カテゴリーを選択してください

Dialog

条件を指定して検索

書式検索

選択中の書式条件

大カテゴリー
カテゴリー
人事・労務書式
退職・辞職
退職書類
価格
ファイル形式
利用されやすい部署

内部監査 (退職書類)内の書式テンプレート・フォーマット

価格:全て ファイル形式:全て 利用されやすい部署:全て
退職書類の書式、雛形、テンプレート一覧です。退職書類とは、雇用主が退職者に返却させる書類や物品、退職者へ発行・返却する書類などを記載したチェックリストのことです。返却させる物品は、社員証や制服、名刺などの備品、健康保険に加入していた場合はその保険証などです。事業主からは、源泉徴収票を発行し、退職者が雇用保険や社会保険に加入していた場合は雇用保険被保険者証、離職票、健康保険資格喪失証明書なども発行します。年金手帳を事業主側で保管していた場合はこれも返却します。

大カテゴリー

カテゴリー
ビジネス向け > 人事・労務書式 > 退職・辞職 > 退職書類
価格
ファイル形式
もっとみる
利用されやすい部署
もっとみる
フリーワード

1件中 1 - 1件

画像を大きくする
  • 【法改正対応】社員退職時手続きチェックリスト・Excel【見本付き】

    【法改正対応】社員退職時手続きチェックリスト・Excel【見本付き】

    従業員が退職する際に、人事・総務担当者が「誰について・どの手続きが・いつまでに・どこへ・どこまで完了しているか」を一目で把握できるように設計された「社員退職手続チェックリスト」テンプレートです。 社会保険・雇用保険・税務(住民税)等の期限の短い手続きを一覧で管理できるため、退職手続きの漏れ防止や法令遵守、退職者とのトラブル防止に役立ちます。 無料で自社用にカスタマイズしやすく、「これから退職フローやチェックリストを整備したい」中小企業の人事・労務担当者にも有用なテンプレートです。 ■社員退職時手続きチェックリストとは 社員の退職に伴い発生する法定・社内手続きを、「いつまでに」「どこへ」「何を」行うかを明確化する管理シートです。 ■テンプレートの利用シーン <人事・総務の退職手続きを標準化したいとき> 属人化しがちな退職処理をチェックリスト化し、誰が担当しても抜け漏れなく実行できます。 <提出期限の管理と進捗把握に> 「退職翌日から5日以内」「翌々日から10日以内」など、期限を一覧で可視化し、完了日を入力することで進捗管理が可能です。 <内部監査・引き継ぎ資料として> 「どの手続を、いつ完了したか」が記録として残り、監査・担当者交代時の説明資料にも使えます。 ■利用・作成時のポイント <退職日を起点に逆算管理> 多くの期限は退職日基準のため、最初に正確に入力します。 <本人希望が分かれる項目を早めに確認> 任意継続や離職票は希望制のため、チェック欄で早期把握するとスムーズです。 <完了日を必ず記録> 対応済みでも記録がなければ証跡にならないため、完了日まで入力します。 ■テンプレートの利用メリット <退職手続きの漏れ防止とコンプライアンス強化に役立つ> 提出先・提出期限・必要書類が一覧になっているため、担当者の経験に依存せずに退職手続きを標準化でき、期限遅延や届出漏れによる法令違反や退職者の不利益を防ぎやすくなります。 <人事・総務業務の見える化・効率化を実現できる> チェック欄と完了日の記録により、誰がどこまで対応したかが明確になり、複数担当者で分担する場合でも進捗共有や引き継ぎが容易になります。 ​

    - 件

レビュー

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 女性/60代

    2025.02.19

    ダウンロードして修正するだけで良いので、大変助かっています。 今後ともよろしくお願いします。

  • [業種] コンサル・会計・法務関連 男性/50代

    2021.10.04

    いつもお世話になっております。 思っていたものとばっちり合っていたので 助かりました。 どうもありがとうございました。

  • [業種] 建設・建築 男性/30代

    2017.01.16

    退職の際、どのようにして退職届けを用意したらよいか分からなかったので、助かりました。

  • [業種] IT・広告・マスコミ 女性/60代

    2015.05.29

    上長印の押せるWordテンプレートを探しておりました。 DLさせていただきます。

カートに追加しました

カートを見る

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?

新着特集

×
×

プラン変更の確認

あなたは現在書式制限プラン会員です。無料書式をダウンロードするためにメルマガを受信するプランに変更しますか?