就業規則01

/5

労働条件や社員が守るべきルールを定めた書類

レビューを投稿

■評価する(最高評価:5) 必須

必須

8 件のレビュー (平均評価4.8

  • [業種] 小売・卸売・商社 男性/40代

    2022.03.06

    わかりやすか助かりました!

  • 退会済み

    2021.09.15

    とても助かりました。ありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/50代

    2021.09.03

    ありがとうございました。 とても参考になりました。

  • [業種] その他 男性/60代

    2021.06.09

    ありがとうございました。

  • [業種] 飲食・宿泊 男性/40代

    2021.05.13

    必要な情報があり、本当に助かっています。 ありがとうございます。

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/50代

    2020.09.14

    ありがとうございました。 とても参考になりました。

  • [業種] 建設・建築 女性/50代

    2018.12.25

    ありがとうございます!! 助かりました。

  • [業種] 農林水産 女性/60代

    2018.01.25

    細部まで明記されており大変重宝させていただきました。

facebook X hatena line mail

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

過去24時間にこの書式は
8人がダウンロードしました

おすすめ書式テンプレート

  • 労働契約書兼労働条件通知書

    労働契約書兼労働条件通知書

    雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類

    4.4 13
  • 就業条件明示書(静岡労働局配布版)

    就業条件明示書(静岡労働局配布版)

    派遣元事業主が労働者派遣をしようとする時には、派遣労働者に対し抵触日などを記載し、明示しなければなりません。 これは職業安定部 労働者派遣事業・職業紹介事業関係様式集テンプレート(静岡労働局配布版)です。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

    - 件
  • 労働条件通知書13(雇入通知書)

    労働条件通知書13(雇入通知書)

    労働条件通知書(雇入通知書)とは、雇用する社員に対して労働条件の通知とその契約をするための書類

    - 件
  • 役員報酬規程02

    役員報酬規程02

    役員報酬規程とは、役員の報酬についての規程

    - 件
  • 労働条件通知書07(短時間労働者・派遣労働者用)

    労働条件通知書07(短時間労働者・派遣労働者用)

    労働基準法第15条に基づいて、労働条件を書面で明示しなければならないこととされている事項があった際に、短時間労働者・派遣労働者に渡すための書類です。 労働者を雇い入れる場合に労働条件を明示しましょう。 【本書式は登録時点の法令仕様に基づいています。】

    - 件
  • 就業規則作成チェックポイント

    就業規則作成チェックポイント

    就業規則作成チェックポイントとは、就業規則を作成するときのチェックポイントを分かりやすく解説した書類

    - 件
  • 大カテゴリー

    カテゴリー
    ビジネス向け > 総務・庶務書式 > 社内規程・規則 > 就業規則
    価格
    ファイル形式
    もっとみる
    利用されやすい部署
    もっとみる
    フリーワード

    新着特集

    ×
    ×

    プラン変更の確認

    あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?