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報奨金支給申請書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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常時300人以下の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の４％又は72人以上の障害者を雇用している場合に給付される報奨金の申請をするための書類

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社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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【様式改定対応】健康保険出産育児一時金支給申請書（手書き用）【見本付き】

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【様式改定対応】健康保険出産育児一時金支給申請書（手書き用）【見本付き】

健康保険の出産育児一時金を申請する際の「出産育児一時金支給申請書」です。医療機関への直接支払制度を利用していない場合に、健康保険から補助金を受け取るための必要書類となります。見本付きのため記入内容の確認がしやすく、無料ダウンロードしてすぐに申請準備に活用できます。 ■出産育児一時金支給申請書とは健康保険の被保険者または扶養家族が出産し、医療機関に出産費用を直接支払った場合に、健康保険組合から補助を受けるための申請書です。記入項目には被保険者情報・出産者情報・振込先口座・医師や市区町村長の証明欄があり、正確な記載と添付書類が必要です。 ■テンプレートの利用シーン＜出産費用の補助申請を行う際に＞ご自身で出産費用を全額支払った場合の、費用補填を求める健康保険手続きに使用できます。＜従業員の出産をサポートする際に＞企業の労務担当者や社労士が、従業員の出産育児一時金の申請を代行する際にも便利です。＜書き方に不安がある方の補助資料として＞記入見本付きなので、書類の提出に慣れていない方でも安心して利用できます。 ■作成・利用時のポイント＜添付書類の有無を事前にチェック＞出産証明書や口座確認書類など、状況に応じて必要な添付書類が異なるため、提出前に必ず確認しましょう。＜誤記入防止のため下書きも有効＞手書き用書類のため、修正ができない欄はあらかじめ下書きをしておくとスムーズです。 ■テンプレートの利用メリット＜PDF形式で印刷後すぐに記入可能＞紙に印刷してすぐに記入・提出ができます。＜見本付きで初心者も安心＞記入例があることで初めての申請でも迷わず進められ、ミスや漏れの防止にも役立ちます。＜無料ダウンロードでコスト不要＞費用をかけずに社会保険の手続きを進められます。 ※出典：全国健康保険協会ホームページ（https://www.kyoukaikenpo.or.jp/）

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　新規適用届・Excel

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【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険　新規適用届・Excel

事業所が新たに社会保険の適用事業所となった際に、日本年金機構へ提出する届出書です。会社設立時や従業員数の増加などにより、健康保険・厚生年金保険の適用が必要となった場面でお使いいただけます。 ■健康保険・厚生年金保険新規適用届とは法人設立時や一定の要件を満たした個人事業所などが社会保険の強制適用事業所となる際に、事業所情報や業態区分等を記載して年金事務所へ届け出るための公的書式です。 ■テンプレートの利用シーン＜会社設立時に初めて社会保険に加入するときに＞新設法人が事業所の基本情報や代表者情報を整理しながら、初回の新規適用手続きを速やかに行う場面で利用できます。＜従業員増加により強制適用の要件を満たしたときに＞常時使用する従業員数の増加などで社会保険の適用対象となった個人事業所が、迅速に新規適用届を作成・提出する際に役立ちます。 ■作成・利用時のポイント＜事業所情報・法人番号等の正確な記載＞登記事項や法人番号指定通知書に基づき、所在地・名称・法人番号・業態区分などを正確に入力してください。＜関連届出書と合わせて準備する＞被保険者資格取得届や被扶養者（異動）届など、同時に提出が必要な書式も併せて準備し、抜け漏れのない手続きを心掛けてください。＜強制適用・任意適用の区分確認＞自社が強制適用事業所か任意適用事業所かを事前に確認し、任意適用に該当する場合は、任意適用申請に必要な書類を準備してください。 ■テンプレートの利用メリット＜Excel形式で入力・チェックがしやすい＞社内での確認・修正や印刷前のレイアウト調整が行いやすく、提出前のチェックにも適しています。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/） ※実際の提出にあたっては、日本年金機構および各健康保険組合等が公表する最新の様式・記載要領を必ず確認のうえご利用ください。

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前借申請書・Word【見本付き】

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前借申請書・Word【見本付き】

■前借申請書とは従業員が給与支給日前にやむを得ず給与の一部を前倒しで受け取りたい場合に、その理由や希望金額などを記載して会社に申請するための書式です。 ■利用するシーン・急な出費や家庭の事情など、従業員が一時的に資金を必要とする際に利用します。・給与支給日前に、生活費や医療費など緊急性の高い支出が発生した場合に申請します。・社内規定に基づき、一定の条件下で従業員が前借を希望する場合に利用します。 ■利用する目的・前借希望の理由や金額、返済方法を明確にし、社内手続きを円滑に進めるために利用します。・不正利用やトラブルを防止し、適切な管理を実現するために利用します。・会社と従業員間の合意内容を記録し、後日の確認や証拠とするために利用します。 ■利用するメリット・申請内容が明確になるため、会社側の審査や承認がスムーズに行えます。・社内規定に沿った運用が可能となり、不公平感やトラブルを防止できます。・申請履歴が残るため、管理や監査対応が容易になります。こちらはWordで作成した、前借申請書のテンプレートです。ダウンロードは無料なので、お役立ていただけると幸いです。

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