就業規則01

/5

労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

8 件のレビュー (平均評価4.8

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/40代

    2022.03.06

    わかりやすか助かりました!

  • 退会済み

    2021.09.15

    とても助かりました。ありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2021.09.03

    ありがとうございました。 とても参考になりました。

  • [業種] その他 男性/60代

    2021.06.09

    ありがとうございました。

  • [業種] 飲食・宿泊 男性/40代

    2021.05.13

    必要な情報があり、本当に助かっています。 ありがとうございます。

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/50代

    2020.09.14

    ありがとうございました。 とても参考になりました。

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2018.12.25

    ありがとうございます!! 助かりました。

  • [業種] 農林水産 女性/60代

    2018.01.25

    細部まで明記されており大変重宝させていただきました。

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
2人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 就業規則03(簡易型)

    就業規則03(簡易型)

    使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則

    4.9 16
  • 【改正民法対応版】海外駐在員給与規程

    【改正民法対応版】海外駐在員給与規程

    2020年4月1日施行の改正民法へ対応させたテンプレートを販売しております。ワード形式で納品させて頂きます。

    - 件
  • 労働条件通知書(林業労働者用)

    労働条件通知書(林業労働者用)

    「労働条件通知書(林業労働者用)」は、林業に特化した労働条件の通知書として使用される重要な文書です。林業は独特の作業環境やリスクを伴う業界であるため、労働者に対して勤務の場所、時間、報酬、安全対策などの詳細を透明に伝えることが求められます。 この通知書を活用することで、事前に労働者との合意を形成し、後の紛糾を未然に防ぐことが期待されます。この文書は、法令の変更や業界の動向に応じて更新されることが想定されるため、いつでも現場の実情に即した内容で労働者とのコミュニケーションを図ることができます。林業の発展とともに労働者の待遇や安全を考慮する際の第一歩として、この通知書の利用を推奨します。

    - 件
  • 労働条件通知書(外国人用)

    労働条件通知書(外国人用)

    労働条件通知書(外国人用)の書式・テンプレートです。外国人は適法・有効なビザを有することが雇用条件となります。雇用契約書に代えて本書式で代替することもできます。労働条件の明示は労基法15条で義務付けられています。

    - 件
  • 営業報奨金規程

    営業報奨金規程

    営業報奨金制度の取り扱いを定めた規程

    - 件
  • 就業規則(変更)従業員意見書

    就業規則(変更)従業員意見書

    就業規則(の変更)を労働基準監督署に申請する際に提出する従業員の意見書

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?