労災就学等援護費支給・変更申請書（就学）

価格: 無料

ファイル形式: PDF

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 27

レビュー: - 件

ありがとう: 68099

「労災就学等援護費支給・変更申請書（就学）」は、遺族や重度障害を抱える労働者が、学校に在学中の子供の学資支払いに困難を抱えた場合に、給付金を受け取るための必要書類です。この申請書は、亡くなった労働者の遺族や、学校に通う子供をサポートし、財政的な援助を提供します。必要な手続きを迅速に進めるために、この申請書を利用しましょう。子供たちの未来を支える一歩です。

カテゴリー: 労務管理・社会保険 > 社会保険

更新日: 2023.10.11

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

事業主事業所各種変更届

「事業主事業所各種変更届」は、事業所の名称や所在地が変更された場合に必要な書類です。新しい名称や所在地を正確に記入し、法的手続きを円滑に進めるために提出しましょう。変更届はビジネスにおいて重要な役割を果たし、適切に記入されることで、経営に関する問題を未然に防ぐことができます。法的な手続きにおいてスムーズな移行を実現し、ビジネスの成功をサポートいたします。

- 件

【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認請求書（通知書）

無料

1,047 ダウンロード

PDF

【様式改定対応】健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認請求書（通知書）

全国健康保険協会（協会けんぽ）の管掌する健康保険の被保険者または被保険者であった方が、国民健康保険等に加入するために、健康保険被保険者資格の喪失日や被扶養者でなくなった日などの証明が必要になった場合に提出する書式です。退職・転職、扶養の変更等により健康保険の資格を喪失した際に使用し、請求者が必要事項を記載する「請求書」と「通知書」の2枚で構成されています。 ※2025年4月の改正により、健康保険証はマイナンバーカード（マイナ保険証）へ統合されましたが、電子資格確認で照会できない事例や、自治体・他保険制度への切替時には、引き続き本請求書で証明を取得します ■健康保険・厚生年金保険資格取得・資格喪失等確認請求書（通知書）とは健康保険の被保険者資格の喪失日や、被扶養者でなくなった日などを証明するための請求書兼通知書です。請求者が自らの状況（退職・転職・扶養から外れた等）や確認したい内容を記載する「請求書」および「通知書」で構成されており、通知書については、年金事務所による確認後、その結果が記載された書類として交付されます。これらを用いることで、市区町村の国民健康保険への加入手続きや、場合によっては他の健康保険への切替え、扶養認定などにおいて、資格取得・喪失の事実を公的に示すことができます。 ■テンプレートの利用シーン＜被保険者資格喪失時の証明書発行に＞退職や転職、扶養の変更などにより健康保険の資格を喪失した場合に、証明書発行手続きに使用します。＜国民健康保険加入手続きに＞被保険者資格喪失証明書を国民健康保険の加入申請に添付する際に利用します。 ■作成・利用時のポイント＜正確な日付と対象者情報を記載＞被保険者および被扶養者（該当する場合）の氏名・住所・生年月日・続柄など、様式上求められている項目を漏れなく記入してください。 ■テンプレートの利用メリット＜PDF形式で印刷・保管に便利＞印刷や保管に適したPDF形式で、社内での管理がしやすくなります。 ※出典：日本年金機構（https://www.nenkin.go.jp/） ※各事業所の実態や最新の法令・ガイドラインに照らして、必ず内容をご確認・修正のうえご利用ください。

5.0

1件

高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書

無料

15 ダウンロード

PDF

高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書

■高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書とはこの申請書は、60歳以降も働き続け、賃金が60歳到達時の75%未満に低下した方が、雇用保険の高年齢雇用継続給付の受給資格を確認し、初回給付の申請を一体的に行うための書式です。賃金低下による生活の不安を軽減し、高年齢者が安心して長く活躍できる環境を支える、雇用保険制度の支援の一環として本給付金は位置付けられています。 ■利用するシーン・60歳に到達した従業員が、引き続き雇用され賃金が一定水準を下回った際に、初めて高年齢雇用継続給付（基本給付金）を申請する場面で利用します。・60歳以上65歳未満で再就職し、雇用保険の被保険者となった従業員が、再就職後に初めて高年齢雇用継続給付（再就職給付金）を申請する際に利用します。・事業主が従業員の受給資格を確認するため、必要書類を添付してハローワークへ提出する際に利用します。 ■利用する目的・ご自身の高年齢雇用継続給付金の受給資格をハローワークに確認してもらうために利用します。・初回の高年齢雇用継続給付金の支給申請手続きを、適切に行うために利用します。 ■利用するメリット・受給資格確認と初回申請を一体的に行えるため、従業員および事業主双方の手続きを効率化し、事務負担を軽減できます。・ハローワークによる受給資格の審査がスムーズに行われ、従業員への給付が円滑に進むことにつながります。・給付に必要な情報が整理されており、適切に記入することで、手続きのミスを未然に防ぎ、円滑に給付申請を進められます。こちらはPDF版の、「高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書」です。無料でダウンロードできるので、ご活用ください。 ※出典：ハローワークインターネットサービス（https://www.hellowork.mhlw.go.jp/）

- 件

2025年12月1日健康保険証廃止および新制度移行に関する通知【例文付き】

無料

40 ダウンロード

Word

2025年12月1日健康保険証廃止および新制度移行に関する通知【例文付き】

2025年12月1日で従来の健康保険証が完全廃止され、翌12月2日以降は「マイナ保険証（マイナンバーカード）」または「資格確認書」への移行が義務付けられることを踏まえた「健康保険証廃止および新制度移行に関する通知」テンプレートです。従業員に対して制度変更の重要ポイントを周知できる形式でまとめており、人事・総務部門が社内案内文の基礎資料として即時利用可能です。紙の保険証の廃止後対応や資格確認の流れを一括で通知できるため、周知不足によるトラブルを予防し、スムーズな移行を実現できます。 ■健康保険証廃止通知とは従業員に対し、「従来型保険証の廃止時期」「新しい資格確認方法」「資格確認書の取扱い」「トラブル時の対応」などを明確に伝えるための正式通知文です。個人の医療受診に直結する制度改正のため、正確で分かりやすい案内が不可欠です。 ■テンプレートの利用シーン＜社内説明資料として＞部署ごとの朝礼・イントラ掲示などで、一括して制度移行を周知する際に使用可能です。＜入社・退職手続きにおける説明用＞資格取得や喪失に伴い、マイナ保険証・資格確認書の取扱いを案内する際の基本文面として。＜トラブル防止の案内文として＞医療機関での読み取り不具合や資格変更時の対応フローを事前告知し、従業員の混乱を防ぐ目的で利用できます。 ■利用・作成時のポイント＜健康保険証廃止日を明示＞「2025年12月1日完全廃止」「12月2日以降は使用不可」であることを強調してください。＜資格確認書の扱いを丁寧に明示＞カード未取得者や未登録者が利用できる資格確認書の発行・返却手続きについて必ず案内します。＜不要な旧保険証の管理方法を明記＞返却不要だが自己破棄が必要であることを強調し、情報漏洩リスクを予防しましょう。 ■テンプレートの利用メリット＜一括周知で理解を促進＞制度変更の要点を整理したフォーマットで従業員の混乱を防ぎます。＜人事業務の効率化＞通知文を基盤として自社ルールに即修正・配布でき、社内手続きの統一化と時短に役立ちます。＜Word形式で無料ダウンロード＞必要事項を入力して配布、またはメール文例としても活用いただけます。

- 件

カテゴリー	人事・労務 > 労務管理・社会保険 > 社会保険
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索