就業規則01

価格: 無料

ファイル形式: Word

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 52,054

レビュー: 4.8 8件

ありがとう: 53320

労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類

カテゴリー: 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則

更新日: 2019.7.17

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

8 件のレビュー（平均評価4.8）

[業種] 小売・卸売・商社男性／40代

2022.03.06

わかりやすか助かりました！
退会済み

2021.09.15

とても助かりました。ありがとうございました。
[業種] 建設・建築男性／40代

2021.09.03

ありがとうございました。とても参考になりました。
[業種] その他男性／60代

2021.06.09

ありがとうございました。
[業種] 飲食・宿泊男性／40代

2021.05.13

必要な情報があり、本当に助かっています。ありがとうございます。
[業種] コンサル・会計・法務関連女性／50代

2020.09.14

ありがとうございました。とても参考になりました。
[業種] 建設・建築女性／50代

2018.12.25

ありがとうございます！！助かりました。
[業種] 農林水産女性／60代

2018.01.25

細部まで明記されており大変重宝させていただきました。

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
5人がダウンロードしました

本「パートタイマー給与規程（賞与支給なし）」は、企業がパートタイム従業員の給与に関する事項を適切に管理するための社内規程雛型です。この規程は、総則から始まり、基本給、諸手当、給与の計算および支払い、控除、勤怠管理、そして雑則まで、パートタイマーの給与に関する重要項目を網羅しています。特に、賞与支給がない場合の給与体系を明確に定義しています。本規程の特徴として、時間給制の採用、通勤手当の支給、法定控除項目の明確化、時間外労働や休日労働に対する割増賃金の詳細な規定などが挙げられます。また、給与計算期間や支払日、支払方法などの実務的な事項も明確に定められるようになっており、労務管理の効率化に貢献します。さらに、年次有給休暇の取り扱いや教育訓練時の給与支給など、労働者の権利を尊重する内容も含まれており、労使間の信頼関係構築にも寄与します。適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。〔条文タイトル〕第1条（目的）第2条（適用範囲）第3条（給与の構成）第4条（基本給）第5条（基本給の改定）第6条（通勤手当）第7条（その他の手当）第8条（給与計算期間）第9条（給与支払日）第10条（給与の支払方法）第11条（給与の締切日）第12条（日割計算）第13条（法定控除）第14条（任意控除）第15条（欠勤等の取扱い）第16条（時間外労働等）第17条（年次有給休暇）第18条（休業手当）第19条（退職金）第20条（教育訓練）第21条（規程の改廃）

- 件

就業規則（変更）届02

無料

165 ダウンロード

Word

就業規則（変更）届02

就業規則（の変更）を労働基準監督署に申請する際に提出するための書類

- 件

目標達成報奨金規程

無料

1,376 ダウンロード

Word

目標達成報奨金規程

目標達成報奨金制度の取り扱いを定めた規定

- 件

労働条件通知書01（一般労働者用）

無料

3,014 ダウンロード

Excel

労働条件通知書01（一般労働者用）

労働条件通知書　常用・有期雇用型の一般労働者用です。

5.0

1件

嘱託就業規程

無料

399 ダウンロード

Word

嘱託就業規程

嘱託雇用の社員の就業について取り決めた規程

- 件

就業規則作成チェックポイント

無料

4,386 ダウンロード

Word

就業規則作成チェックポイント

就業規則作成チェックポイントとは、就業規則を作成するときのチェックポイントを分かりやすく解説した書類

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索