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商談斡旋のお礼状（横書き）
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商談の成功に深い感謝の意を込め、お礼状を気軽に作成できます。このテンプレートは、新たなビジネスチャンスを探るシーンから重要な契約の締結まで、あらゆる局面で役立ちます。独自のメッセージと組み合わせながら、感謝の気持ちを綴る際の手助けとなる内容です。ビジネスプロフェッショナルとしての印象を与える文章表現で、相手に深い信頼を伝えます。商談の成果を共有し、信頼と協力を築く一助となるでしょう。
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縦書の受賞祝いの礼状
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受賞の御祝いを頂いたことに対する礼状
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取引先紹介の礼状004
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礼状は、ビジネスコミュニケーションの一部です。これは、一企業が他の企業を紹介したときの感謝の意を示す方法であり、それにより両者間の関係性が強化されます。 この文例では、紹介を受けた企業との商談がすでに始まっていることを伝え、その成功への希望を示しています。これは、両社が成功に対する共有の興味を持っていることを示すものです。 また、書き手は感謝の意を述べ、紹介した企業の期待に対し最善を尽くすことを宣言しています。これは、継続的なパートナーシップと協力への積極的な姿勢を示すものです。 礼状の形式を通じて、相手に対する敬意と感謝の意が伝えられます。ビジネスにおける尊重と信頼の形成に重要です。新取引先を紹介してもらった際の礼状としてご活用ください。
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お礼状 10月用 物を借りた場合
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お礼状の10月用を作成しました。 相手から物を借りた場合のお礼を例文としてあります。 ご自由にお使いください。
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【改正民法対応版】誓約書（入社後用）
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入社時に誓約書を取得し忘れた場合用の入社後用の社員誓約書です。入社日から遡及適用される内 容としております。 適宜ご編集の上でご利用いただければと存じます。2020年4月1日施行の改正民法対応版です。
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労働契約書【見本付き】
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有期雇用契約の締結時に必要な基本項目を網羅し、契約期間・更新条件・無期転換ルール・同一労働同一賃金の説明義務などを記載したテンプレートです。 ■労働契約書とは 企業と従業員が雇用条件について合意した内容を文書化する法的書類です。契約期間・業務内容・労働時間・賃金・退職・解雇などの基本事項を明記し、労働基準法に基づく適正な雇用管理を実現します。特に有期契約の場合は、更新条件や無期転換ルールの記載が重要です。 ■テンプレートの利用シーン ＜有期雇用契約の締結時に＞ 契約期間・更新回数・無期転換の条件などを明記し、トラブル防止に。 ＜労働条件通知書の代替として＞ 就業場所・業務内容・労働時間・賃金など、通知義務のある項目を網羅。 ＜相談窓口・両立支援項目明記として＞ 従業員の安心感を高めるため、人事相談窓口や育児・介護休業制度もきちんと記載可能。 ■作成・利用時のポイント ＜契約更新条件を明確に記載＞ 勤務成績・業務進捗・会社状況など、更新判断基準を具体的に記載。 ＜無期転換ルールに対応＞ 通算契約期間が5年を超えた場合の申込方法・窓口・手続きを明記。 ＜同一労働同一賃金の説明義務＞ 待遇差がある場合は、その理由を説明できるよう記載欄の設置。 ■テンプレートの利用メリット ＜見本を参考に業務効率化＞ 0から作成する必要がなく、人事・労務担当者の時短にも直結します。 ＜会社ごとの実態に合った運用が可能＞ 企業規模・業種問わず自在に運用しやすいWord形式です。 ※本テンプレートは汎用版です。利用時は自社規程や最新法令を必ず確認し、必要に応じて専門家（弁護士・社労士等）へご相談ください。
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