組織としての機構を明確にさせるための規定
パワーハラスメントの防止に関する規程は、組織や企業内でのパワーハラスメント(上司や同僚などの立場の強い人物が、権力を使って他の人に対して不適切な言動や行動をとること)を予防し、取り締まるためのルールやガイドラインです。これらの規程は、労働者の権利と尊厳を守るために存在し、職場環境をより安全で公正なものにすることを目的としています。 〔条文タイトル〕 第1条(目的) 第2条(定義) 第3条(適用範囲) 第4条(パワハラ行為の禁止) 第5条(相談窓口) 第6条(相談の申し出) 第7条(パワハラの連絡) 第8条(プライバシーの保護) 第9条(不利益取扱の禁止) 第10条(管理監督者の注意義務) 第11条(事実認定) 第12条(懲戒処分) 第13条(被害者に対する措置) 第14条(再発の防止) 第15条(その他)
ホームヘルプ制度規程です。社内規程事例としてご使用ください。
こちらは、シンプルなレイアウトが特徴の「プロジェクト体制図01(Gray)」のテンプレートです。 パワーポイント(PowerPoint)で作成したこちらのテンプレートは、プロジェクトをどのような体制で行うかを簡単な図で表すことができ、コメントなども記載することが可能です。 洗練された印象を与えるグレーを部分的に取り入れたこちらのテンプレートは、無料でダウンロードすることができます。
こちらのテンプレートは、パワーポイント(PowerPoint)で作成したシンプルな「組織図(縦)」です。 レイアウトが縦の組織図を採用しており、部署名のみを記入する仕様となっています。もちろん、自社の組織に合わせてカスタマイズをすることも可能です。 無料でダウンロードできるこちらのテンプレートを、組織改編の資料などを作成する際にご活用いただければと思います。
与信管理規程の雛形・サンプルです。社内規程を作成するときに参考にしてください。
事前の共有やドキュメント化は、迅速に仕事を進めるのに大切なことです。災害時の安否確認や行動方針について記載した社内の取扱説明書の書式テンプレートや雛形です。
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