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派遣社員服務規程
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派遣社員の労働条件や守るべきルールを定めた書類
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【働き方改革関連法対応版】（加点形式の）人事考課規程
【働き方改革関連法対応版】（加点形式の）人事考課規程
「（加点形式の）人事考課規程」とは、従業員の評価や昇給、昇進などの人事管理において、あらかじめ設定された評価項目や基準に基づいて、従業員の実績や能力、態度などを加点していく形式の考課システムです。この形式では、具体的な評価基準やポイントが設けられ、従業員はそれぞれの項目に対して加点されることで総合的な評価が行われます。 加点形式の人事考課規程は以下のような特徴があります。 １．評価基準が明確であるため、従業員がどのように評価されるか把握しやすい。 ２．各評価項目に対して具体的な加点が設定されているため、評価の公平性が保たれやすい。 ３．従業員が自分の評価を向上させるためにどのような行動を取れば良いかが明確になる。 ４．評価者による主観的な評価が抑えられる。 ５．従業員間の競争心を励起し、組織全体の生産性向上に寄与する可能性がある。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。２０１９年４月１日施行の働き方改革関連法対応版です。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（目的） 第３条（考課の種類） 第４条（対象者の範囲） 第５条（考課のウエイト） 第６条（評価区分） 第７条（評価基準） 第８条（考課者） 第９条（特別加点） 第１０条（考課対象期間） 第１１条（人事考課表） 第１２条（考課者の心得） 第１３条（再考課） 第１４条（考課結果の調整）
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事業場外労働規程
事業場外労働規程
事業場外労働において、通勤時間や移動時間などの労働時間を労働時間とみなすことを「みなし労働時間」といいます。これは、従業員が出社しなくても業務を行い、外出先や自宅から業務をこなす場合に適用される労働時間の算定方法です。 みなし労働時間は、通常の労働時間と同様に、1日あたりの労働時間や週あたりの労働時間を上限として設定されます。また、労働基準法において、みなし労働時間が適用される場合は、通勤や移動時間が通常の労働時間として扱われると明示されています。 ただし、みなし労働時間には、労働時間を正確に計測することが困難な場合や、従業員の裁量で業務を遂行することが求められる場合など、特定の条件が必要となる場合があります。そのため、事業場外労働におけるみなし労働時間の適用条件については、労働契約や事業場外労働規程に明確に規定されていることが重要です。 本雛型は適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（総則） 第２条（適用対象者） 第３条（みなし労働時間） 第４条（出張等の取り扱い） 第５条（休暇の取り扱い） 第６条（遅刻、早退等）
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【不動産会社用】稟議規程
【不動産会社用】稟議規程
「稟議規程」とは、企業内で意思決定や権限委譲を行う際のルールを示します。「稟議」とは上司や上級者に対して事柄を報告し、許可や指示を得る手続きのことを指す言葉です。 本「【不動産会社用】稟議規程」は、具体的に不動産会社の業務フローに適した稟議規程です。不動産会社では、物件の購入、販売、リース契約、管理業務など様々な業務があり、その各々における意思決定や承認の流れを明確にすることが求められます。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第1条（目的） 第2条（定義） 第3条（稟議の原則） 第4条（稟議事項） 第5条（方針稟議） 第6条（プロジェクト稟議） 第7条（稟議事項の決定） 第8条（修正稟議） 第9条（稟議書の作成・提出） 第10条（起案責任者） 第11条（起案前合議） 第12条（合議） 第13条（意見ある場合の措置） 第14条（機密稟議） 第15条（持ち回り合議） 第16条（決済） 第17条（決済の通知等） 第18条（取消申請） 第19条（決済の効力） 第20条（報告事項） 第21条（報告書の作成・提出） 第22条（作成・提出の時期）
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「独身寮規程」（「独身寮入寮願」「独身寮入寮誓約書」「独身寮退寮願」付属）
「独身寮規程」（「独身寮入寮願」「独身寮入寮誓約書」「独身寮退寮願」付属）
自社の独身寮の入寮・入寮中の遵守事項・退寮の手続等を定めた社内規則である『「独身寮規程」（「独身寮入寮願」「独身寮入寮誓約書」「独身寮退寮願」付属）』の雛型です。 上記の書式タイトルの通り、「独身寮入寮願」「独身寮入寮誓約書」「独身寮退寮願」も付属しております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。 〔条文タイトル〕 第１条（目的） 第２条（管理責任者） 第３条（入寮者の義務） 第４条（寮管理人の選任） 第５条（寮管理人の責任） 第６条（寮管理人の業務） 第７条（寮管理人の労働条件） 第８条（入寮資格） 第９条（入寮期限） 第１０条（入寮手続き） 第１１条（審査） 第１２条（通知） 第１３条（誓約書） 第１４条（入寮時期） 第１５条（遵守義務） 第１６条（禁止事項） 第１７条（防火安全） 第１８条（火災等発生のとき） 第１９条（門限） 第２０条（外泊） 第２１条（面会） 第２２条（寮生以外の者の宿泊） 第２３条（行事） 第２４条（寮費） 第２５条（支払計算期間） 第２６条（徴収方法） 第２７条（修繕費の負担） 第２８条（修繕費の弁償） 第２９条（退寮） 第３０条（退寮届） 第３１条（原状回復） 第３２条（点検）
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就業規則03（簡易型）
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使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則
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携帯電話管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
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