の齟齬防止＞ 応じられない理由を明文化するため、口頭のやり取りで生じやすい認識の齟齬の防止になります。 ※本テンプレートは汎用例です。最新の法令を確認し、必要に応じて弁護士など専門家にご相談のうえご利用ください。
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【改正民法対応版】労働契約書（事務アルバイト用）
【改正民法対応版】労働契約書（事務アルバイト用）
事務員をアルバイトとして雇用される際に使える労働契約書のサンプルです。 ２０２０年４月１日施行の改正民法に対応した内容となっております。 所定業務は以下の通りと定めております。 （１）総務に関連する業務（郵便物の受発送、事務用品の発注、庶務業務等） （２）経理に関連する業務（経費処理、出納・入出金・仕訳、領収証・伝票処理等） （３）WEBに関連する業務（WEBページ更新、制作、登録、メール処理等） （４）制作に関連する業務（自社事業に関連するコンテンツ制作等） （５）上記（１）～（４）号に附帯する一切の業務 （６）上記（１）～（５）以外のその他店舗営業に関連する一切の業務 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（契約期間） 第２条（就業場所） 第３条（従事すべき業務内容） 第４条（始業・終業の時刻） 第５条（休憩時間） 第６条（所定時間外労働） 第７条（休日） 第８条（年次有給休暇） 第９条（賃金・交通費等） 第１０条（賃金の支払方法等） 第１１条（退職・解雇） 第１２条（雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口）
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【改正民法対応版】集合動産譲渡担保設定契約書
【改正民法対応版】集合動産譲渡担保設定契約書
取引先の資産を担保にとり債権を保全する方法として、取引先の倉庫に保管されている在庫商品のように流動する集合物（集合動産）を担保に取ることも可能です。 本書は、上記のような集合動産の所有権を移転させる方法で担保に取るための「集合動産譲渡担保設定契約書」雛型です。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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