報奨金支給申請書

価格: 無料

ファイル形式: PDF

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 228

レビュー: - 件

ありがとう: 65351

常時300人以下の常用雇用労働者を雇用し、その労働者の４％又は72人以上の障害者を雇用している場合に給付される報奨金の申請をするための書類

カテゴリー

人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与振込依頼書・給与振込申請書

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

【法改正対応】介護休業申出書・Googleドキュメント【見本付き】

無料

73 ダウンロード

Google

【法改正対応】介護休業申出書・Googleドキュメント【見本付き】

2025年4月施行の法改正に対応したGoogleドキュメント版のテンプレートです。見本付きで、初めての方でも迷いづらい構成となっており、介護と仕事の両立を目指す企業や事業者、人事部門のご担当者に最適です。最新の法令要件を反映し、必要事項を網羅した書式で、申請ミスや手戻りを防ぎます。 ■介護休業申出書とは従業員が家族の介護を理由に一定期間仕事を休む際、会社に対して休業を申し出るための書類です。2025年4月の育児・介護休業法改正により、勤続6か月未満の従業員も取得可能となり、より多くの方が制度を活用できるようになりました。 ■利用シーン・親や配偶者などの家族が要介護状態となり、自宅での介護や通院サポートが必要な場合・介護休業の分割取得や、復職予定日を明確にしたい場合・法改正に合わせて社内書式を最新化したい企業・介護と仕事の両立支援策として、従業員の申請を円滑に進めたいとき・週所定労働日数が2日を超えるパート・契約社員等の非正規雇用者が申請する場合 ■利用・作成時のポイント＜必要事項の正確な記入＞介護対象家族の氏名・続柄・要介護認定の有無や具体的な介護状態、休業希望期間、取得理由などを正確に記載します。＜申出期限の厳守＞休業開始予定日の2週間前までに提出が必要です。急な介護にも対応できるよう、早めの準備・提出を心がけましょう。＜分割取得や在宅勤務の検討＞原則3回まで分割取得が可能です。必要に応じて、短時間勤務や在宅勤務制度の併用も検討しましょう。＜添付書類の準備＞要介護認定通知書の写しなど、必要な書類を忘れずに添付してください。＜会社の相談窓口の活用＞会社は介護休業の申出に際し、制度説明や相談対応を行う義務があります。不明点や制度利用に関する相談は、社内の相談窓口に問い合わせましょう。 ■テンプレートのメリット＜法改正対応で安心＞現行の最新制度（書式テンプレート公開・更新時点）に準拠しており、安心して利用できます。＜Googleドキュメント形式で手軽に編集・共有＞オンラインで編集・共有ができ、パソコンやスマートフォンからもアクセス可能です。＜書類制作コスト削減＞ダウンロード後すぐに無料で利用可能。自社用にカスタマイズしやすく、業務効率化に直結します。

- 件

指定申請書（様式第1号）

無料

8 ダウンロード

Excel

指定申請書（様式第1号）

指定申請書（様式第1号）のテンプレートです

- 件

欠勤届 010

無料

14 ダウンロード

Excel

欠勤届 010

欠勤届を作成する意義は、欠勤に関する情報を正確かつ適正に把握・管理し、業務や勤怠処理に支障が出ないようにすることです。 1.欠勤の記録と正当性を明確にするため　誰が・いつ・なぜ欠勤したのかを文書で明確にすることで、勤務実績の透明性が保たれます。 2.「届出区分」により欠勤対応の正当性を判断しやすくするため　「事前届出」か「事後報告」か、または「再提出（変更）」かを明確にすることで、緊急性の有無、就業規則に基づく手続きの適正さ、人事評価や勤怠管理への影響判断、などを適切に行えます。 3.勤務・人員配置の調整に役立てるため　欠勤日が明記されることで、業務調整や代理人手配がスムーズになります。 4.勤怠処理・給与管理の根拠資料になるため　欠勤の事由や日数が明確になれば、有給休暇の充当や欠勤控除などの処理が正確になります。 5.再提出により内容の修正・更新も記録に残せる　欠勤理由や日付に変更があった場合にも、修正履歴を残して運用できる仕組みになります。このように、「届出区分」を含む欠勤届は、実務的にもコンプライアンス的にも重要な管理文書となります。

- 件

職業家庭両立推進者（男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者共通）選任・変更届・Word【見本付き】

無料

4 ダウンロード

Word

職業家庭両立推進者（男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者共通）選任・変更届・Word【見本付き】

■職業家庭両立推進者選任・変更届とは企業が職業と家庭生活の両立支援を推進する担当者（推進者）を選任、または変更した際に、その旨を管轄の都道府県労働局長へ正式に届け出るための書式です。 ■利用するシーン・新たに両立推進者を任命した際、社内規程に基づき選任内容を正式に届け出る場面で利用します。・推進者の異動や退職に伴い、担当者を変更した場合に、速やかに管轄の都道府県労働局へ届け出る際に活用します。・両立支援制度の認定や助成金申請時に、推進体制を証明する書類として提出します。 ■利用する目的・企業内の両立支援推進体制を明確にし、責任者を公式に定めるために利用します。・社内外に対し、両立支援への積極的な姿勢を示すために利用します。・助成金や認定制度の申請時に、推進者の選任状況を証明するために利用します。 ■利用するメリット・両立支援推進体制の明確化により、従業員が安心して制度を利用しやすくなります。・推進者の責任範囲が明確になることで、制度運用や相談対応が円滑に進みます。・企業の社会的責任やダイバーシティ推進の姿勢を、対外的にアピールできます。こちらは無料でダウンロードできる、Word版の職業家庭両立推進者選任・変更届です。男女雇用機会均等推進者、短時間・有期雇用管理者の選任・変更届としても利用でき、厚生労働省のホームページでも入手可能なので、ぜひご活用ください。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 給与計算・給与管理 > 給与振込依頼書・給与振込申請書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索