休業給付支給請求書・休業特別支給金支給申請書

価格: 無料

ファイル形式: PDF

利用されやすい部署: 人事・労務

ダウンロード数: 64

レビュー: - 件

ありがとう: 62976

業務時・通勤時に負傷し又は疾病にかかって療養のため労働することができず、そのために賃金を受けられない日が４日以上に及ぶとき、休業補償を請求するために提出する申請書

カテゴリー

人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書

人事・労務書式 > 社会保険

社内文書・社内書類 > 申請書・届出書

更新日: 2013.4.30

登録日: 2008.1.6

作者: bizocean事務局

レビューを投稿

■評価する(最高評価：★5) 必須

必須

カートに追加しました

カートを見る

過去24時間にこの書式は
0人がダウンロードしました

労働保険事務組合認可申請書及び添付書類の記載事項等の変更

労働保険事務組合が提出した労働保険事務組合認可申請書又は申請の際添付した書類の内容に変更があった場合、又は労災二元適用事業のみに係る労働保険事務を処理する事務組合が、一元適用事業等に係る労働保険事務の処理を行うときに提出する書類

- 件

共通業務マニュアル（出張手続）は、従業員が出張に関する手続きやルールを理解し、適切に対応するための指南書となっています。このマニュアルは、出張を計画する際の申請方法、経費の精算方法、報告の手順など、出張に関わる様々なシチュエーションでの正しい手続きを詳細に解説しています。従業員は、このマニュアルを元にスムーズかつ迅速に出張の手続きを進めることができ、ミスのリスクを軽減することが期待されます。また、社内での出張手続きの標準化を図ることで、業務の効率化やコミュニケーションの向上が促されるでしょう。

- 件

解雇予告除外認定申請書

無料

157 ダウンロード

Word

解雇予告除外認定申請書

従業員の責に帰すべき事由があって解雇する際に、所轄労働基準監督署長の認定を申請するための書式。会社は、この認定を受けることにより、解雇予告ないし解雇予告手当の支払なしで即時解雇することができます。

- 件

【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Excel【見本付き】

無料

757 ダウンロード

Excel

【法改正対応】副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）・Excel【見本付き】

従業員が副業や兼業を希望する際に、会社へ申請するための「副業許可申請書（副業・兼業許可申請書）」です。副業先の名称や業種、所在地、雇用形態、勤務日数、労働時間の合計などを一覧形式で整理でき、申請理由や健康管理の確認欄も備えています。Excelでの編集が可能なため、社内規程や個別事情に合わせたカスタマイズが容易です。また無料かつ見本付きなので、申請者・管理者の双方がスムーズに活用できます。 ■副業許可申請書とは従業員が副業や兼業を始める際に、労働時間の通算や健康管理、本業への影響を会社に報告し、会社から承認を得るための文書です。就業規則や関連法令に基づき、企業と従業員双方の合意を明確にする目的で活用されます。 ■テンプレートの利用シーン＜副業を開始する従業員の申請に＞勤務曜日・時間・契約期間を整理し、会社へ許可を求める際に役立ちます。＜労働時間管理・健康配慮を行う際に＞副業を含めた通算労働時間を把握することで、労働基準法の遵守や従業員の健康維持を支援できます。＜法改正対応の社内文書整備に＞副業・兼業解禁や労働時間管理強化にあわせ、制度運用をスムーズに進めたい企業に最適です。 ■作成・利用時のポイント＜労働時間を正確に申告＞本業と副業を合算し、週40時間を超えるかどうかを必ず明記しましょう。＜健康管理欄を有効に活用＞副業が健康に与える影響について確認し、必要に応じて医師の診断書を提出してください。＜誓約事項を遵守＞就業規則や雇用契約に基づく競業避止や機密保持の誓約を明確にすることで、社内トラブルを未然に防げます。 ■テンプレートの利用メリット＜無料でダウンロードしてすぐに活用可能＞追加コストをかけずに導入でき、すぐに申請書を準備できます。＜Excel形式でカスタマイズ自在＞勤務条件や承認欄などを自社の運用に合わせて簡単に調整可能です。＜見本付きで記入方法が分かりやすい＞記入例を参考にできるため、申請者・管理者双方が迷わず利用できます。

- 件

有害業務に係る歯科健康診断結果報告書【見本付き】

無料

5 ダウンロード

PDF

有害業務に係る歯科健康診断結果報告書【見本付き】

■有害業務に係る歯科健康診断結果報告書とは労働安全衛生規則に基づき、歯やその支持組織に有害な業務に従事する労働者の健康状態を管理するための書式です。2022年10月の改正ですべての事業者に対して報告が義務付けられ、従来の定期健康診断報告書から独立した形式になりました。具体的な有害物質の業務内容や有所見者数の記載が求められ、労働者の健康障害防止に役立ちます。 ■利用するシーン・雇入れ時：有害業務に新規配属される労働者に対し、歯科健康診断を実施した際に報告が必要です。・定期検査後：6カ月ごとに実施する歯科健康診断の結果を、所轄の労働基準監督署へ提出します。。・配置転換時：有害業務への異動があった場合、速やかに報告書を作成します。 ■利用する目的・法令遵守：労働者50人未満の事業者も含め、全事業者に報告が義務化されています。・健康管理：酸や粉じんに曝露（ばくろ）する労働者の歯科疾患を、早期に発見・予防します。・環境改善：診断結果を基に、作業環境の見直しや配置転換を検討できます。 ■利用するメリット・業務効率化：記入項目が明確化されているため、容易に作成できます。・リスク低減：法的義務を履行することで行政指導を回避できます。・福利厚生：労働者の健康維持を通じて、職場環境の向上や信頼性の強化につながります。なお、令和7年1月1日より有害な業務に係る歯科健康診断結果報告については、インターネット上での申請（電子申請）が義務とされているものの、事情により困難な場合には、当分の間は書面による報告も可能です（※所轄の労働基準監督署へ提出）。こちらはPDFで作成された、無料でダウンロードが可能な有害業務に係る歯科健康診断結果報告書です。なお、厚生労働省のホームページでも入手することができます。 ※出典：厚生労働省（https://www.mhlw.go.jp/） ※本テンプレートの見本は、利用者の利便性向上を目的としてbizoceanが作成した参考例です

- 件

カテゴリー	ビジネス向け > 人事・労務書式 > 労務管理 > 労務申請書・労務届出書
価格	全て無料有料
ファイル形式	全て PDF Word Excel PowerPoint もっとみる WMF テキスト画像 Google ドキュメント Google スプレッドシート Google スライド
利用されやすい部署	全て経営・経営企画営業・販売マーケティング経理・会計・財務もっとみる人事・労務法務製造・技術共通その他
フリーワード	全カテゴリから検索選択カテゴリから検索