報奨金支給申請書

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利用されやすい部署: 人事・労務

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常時300人以下の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の４％又は72人以上の障害者を雇用している場合に給付される報奨金の申請をするための書類

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更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

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勤務時間の途中で退社する際に、事前申請から上長承認までを一枚で完結できる「早退届（早退願）」です。申請日・承認日の欄に加え、部長・課長・係長の承認印欄、公用・私用の区分、事由・備考欄までを整理した構成となっており、社内の勤怠管理ルールに沿って運用しやすい書式です。無料ダウンロードで簡単に導入でき、承認フローを明確にしながら生産性向上を図りたい企業のビジネスユーザーにおすすめです。 ■早退届（早退願）とは従業員が所定労働時間の途中で早退する場合に、その日時や理由を明示し、上長の承認を得るための社内申請書です。申請と承認の履歴を残すことで、勤怠記録の正確性を高めるとともに、後日の確認や労務管理にも役立ちます。 ■テンプレートの利用シーン＜事前に早退が分かっている場合の申請に＞通院や家庭の事情など、あらかじめ早退予定が分かっている場合の事前申請として活用できます。＜緊急時の事後報告として＞やむを得ない事情による当日の早退時も、速やかに提出することで勤務実績の記録漏れを防げます。＜月次の勤務集計や給与計算の基礎資料として＞各従業員の早退理由や時間を管理でき、給与控除や勤怠区分（欠勤・早退など）を判断する際の処理根拠となります。 ■作成・利用時のポイント＜申請日・承認日を正確に記載＞事前申請か事後申請かが分かるよう、日付欄は漏れなく記入しましょう。＜公用・私用の区分を明確に＞区分を明示することで、勤怠集計や社内規程との整合性を取りやすくなります。＜事由・備考は簡潔に記載＞必要以上に詳細な表現は避け、承認者が判断しやすい内容にまとめるのがポイントです。 ■テンプレートの利用メリット＜承認欄付きで運用しやすい＞複数階層の承認を想定した構成のため、規程が厳格な企業でも使いやすい書式です。＜Word形式で柔軟に編集可能＞承認者の役職名や項目内容を自社ルールに合わせて調整できます。＜無料で業務効率を向上＞都度書式を作成する手間を省き、日常的な勤怠申請業務をスムーズに進められます。

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【法改正対応】育児休業届【見本付き】

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【法改正対応】育児休業届【見本付き】

従業員が産後休暇後に育児に専念するため、育児・介護休業法に基づく「育児休業の申出（届出）」として活用できる様式です。休業期間・分割取得欄・対象児の情報・勤務形態の希望欄などを網羅しており、必要事項を記入するだけで社内への申請が可能です。 ■育児休業届とは従業員が育児・介護休業法に基づき、育児休業の取得を会社に申し出るための書式です。出産予定日や子の生年月日、休業期間を明示し、分割取得の申請も記録できます。また、テレワークや短時間勤務など、復職後の勤務形態に関する希望等も記載できるような設計です（利用には会社規程や法定要件に基づく審査・調整があります）。正社員だけでなく、有期契約社員やパートタイマー等も対象労働者となります（法律上の要件を満たす場合）。 ■テンプレートの利用シーン＜育児休業を正式に申請する際に＞育児休業を取得する際の基本書類として利用できます。＜従業員が休業期間の分割取得や延長を希望する場合に＞ 2025年改正に対応した分割取得（2回まで）や延長の申出も記録できます（法定条件あり）。＜勤務形態や復職準備を申請する場合に＞時短勤務やテレワーク希望を申請欄で明示でき、調整がスムーズになります。 ■作成・利用時のポイント＜休業開始日の1か月前までを目安に提出＞原則として申請期限を守り、早めの提出を心がけましょう。＜対象児の情報は出生後に追記＞出産前の申請時は空欄でも可。出生後に速やかに補記してください。＜勤務希望を具体的に記入＞時短勤務やテレワークの内容を具体的に記載すると、復職準備が円滑になります。 ■テンプレートの利用メリット＜見本付きで迷わず記入できる＞必要事項の記入例があるため、初めてでも安心して作成できます。＜Word形式で簡単編集＞自社の就業規則や運用フローに合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。＜無料ダウンロード可能＞ダウンロード後すぐに活用できるため、法改正対応や制度整備に急ぐ企業や担当者にも便利です。

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定額減税管理表（控除額管理表）・横・Excel

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定額減税管理表（控除額管理表）・横・Excel

■定額減税管理表（控除額管理表）とは給与支払者が、従業員一人ひとりの定額減税額を正確に管理するために用いる書式です。対象となる従業員や扶養家族の情報を基に控除額を算出し、毎月の給与計算で控除した実績額と残額を記録・管理することで、複雑な減税事務を正確に行うための重要な帳票です。 ■利用するシーン・毎月の給与計算時に、各従業員の給与から控除すべき「月次減税額」を算出し、記録する際に利用します。・年末調整の際に、年内に控除しきれなかった残額を算出し、適切に精算処理を行う場面で利用します。・年の途中で入社した従業員や退職者が出た場合に、その従業員の控除状況を個別に管理する際に利用します。 ■利用する目的・従業員本人および扶養家族の人数に基づき、一人ひとりの正確な定額減税可能額を算出・把握するために利用します。・毎月の給与計算で控除した税額を記録し、控除額の合計と残額を正確に管理するために利用します。・年末調整や確定申告で必要となる控除実績の情報を、いつでも確認できるよう整理・保管するために利用します。 ■利用するメリット・従業員ごとに異なる控除対象者や控除実績を一元管理できるため、担当者の業務負担を軽減できます。・控除額の計算ミスや記録漏れを防ぎ、法令に準拠した正確な給与計算と納税事務を行うことができます。・各従業員の控除進捗状況が一目で分かるため、年末調整時の残額計算などをスムーズに進めることが可能です。こちらは無料でダウンロードできる、Excelで作成した「定額減税管理表（控除額管理表）」のテンプレートです。従業員ごとの複雑な控除額を正確に記録・管理し、適切な給与計算を行うために、本テンプレートをご活用ください。

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